新形势下加强卫生行业作风建设的研究

党的十七大对中国特色社会主义卫生发展道路做了深刻而明确的阐述,作出了“健康是人全面发展的基础”的重要论断,确立了“人人享有基本医疗卫生服务”的奋斗目标,提出了“建立基本医疗卫生制度”的根本任务.本文就是在新形势情况下,加强卫生行业作风的建设,对此提出了自己的一些看法.     

医疗卫生人才需求趋势调查报告

医学本专科毕业生就业由于专业特点和行业发展的独特性,受诸多方面因素的影响,面临着诸多挑战.本文通过对2005年-2010年采集的用人单位需求数据进行客观分析、整理,总结出用人单位对毕业生的需求趋势,为高校培养毕业生提出几点建议.     

2014年就业市场人才需求剖析

俗话说:新年新气象。对许多正在求职的应届毕业生来说,马年最大的愿望莫过于"马上有工作"了。那么新的一年里人才市场是否会有一番新的景象呢?相信这也是众多大学毕业生关注的一个热点。下面笔者综合我国人才市场需求的变化情况来作一分析供大学生参考。"史上最难就业季"的数据     

河南省地方高校大学生就业压力来源、现状调查及对策研究

目的：了解河南省地方高校大学生就业压力来源、现状及影响因素。方法：以河南省6所地方高校大学三、四年级700名学生为对象进行问卷调查,随后进行了随机访谈。结果：（1）河南省地方高校大学生总体就业压力及就业压力各维度均为中等水平;（2）在职业素质评价压力上,大三学生显著小于大四学生,学生干部显著小于非学生干部,党员显著小于非党员;（3）大三学生的求职竞争压力显著小于大四学生,男生的求职竞争压力显著小于女生;（4）家庭经济条件中等的学生就业心理预期压力显著大于家庭经济条件好的学生,学生干部的就业心理预期压力显著小于非学生干部;（5）农村学生在缺少求职帮助压力上显著大于城镇学生;（6）财经类学校学生专业供求矛盾压力显著大于医学类学校学生。     

河南省大学生创业现状调查研究

创业创新能力是当代高校对大学生培养的重点,也是社会向前发展的源动力和就业的新形式.河南省作为人口大省,全省有82所高校,2013年河南省高校毕业人数超过50万,就业压力非常严峻.但高校大学生与其他就业人员相比,其具有创业的知识基础和技能、具有创新的思维能力,面对就业的压力又增加了就业的热情等特点.因此把河南高校大学生作为创业主体进行调研,具有理论和实践的必要性和可行性.通过对河南省高校学生的创业环境、创业教育状况、创业保障和创业模式的调查研究,以推进学校和社会的融合,为社会培养实用性、创新型人才,提高高校大学生的核心竞争力为途径,提升大学教育观的转型、大学生个体价值观的转型和社会价值观的转型.     

河南省体育人才需求的调查研究

通过对河南省各高校体育方面的专家、教授的访谈及问卷调查,了解到河南省体育教师、体育竞技人才、裁判员、体育社会指导员、体育俱乐部的经营开发管理人员、体育俱乐部或者体育公司的教练员、大小型体育赛事的组织策划人才等各种体育人才的现状和需求情况,并提出相应的对策和建议.     

河南省高校大学生体质健康调查分析

本研究从不同角度对河南省部分高校学生体质状况进行调查分析。研究结果表明大学生体质健康状况综合评定得分学生体质健康水平处于良好状态。     

大学生就业压力调查研究——以转型高校新乡学院为例

为了解转型高校大学生就业压力状况及其在政治面貌、职务与年级等方面的差异,采用大学生就业压力状况问卷,随机抽取河南省转型高校新乡学院181名在校大学生进行调查。结果显示：转型高校大学生普遍存在中等以上水平的就业压力（93．4％）;转型高校大学生就业压力在政治面貌、职务与年级等方面存在统计学意义上的显著差异。     

河南省大学生体育消费行为与特征调查分析

通过对河南省6所高校学生体育消费行为及特征的调查分析,表明目前河南省大学生的体育消费仍处于较低水平,因此,应采取有效措施促进大学生体育消费.     

河南省高校毕业生就业思想状况调查与分析

河南省高校毕业生的就业思想状况调查结果表明,高校毕业生择业价值观念日趋务实,就业意向趋于多元化,自我认知渐趋理性,但社会整体就业形势依然严峻.因此,高校和政府职能部门应积极适应社会发展的需要,改进高校人才培养模式、专业及课程设置,加强对高校毕业生的就业指导与服务工作.     

