共青团“枢纽型”社会组织建设浅探

本文旨在探讨共青团如何通过“枢纽型”社会组织建设,更好地发挥在政治上的桥梁纽带作用、业务上的龙头聚合作用、管理上的集约服务作用.共青团建设“枢纽型”社会组织具有明显的政治、组织和人才优势,但也存在若干的问题.在新的时代背景下,共青团要确定好“枢纽型”社会组织建设的原则和思路,选择行之有效的方法和途径,不断强化社会职能,提高服务能力、发挥好关键载体的作用.把握好志愿服务、公益事业、创业就业、成长成才四个方面的着力点是共青团加强“枢纽型”社会组织建设的路径选择.     

参与社会管理:高校共青团组织建设的新模式

高校共青团组织参与社会建设与管理是共青团进一步履行基本职能、创新工作载体、丰富工作内容、提升工作实效的重要契机和载体。高校共青团组织通过强化组织体系依托、工作基础依托、人力资源依托和阵地建设依托,充分利用工作实践中形成的良好基础和优势,对全面提升青年能力和素质,逐步实现自身角色的转型,不断推动高校共青团组织建设的创新有着重大意义。同时,在某种程度上也为中国公共管理本土化实践提供了经验。本文通过对高校共青团组织参与社会管理的必要性和高校共青团组织参与社会管理的有效模式分析,提出了高校共青团组织参与社会管理的有效途径。     

共青团“枢纽型”社会组织建设浅探

共青团通过“枢纽型”社会组织建设,可以更好地发挥政治上的桥梁纽带作用、业务上的龙头聚合作用、管理上的集约服务作用。共青团建设“枢纽型”社会组织具有明显的政治、组织和人才优势。在新时期,共青团要确定好“枢纽型”社会组织建设的原则和思路,选择行之有效的方法和途径,不断强化社会职能,提高服务能力,发挥好关键载体的作用。把握好志愿服务、公益事业、创业就业、成长成才四个方面的着力点是共青团加强“枢纽型”社会组织建设的路径选择。     

如何发挥共青团组织在大学生素质能力培养中的作用

素质是人在先天生理基础上,经过后天教育和社会环境的影响,由知识内化而形成的相对稳定的心理品质.高校共青团组织在培养大学生的素质和能力过程中起着不可忽视的作用.共青团组织要大力开展社会实践活动,以大学生素质拓展计划为依托,组织形式多样、内容丰富的实践活动,让大学生认识社会、了解社会,从而融入社会,成为国家建设和推动社会发展的有用之才.     

共青团与促进青年就业创业综述

近年来,青年就业问题引起了社会的广泛关注.青年就业问题直接关系到社会稳定、经济发展、人才建设以及青年生存发展等方面,是青年最关心、最直接、最现实的事关切身利益的问题.促进青年就业创业,是共青团服务党政工作大局的重要切入点,是共青团履行服务青年和维护青年权益职能的重要着力点,是党中央交给共青团的一项重要任务.     

高校共青团“枢纽型”社会组织建设的思考与实践——以烟台大学为例

高校共青团通过“枢纽型”社会组织建设,可以更好地发挥思想上的桥梁纽带作用、服务上的龙头聚合作用、管理上的集约服务作用．本文首先分析了高校共青团“枢纽型”社会组织建设过程中面临的共同问题,随后以大量的事例和数据从“平台”和“核心”角度说明了烟台大学共青团在“枢纽型”社会组织建设中的具体实践．     

论高等院校共青团组织在文化校园建设中的作用

中国共青团是先进青年的组织,是中国共产党的助手和后备军.作为中国共产党的储备力量,高等院校共青团组织不仅是该校党政联系广大青年团员的纽带还是青年团员和学校文化校园建设的桥梁.分析高等院校共青团组织在建设文化校园中的定位以及高等院校共青团组织在文化建设中的作用,指出发挥高等院校共青团组织作用,以"自我持续超越、推进成果显现"为推动,有效提升共青团的各项能力.从而加深文化校园建设程度,达到具有自我特色的校园文化.     

新形势下共青团工作改革刍议

随着改革的日渐深入,共青团工作的改革已势在必行.理论的建设,更是共青团工作改革的迫切问题.没有理论的指导.改革的事业就缺乏应有的生合力.没有现实基础的理论则是灰色的.如何引导青年投稿到改革、开放的大潮中建功立业.提高青年的素质,对青年的社会行为、心理、意识进行合理的导向.使这一群体在社会的稳定、发展、进步进程中发挥出应有的极积作用,就成为共青团理论建设应该予以关注的现实问题.     

