EAP在图书馆职业压力管理中的应用

分析了图书馆员工的职业压力源,阐述了EAP在图书馆职业压力管理中的应用。     

心理学知识在高校图书馆工作中的运用

分析了心理学知识在高校图书馆工作中运用的必要性,阐述了心理学知识在高校图书馆中的具体运用,提出了运用EAP理论,做好对图书馆员工的心理调适,因此,在高校图书馆工作中引入心理学知识,对读者及馆员都有着积极的意义。     

解析EAP在中国企业中的应用与发展趋势

文中就EAP、EAP在中国企业中的应用、EAP在中国的发展趋势这三方面进行了分析,希望对于应用EAP有更好的帮助。     

企业如何实施员工援助计划

本文对EAP(员工援助计划)的产生、发展、作用及其在中国的应用现状作了介绍,指出EAP在中国企业的运行步骤,具体探讨了如何在企业不同发展阶段采用不同的EAP方案,并指出特别需要实施EAP的行业,最后给出了EAP的反馈指标。     

员工援助计划中的心理健康关注

EAP的含义从上世纪20年代开始兴起的员工援助计划(EmployeeAssistantPlan,EAP),从根本上把心理健康从个体层面拓展到组织和社会的层面。EAP即员工援助计划,是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划。在EAP实施过程中,一方面,EAP咨询人员通过对组织的调研、诊断,为组织成员及其家属提供专业的指导、培训和咨询,帮助解决     

员工帮助计划(EAP):一种新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式

从员工帮助计划(EAP)的含义、起源与发展、具体实施及作用效益等方面介绍了这一新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式，提出了EAP的四级服务体系，探讨了EAP在中国存在的必要性和服务于中国的可能性。     

当代美国EAP领域改革的研究及对我国的启示

主要介绍了美国21世纪EAP领域面临的挑战，对以美国医学会2001年的报告为框架进行的相关改革研究进行探讨，并在此基础上提出了对我国EAP发展的几点启示，以期能够提升EAP在国内的发展速度，提高其发展的质量。     

基于802．1X／EAP的无线网络安全认证研究与应用

本文通过分析无线网络应用中的安全特性和需求,在深入研究和比较IEEE 802.1x/EAP认证协议及其工作原理的基础上,对EAP-TLS认证安全缺陷进行了分析及改进,并提出了一个基于IEEE 802.1x/EAP+RADIUS技术的无线网络安全认证问题的解决方案。     

帮扶计划对大学生影响浅析

为有效改善员工心理状况,提高组织绩效,企业为自己员工设置的一套帮助员工及其家庭成员心理和行为问题的福利与支持项目,被称为EAP,即企业员工帮助计划。这一帮扶计划已广泛应用于多个领域,并逐渐被引入高校心理健康管理中,本文将结合这一应用的成果,从EAP模式本身特性、当代大学生生活方式和心理状态特点等方面分析EAP模式应用于大学生教育管理的有效性。     

中国电信深圳分公司EAP浅议

中国电信深圳分公司从2011年开始引入EAP项目,内容覆盖职业心理健康、压力管理、时间管理、人际沟通、工作与家庭平衡等多个领域,从问卷调查、心理测评、心语热线咨询、专题培训、团队心理辅导、个体心理咨询、危机干预,到目前较完整的EAP项目体系,尝试过大部分典型规范的EAP项目内容,并在内容及形式上每年均有所创新与拓展,取得了明显成效。在提升员工忠诚度,减少职业倦怠,降低员工主动离职率,改善组织气氛,保持积极心态;增强企业内部凝聚力等方面发挥了积极作用。     

高校辅导员心理健康管理模式的研究述评

随着高等教育每年扩招,大学生的人数不断增多,高校的办学要求也不断提高,而这就必然给高校辅导员带来不断增加的工作压力,也会伴随而来更多的心理健康问题。辅导员的心理健康管理模式有不同的学者做了不同的尝试,如萨提亚模式和健身模式。而EAP(员工帮助计划)模式在高校的各类人群中的应用研究与理论探讨也为了将EAP引入到我国高校辅导员队伍中提供了基础和经验借鉴。作为高校管理者提供的精神层面的福利待遇,这也具有必然性和可行性。现有研究也表明,要发展一套完善的高校辅导员心理健康EAP管理模式还需要更多的学者站在前人的肩膀上做出更多探讨与研究。     

企业心理健康教育探索

由于中西方文化背景的差异,EAP在中国的发展存在一定的局限性.中国企业员工心理问题的解决,需要一条新的途径.     

浅析EAP和高职英语教学

本文从高职英语教学的现状着手,结合学术英语(EAP)的特点,指明其对高职英语教学积极的作用。同时,也考虑到EAP教学暂时的困难,尝试提出一些可行性思路,希望对高职英语教学的良性发展起到一定作用。     

突发公共卫生危机下高校心理救援的EAP模式构建

突发公共卫生事件带来的紧张焦虑导致大学生出现心理应激反应,因此做好有效的相关心理危机干预工作,保障学生身心健康,是高校的一项重要任务。企业员工帮助计划(EAP)是企业运用专家力量帮助员工解决心理和行为问题的服务模式。借鉴EAP模式,从心理状况评估、校园环境改善、心理健康宣传、心理健康教育培训、咨询渠道构建、服务效果评估分析等六个方面,构建突发公共卫生危机下高校心理救援的EAP模式,有助于促进高校心理疏导和救援工作,提高大学生心理健康水平。     

WLAN的安全问题与解决方案

文章分析了WLAN安全方面存在的问题,综合使用802．1x、EAP和WPA技术提出一个WLAN安全体系结构解决方案,给出了具体工作过程。     

神奇的电活性聚合物

电活性聚合物(EAP)是一类能够在外电场诱导下,通过材料内部构造改变产生多种形式的力学响应的材料。响应的形式可以有伸缩、弯曲、束紧或膨胀等,从而可以实现牵引、紧固等机械功能。EAP材料密度较低而应变能力却很大,比坚硬质脆的电活性陶瓷(EAC)约高两个数量级。而且它在回弹性方面则优于形状记忆合金(SMA)。     

知识经济下图书馆以人为本管理理念的深化

知识经济下图书馆管理应该突出人的作用,以人为本是图书馆管理的灵魂,知识经济下以人为本的管理理念在图书馆管理中得到了深化,在图书馆知识管理、图书馆读者管理和图书馆人才管理中体现了较好的效果.     

介电型EAP在引信上应用的可行性研究

介电型EAP材料为引信安全系统设计及引信用新型发电机及传感器提供新的方法和原理,拓展并改善引信功能,为引信系统多样化设计开辟了一条新的途径。     

浅议以人为本的图书馆管理与服务

首先探讨了图书馆管理的内涵,并结合党校图书馆目前情况,论述了在党校图书馆管理中服务的重要性,在现代图书馆管理理念中,在图书馆的管理上,应以图书馆馆员为本;在图书馆的服务上,应以读者为本。要充分发挥图书馆馆员的能动作用,为读者提供安静、舒适的阅读环境和完善的服务。以人为本是图书馆管理与服务的前提。     

试论图书馆服务工作中建设性冲突的引入

冲突是图书馆服务工作中的一种对抗性的人际互动形式,在传统视线中,图书馆与用户发生冲突被视为是破坏性的,应竭力避免与消除,而在现代视线中,恰当和适度的冲突,则是图书馆提升服务质量的一种新途径.阐述了冲突和建设性冲突的概念,分析了图书馆服务工作中冲突发生的原因,探讨了建设性冲突在图书馆服务工作中的积极意义,提出了建设性冲突在图书馆服务工作中运用的具体方案.