我校商科专业毕业生就业调查与分析

随着毕业生数量的增加和用人单位对从业人员的要求不断提高,本文以银川能源学院商学院2010级3个专业毕业生的就业情况为例,针对当代毕业生就业困难的现状,在经过问卷调查、得出结论、分析结果等环节,结合毕业生现状和社会需求条件的实际,阐述了对在校学生进行专业教育的同时,注重有效的职业规划和就业教育的重要性。     

深圳汽车行业对大学生人才需求调查

本研究从汽车企业人才需求的角度,通过问卷调查,并辅以个案访谈的方式收集资料,考察和研究深圳市汽车行业对大学生人才需求的特点及需求趋势,并由此提出相关建议。     

河南省聋人大学毕业生就业现状调查及分析

聋人大学生就业难一直是个社会问题。为了科学、全面地了解聋人大学生就业状况,中州大学在河南省残疾人联合会的支持协调下,对河南省十多个地区进行了为期近一年的调查。为了提高调查效益,中州大学特殊教育学院先后派出30多人次,深入各地进行实地调查,获得了重要的第一手资料。在调查研究的基础上,我们提出以下建议供有关部门参考。加大教育投入,不断提高聋人大学生的社会竞争能力;建立聋人大学生就业社会援助体系;营造聋人大学生就业的支持性环境。     

河南省高校体育文化现状的调查分析

体育文化是校园文化建设的一个重要组成部分,对高校师生员工的行为方式、生活方式、人际关系、物质环境、科学精神、理想信念、价值取向等方面的影响意义重大.选择河南省有代表性的10所高校进行调研,了解高校体育文化现状并提出构建对策.     

地方应用性本科院校人才培养模式初探——基于对石家庄市500家中小企业人才需求的调查

随着高校连年扩招,我国的大学教育已由"精英式"教育转变为大众式教育,但地方应用性本科院校课程体系设置和人才培养模式多年来变化不大,定位模糊,致使高校培养的人才与企业需求脱节,从而增加了高校毕业生的就业难度。     

陕西高校大学生就业心态差异调查分析

就业心态问题是大学生求职过程中一个不可回避的心理问题。在国际国内经济形势影响下,就业的外部和内部环境发生了深刻变化,大学生对就业形势表现出普遍性的悲观认识和恐慌、焦虑等。而且年级差异、学科专业差异和学校类型差异引发的大学生在就业形势认识、就业情感、就业的态度、就业心理准备和行为倾向及选择等方面的差异明显。应通过创造更有利于大学生就业(创业)的环境,建立和完善就业服务网络平台,帮助和引导地方普通高校改革,提升学生的就业竞争力和社会适应力,加强就业观教育和职业指导等,帮助大学生缓解就业心理压力,形成良好的就业心态。     

计算机人才需求市场的调查及粗略分析

本文从社会和行业发展对计算机人才的需求,计算机人才就业现状的调查以及就业环境对学校培养环节的影响等几个方面,分析了我们职业学校在培养计算机专业学生培养方面的一些启示.     

企业人才需求与大学生就业供给错位问题探析

基于企业人才需求与大学生就业供给错位现象,从大学生与企业两个层面深入剖析问题的关键因素.文章提出了改变这一现象的举措:一是就业观念改变和自身就业能力提高是大学生就业需要考虑的问题;二是加强校企合作和建立长效用人机制是企业可持续战略发展的重要思路.     

高校毕业生择业心态系列调查之二关注男女高校毕业生

择业是大学生人生的一次重要选择，也是对大学生综合素质特别是心理素质的一次检验。面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。就业制度的改革为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度，提供了挑战和竞争的基础条件。但在他们即将离开大学跨入社会之时，发现在诸多方面不适应，从而引发心理压力。本文依据调查结果，对比分析了男女两个大学生群体的择业心态，研究了他们在求职前的就业心态、选择职业标准，择业单位性质等七个方面呈现出的心理倾向和表现差异。笔者认为，应从社会、学校和个人三个层面探讨改善男女毕业生择业不良心态，排解心理障碍，使其以最佳的心态去迎接新的挑战。     

大学生人才培养模式与就业的良性机制研究——以河南省高校为例

立足于中原经济区建设,结合地方高校毕业生就业现状,分析了高校人才培养存在的深层次问题,并提出以就业为导向,根据社会经济发展需要和市场人才需求的变化,从办学定位、专业设置、实践教育和就业指导等方面积极推进人才培养模式的改革与创新,切实提高人才培养质量,进而促进大学生成功就业。