加强组织建设提高工作质量

共青团组织是企事业单位改革发展稳定的重要推动力量,是联系青年、服务青年、奉献社会最直接的阵地.共青团组织在调动青年积极性、服务企业经济发展过程中占有非常突出的位置.本文针对湖北省地矿局职工技术业务培训中心团支部在深入开展组织建设、制度建设、思想建设等领域所取得的大量卓有成效的成绩进行归纳总结.     

新时期高校共青团工作研究

共青团是党联系先进青年的群众组织,共青团事业是党的事业的重要组成部分.新时期加强高校共青团工作,必须加强团的思想建设、组织建设、作风建设、团组织的活动建设和服务能力建设.     

用“三个代表”思想创新高校共青团工作

新时期高校共青团工作面临着重大的机遇与挑战.一方面,素质教育使新时期高校共青团工作在内涵上更加丰富、在外延上充分扩展;另一方面,高校改革发展的新形势使高校共青团建设出现了一些新问题,亟需探索和解决;同时,"三个代表"对新时期高校共青团工作也提出了新的要求.我们必须以"三个代表"重要思想为指导,按照"三个代表"的要求,切实加强新时期高校共青团思想建设、组织建设、作风建设.     

推进网络化建设创新企业共青团工作

当今社会信息大爆炸,共青团工作,尤其是企业共青团工作更应该与时俱进.通过对时代背景的分析,结合企业共青团组织网络化建设的优势,进一步阐明推动企业共青团组织网络化建设的重要性和必然性,同时将推动企业共青团组织网络化建设主要解决的问题及推动企业共青团组织网络化建设要坚持的原则理性提出,得出了通过网络化建设,创新企业共青团工作是一种必然.     

试论高师共青团组织如何推进校园文化建设

加强校园文化建设已引起广大教育工作者的关注和重视.在跨世纪的进程中,高师共青团组织应积极参与校园文化建设,从加强共青团组织的思想建设、制度建设、活动建设几个方面入手,推进高师校园文化建设.     

培养高素质共青团学生干部的思考和探索

高校共青团学生干部是高校中的突出群体,在构建和谐校园工作中具有十分重要的作用,是高校人才培养和高校建设的重要部分.加强共青团学生干部队伍的素质培养,是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节.本文结合作者的工作体会,分析了高校共青团学生干部的特点,指出其存在的问题,探索了培养高素质共青团学生干部的方式方法,对高校学生干部的培养和校园文化建设具有积极的现实意义.     

试析新时期加强高校共青团工作的路径

随着社会主义市场经济的深入发展和高等教育改革发展步伐的加快,高校共青团工作面临着新的机遇和挑战。结合新时期共青团工作的性质、任务,以及当前高校共青团工作面临的新形势,加强高校共青团工作应注重队伍建设、加强宣传力度、建立健全创新机制、重视社会实践。     

新世纪高校共青团工作新机制的探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立 ,高校不断深化改革和扩招 ,高校共青团应继承中国共青团七十多年的光荣传统 ,充分发挥共青团的优势 ,在思想政治教育、校园文化建设、社会实践活动、勤工助学和维护学校稳定等方面发挥重要作用 ,团结带领广大青年大学生努力学习、培养成为“四有”社会主义建设者和接班人。本文从高校共青团工作现状分析 ,认真探讨建立新世纪高校共青团工作新机制的原则和途径。     

高校共青团工作应该如何“讲政治”

高校共青团工作“讲政治”是共青团加强自身建设 ,引导广大团员青年提高政治理论水平 ,树立正确的世界观、人生观和价值观 ,在服务社会中锻炼自身、健康成长成才的根本保证。     

共青团服务社会主义新农村建设探析

当前,建设社会主义新农村已经成为全党全社会的共识和共同行动.团结带领广大团员青年为建设社会主义新农村建功立业,切实服务社会主义新农村建设,是新时期农村共青团工作面临的一项重大而紧迫的任务.本文分析了共青团服务社会主义新农村建设存在的问题与困难,提出了共青团服务社会主义新农村建设的总体思路、基本原则,构建了以培养新型农民、弘扬社会风尚、改善生态环境、参与自治管理为着力点的共青团服务社会主义新农村建设基本框架.     

高校共青团在社会主义精神文明建设中的地位、特点和作用

本文论述了高校共青团在社会主义精神文明建设中的地位,高校共青团组织的特点,进而阐述了高校共青团在社会主义精神文明建设中怎样发挥作用.     

对新形势下加强高校学生基层团组织建设的思考

社会的不断变化、发展,对新时期高校共青团建设提出了新的要求,高校的基层团组织建设对高校的共青团建设至关重要。本文从团的基层组织建设的意义、措施方面来阐述怎样搞好团的基层组织建设。