国企改制中的职工配股问题探究

国有企业产权制度改革是我国整个经济体制改革的关键阶段，而采用股份制形 式对原有国企职工配股，又是这一关键阶段的核心问题和向前推进的主渠道；国企改制中对 职工配股问题处理不好，必将形成国企改革甚至是整个经济体制改革的障碍，必须在理论上 与实践上都有一个大胆的突破。     

国企改制中的职工配股问题探究

国有企业产权制度改革是我国整个经济体制改革的关键阶段，而采用股份制形式对原有国企职工配股，又是这一关键阶段的核心问题和向推进的主渠道；国企改制中对职工配股问题处理不好，必将形成国企改革甚至是个整个经济体制改革的障碍，必须在理论上与实践上都有一个大胆的突破。     

漫谈“股份制”及“股份合作制”

漫谈“股份制”及“股份合作制”杨新斌股份制与股份合作制在我国并非新鲜事物。这几年股份制与股份合作制企业不断发展，已成为经济体制改革的一大热点。据不完全统计，截至１９９６年底，全国以国有企业为主改建或新设的股份有限公司约９２００多家；股本总额约６０００...     

企业改革：制度与人

企业改革：制度与人方福前在经济体制改革中，国有企业尤其是国有大中型企业改革既是关键点，也是难点。深化国有企业改革，既需要继续调整政策，更需要进行制度创新；既要建立适应市场的经济机制，又要按市场经济的客观要求塑造外部环境，这已经成为我国理论界和企业界的...     

试论国有企业改革中的“结构性优化”

国有企业的改革问题，是我国经济体制改革的重点，转换国有企业经营机制，增强它们参与的市场的竞争力，是建立社会主义市场经济体制的中心环节；重组国有企业产权结构，建立国有企业法人治理结构，估化国有企业人才结构，是当前国有企业改革的重点和难点。     

企业改革深化发展的目标模式——股份制

企业是市场的基本经济单元和竞争主体,确立企业的主体地位是建立社会主义市场经济休制的根本问题.股份制作为国有企业改革的一种形式,在理顺产权关系、筹集发展资金、促进政企分开、转换经营机制等方面有其独特作用.在进一步深化改革、扩大开放的形势下,股份制改造又一次成为经济生活中的热点的今天,如何正确地认识股份制,把握其真谛,从而使其在深化企业改革中发挥应有的作用,直接关系到整个经济体制改革的成败,关系到社会主义现代化的进程.     

医疗机构实行股份制经营的可行性

医疗机构实行股份制经营的可行性李书勤，沈晓梅邓小平同志南巡讲话发表以及党的十四大召刃‘之后，我们经济体制改革的步伐明显加快。社会上出现了越来越多的股份制经营企业，国有企业也开始实行股份制经营的试点。与此同时，在投资者层面上也掀起了一股强大的“股票热”...     

建立以公有制为主体的现代企业制度

现代企业制度是全民所有制最佳实现形式，是我国国有企业改革的方向、建立现代企业制度，必须坚持以公有制为主体，必须实事求是地正确分析国有企业的现状和面临的形势，对国有企业的改革充满信心。建立现代企业制度，要解决发展道路问题；抓好试点，突破重点和难点；加快配套改革；逐步培养和造就一支企业家队伍和高级管理人才。     

关于转换国有企业经营机制的思考

关于转换国有企业经营机制的思考赵晓和国有企业是国民经济的支柱，国有企业的改革，一直是我国经济体制改革的重点和难点．迄今为止，我国企业改革大体经历了三个不断演化的改革阶段．首先是对企业放权让利．从１９７９年开始，国务院先后出台了扩大企业自主权的十条和十...     

改革国有企业必须转变企业补贴机制

本文认为，企业补贴是在一定体制结构下发生的经济现象，它作为一种经济调节手段，如果运用得当，会有助于协调整个经济运行，促进经济发展和企业技术进步；我国现阶段的企业补贴与传统体制下的企业补贴相比，发生了两个方面的变化，一是由过去的隐形补贴形式转化为公开形式的补贴，二是补贴数额与过去相比增长迅速；体制转轨过程中，巨额的企业补贴，不仅使财政背上了沉重的包袱，而且对经济发展和经济体制改革的深化造成严重障碍，因此，改革企业补贴机制，减少政府对国有企业的保护性补贴，已经成为一项刻不容缓的任务     

国有企业股份制改革中的产权问题

当前，我国国有企业股份制改革中出现的产权问题主要是由以下原因引起的；一是由于国有资产产权利没有明确的界定，导致国有资产和国有股的权益受到严重的损害；二是在股份制改革中，出现产权界定不清的“企业股”；三是股东权益和不到明确界定和有效保护；四是股份制企业的股票（特别是国有股）难以上市交易。综合起来看，国有企业股份制改革中产权问题的出现是由于没有先进行产权的界定引起的。     

