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绵阳市水务集团是绵阳市国资委所属绵阳投资控股集团公司的全资子公司,始建于1968年。是集自来水生产、供应,城市污水净化.固体废物处理,供排水工程设计、安装、维修,水表维修、校检,高层蓄水池清洗、消毒、检测,供排水器材销售为一体的现代化水工业集团。近年来,公司档案工作全方位为企业经营发展服务取得了显著成绩,公司档案工作规范化管理达省一级标准,并多次受到市档案局表彰。 相似文献
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进一步加强档案干部队伍整体建设,昌平区档案馆坚决贯彻新时代党的组织路线,坚持好干部标准,坚持正确选人用人导向,调整优化干部结构,着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推动昌平档案事业高质量发展提供坚强的组织和人才保证。 相似文献
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本文在分析企业档案信息资源的生命周期特征基础上,阐述了基于生命周期的企业档案信息资源整合模式,并从制度、技术、人才等方面提出了基于生命周期的企业档案信息资源整合策略。 相似文献
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档案管理是公司生产、技术、经营管理的基础工作之一,是维护公司经济利益、合法权益和历史面貌的一项重要工作.由于房地产企业的工程档案来源广、时间跨度长、涉及内容繁杂,所以管理好公司的工程档案,为公司生产经营活动提供重要的查考依据,是我们每个档案管理工作者义不容辞的责任.笔者是房地产企业办公室的一名工程档案管理员,摸索整理工程档案10年有余,现就如何管理房地产企业工程档案作一初浅探讨. 相似文献
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在企业档案数字化工作中,大多数企业采用委外加工方式来突击完成企业的档案数字化工作.委外加工包括两种情况:外包加工与请进加工. 外包加工的组织方式是将本公司档案数字化加工通过招标,承包给IT企业加工.请进加工是本公司约请数字化专业加工机构来本公司进行档案数字化加工,可以利用本公司数字化加工设备、也可请该机构携带自身设备进行. 相似文献
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企业档案人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
企业档案人力资源管理,是指在企业档案工作中建立和实行一整套吸引人才、培养人才的制度,并对其人力资源进行一系列的组织和激励活动,使档案工作和人力资源管理保持最佳组合,实现企业的利益最大化。目前企业档案人力资源管理存在的主要问题是:企业档案人力资源管理存在的问题及原因 相似文献
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企业档案是企业的重要信息资源,企业档案信息化建设是企业信息化建设的重要组成部分,也是企业档案管理创新的重要方面。巨化集团公司是国有特大型联合企业,公司及40多家分、子公司在近50年的发展过程中,形成了数百万条件级档案和数量庞大的特种载体档案,档案的提供利用十分频繁。公司的档案管理采用两级管理体制,分、子公司均设有综合档案室。随着公司经济一体化和生产、营销、管理等联系的进一步加强,档案信息资源的联合、共享已势在必行。如何使巨化这样的国有特大型企业实现档案信息资源的联合共享,是新形势下企业档案部门面临的挑战和研究的新课题。 相似文献
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在新形势下,如何加强企业档案工作,使其在激烈的市场竞争中更好的为企业服务,是档案工作者必须面对和研究的课题。一、加强企业档案队伍建设1、强化教育,建立一支高素质的企业档案队伍。时代呼唤高素质档案人才,建立一支具有较高政治素质、文化素质、业务素质的档案队伍是企业档案队伍建设的首要任务。(1)提高档案干部队伍的政治素质。企业档案工作者要有较高的政治素质,有坚定的政治立场,能用马列主义、毛泽 相似文献
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当企业档案的确能给公司增加财富,今天的文件资料才是必不可少的.许多企业档案工作者确信只有在公司内部工作,档案才能真正有效地帮助解决当前问题和协助决策.企业内部档案工作者在这方面具有优势.他们是见证人,并且熟知关键人物及其支持者.正如CIGNA的公司档案员所总结说,没有一个外部人员了解公司的历史知识、专有技术并且真正明白利益关系,只有那些受过良好训练、有经验的公司档案工作者和历史学家才能做到.凭我个人的经验,我知道在走廊、电梯或者公司食堂偶遇时漫不经心的交谈往往会引发有利于第一线的重要方案的产生,如果档案完全安置在公司之外的话,这种机会根本就不会有. 相似文献