论国有企业面临困难的三个主要原因

在经济体制改革中，全国各地的国有企业都不同轻重地出现了一些问题与困难，究其原因，众说纷坛，本文论述了诸多原因中应该引起大家注意的三个主要原因，第一是直接原因，企业领导素质不高；第二是深层次原因，政企职责不分；第三是根本原因，政治手段弱化。只有抓住主要矛盾，找到国有企业面临困难的主要原因，才能相应地采取最有效的对策。     

论国有商业银行股份制改造若干问题

股份制改造是为了将国有商业银行办成真正的商业银行，它有利于商业银行的健康经营；有利于金融的稳定；有利于整个社会经济的协调发展。股份制改造在商业银行的发展中具有不可替代的作用，国有商业银行进行股份制改造势在必行。我们要认识并解决股份制改造中面临的问题，有步骤、有计划地进行改革。     

再论国有企业改革——制度创新和战略改组

国有企业改革已经成为推动整个改革事业发展的关键问题。现阶段的国有企业改革可以概括为两点：企业制度创新和国有经济的战略改组。制度创新就是建立现代企业制度，其核心是产权改革，产权改革的关键和难点在于政企分开，政企分开的主要内容是机构改革和国有资产管理体制改革。国有经济的战略改组就是在进行“抓大放小”和调整产业结构的改革。其主要途径是进行资产重组，在资产重组的过程中要解决好金融体制改革和企业高负债这两个主要问题。国有企业改革必须从企业层面和国有经济宏观层面同时进行     

对搞活企业的再认识

企业是城市经济的细胞。中等城市财政收入主要来源于企业盈利。增强中等城市实力,必须搞活企业,增强企业活力。城市经济体制改革伊始。中央就明确指出,搞活企业是城市经济体制改革的中心环节。十多年过去了,增强国有企业活力仍然是经济体制改革的重点和难点。可见这个问题之复杂。     

转变经济增长方式发挥国有经济的主导作用

我国经济发展所处阶段、改革开放的客观要求和经济生活中现存矛盾决定必须实行经济增长方式从粗放型向集约型转变；国有企业经济增长方式的转变是实现整个经济增长方式转变的关键；转变国有企业经济增长方式，必须深化企业改革，优化企业结构，加快企业技改步伐，加强企业管理和搞好相关的配套改革     

论股份公司筹资中存在的问题

随着我国经济体制改革的推进，股份制作为一种企业组织形式和经营方式，在我国现阶段以社会主义市场经济为特征的经济条件下有着广阔的发展前景。股份制能融合各种不同经济成分资金，因而具有集中社会资金的功能，并有助于开展经济联合．再者，股份制能真正体现政企分开、所有权和经营权适当分离、企业自主经营和自负盈亏，是探索公有制经济有效形式的一种好办法，在深化国有企业改革，转换经营机制中具有特殊重要意义。但是，股份公司在我国作为正在发展中的事物，有许多问题尚待进一步探讨。以资金筹措为例。它是股份公司生存与发展的前提…     

对我国推行股份制的经济学思考

本文以马克思股份制经济理论为指导,论证了股份制是现代企业资本的组织形式,在社会主义市场经济条件下对国有企业进行股份制改造的必要性和现实意义;探讨了社会主义股份制经济的特征和公有制的实现形式,指出股份制是现代企业制度的典型形式,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。     

国有企业改革的战略战术问题：关于如何进一步搞好国有企业的调查与思考

国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节，不仅决定着经济体制改革的成败，而且关系着中国社会主义事业的命运。在世纪之交和国企改革的关键时刻，党的十五届四中全会在深刻总结二十多年来经验教训的基础上，进一步明确了国有企业改革的目标、任务和方针，为指导国企改革和发展制定了一个系统的纲领性文件。一国有企业改革的核心问题是国有经济命运和地位问题，这是由中国改革的性质所决定的。进行经济体制改革，是建设有中国特色社会主义的重大战略步骤。在经济主体日益多元化、国有经济在量上的比例日渐下降的情况下，要实现社会主义…     

国有企业股份制改造探讨

股份制经济的性质是社会所有制。国有企业股份制改造的实质是调整生产资料占有关系的社会化程度。股份制是我国现实生产力水平相适应，能够克服公有制企业产权关系和经营机制上的弊端。国有企业股份制改造的根本意义在于转换经营机制。必须把经营机制的转变放在重要的地位。企业股份制改造必须有完善的监督机制相配套。