河北省体育院系毕业生就业现状调查研究

通过文献资料法、问卷调查法等方法,对河北省体育学院及体育系的有关领导、辅导员和毕业生就有关就业状况进行了解调查,结果表明:毕业生的价值取向随着时代的发展正发生着新的变化;毕业生首先考虑的是经济收入和就业地点;就业方式多样化;就业观念和法律意识淡薄,就业目的不明确.     

对河北省高校体育院系毕业生就业现状的思考

文章对2004年至2007年河北省高校体育院系本专科毕业生就业现状进行分析后认为，河北省高校体育院系本专科毕业生就业有压力和危机，其原因在于高校体育院系的培养目标、专业结构、课程设置已不适合当今社会对体育人才的需要，以及体育专业毕业生综合素质和能力偏低，不能树立正确的择业观。进而提出调整培养目标、专业结构和课程设置，提高教师业务素质，提高学生的综合能力，加强择业观教育和就业指导工作等对策。     

高校体育专业毕业生就业影响因素及对策分析

高校毕业生的就业状况始终是国家、学校、毕业生和家长十分关心的问题.本文对影响高校体育专业毕业生就业的因素进行分析,并提出合理建议,为高校体育专业毕业生确立良好的就业方向提供理论依据.     

皖北高校体育教育专业毕业生就业流向及影响因素调查研究

采用问卷调查、专家访谈、数理统计等方法对皖北高校体育教育专业毕业生毕业流向及影响因素问题进行分析及探讨,得出相应的结论,并提出一些针对性的建议,为解决皖北高校体育教育专业大学生就业问题,促进皖北高校体育教育专业的课程设置改革提供理论支持.     

四川省高校社会体育专业毕业生就业现状与分析

本文通过文献资料、调查问卷、专家访谈等研究方法对四川省高校社会体育专业毕业生的就业现状做了相关的调查与分析,发现四川省高校社会体育专业毕业生的就业现状存在专业与职业脱钩、工作更换频繁、对工作现状不满等问题,并针对问题提出了相关的解决策略。     

会计本科毕业生就业影响因素分析

本文以问卷调查为主要工具，运用叙述统计等方法，从会计就业市场供需双方的两个层面分析研究了会计毕业生就业的影响因素。综合两个层面的样本，利用因素分析方法，归类简化了影响因素，分析的结果是：毕业生就业市场的最重要影响因素是知识成绩，其次是薪酬福利。据此，对学校加强学生理性的就业观辅导和改革现有课程设置提出了要求。     

影响高职院校毕业生就业因素分析

高职教育的目标是培养社会生产和服务第一线急需的人才,但近年来高职院校的毕业生在人才市场上的就业情况不容乐观。影响高职院校毕业生就业的因素很多,其中高职院校在培养学生过程存在问题是最主要的因素,本文探讨这些因素,以寻求解决这些问题的对策。     

调查分析体育毕业生的就业现状

体育毕业生的就业与其他学科毕业生的就业存在一定共性,同时有一定差异,目前在市场竞争日益激烈的环境下,如何根据学生的自身特点做好学生的就业工作是学校的重要任务之一,也是每一位体育教育工作者应该思考的问题。本文分析了体育毕业生的就业现状,并提出促进体育毕业生就业的若干建议。     

影响高职毕业生就业的因素分析

高职毕业生就业难已成为全社会关注的焦点问题之一。造成其就业难的因素主要包括：社会因素，如社会对高职教育存有偏见，用人机制不健全等；政府因素，如扩招后相关政策跟不上，政府投入不足等；学校因素，如学校定位不准、专业设置缺乏特色、师资质量不高、校企合作不顺畅等；个人因素，如学生就业意识淡薄、就业心理准备不充分、综合素质欠佳等。     

河北省高校体育毕业生就业现状及发展对策研究

目前是我国建设体育强国的关键阶段,要提高对社会事业发展并健全社会公共服务体系的战略机制的重视程度,给中国体育事业的发展创造了重要的发展机会和空间。同时,随着社会经济的飞速发展,人们越来越注重体育锻炼,社会对体育专业人才的需求和要求也越来越高。在此背景下,高校培养高素质体育人才的综合水平还不能满足社会需求,和人民群众的需求还存在着很大的差距。通过对河北省高校体育毕业生就业的现状进行分析,进而得出就业的影响因素,提出加强体育教育专业毕业生就业工作的相关对策。     

大学毕业生就业质量影响因素分析

文章从统计学的视角,利用问卷调查的方法随机选择南京审计大学2020级322名毕业生的就业情况进行汇总。调查结果显示：实习经历、专业对口、就业难度、工作薪酬、升职前景、工作强度以及职业培训对毕业生就业质量均有一定影响,其中以工作薪酬水平的影响最为明显。针对以上研究结果,文章从薪酬待遇、院校建设以及毕业生自身能力等方面提出了建议,以切实提升毕业生的就业质量。     

河南省高校毕业生灵活就业意愿影响因素研究

基于2022年河南省部分高校毕业生（包括应、往届毕业生）灵活就业调查数据,分析其灵活就业选择影响因素。经Logistic回归模式分析研究发现,职业指导、政策支持、服务体系、社保健全和用工机制对于高校毕业生选择灵活就业均影响显著,提出要促进大学生灵活就业,大学生应当转变就业观念,提升个人能力,扩大社交圈;高校应当尊重大学生就业自主权,打通信息渠道,加强就业指导和服务;政府应当加大政策支持力度,推进立法制度建设,强化社会保障;企业应当改进用工制度和实习制度等建议。     

西藏高校毕业生就业现状及相关问题研究

本文在现有研究的基础上,总结了西藏高校毕业生就业政策的演变过程,并以西藏部分高校就业情况为例对西藏高校毕业生就业现状进行了分析,研究了西藏高校毕业生就业的特点、成因及其对西藏社会发展的影响。西藏高校毕业生就业特点在西藏经济、社会及高校教育中形成的影响及可能由此导致的恶性循环不利于西藏经济社会的长期稳定发展。     

音乐类专业毕业生就业的影响因素探究

本文从高等院校、社会、毕业生自身以及教育因素、观念影响等方面,详细分析导致目前音乐类大学毕业生就业难的主观因素和客观原因,希望能在一定程度上对解决目前音乐专业毕业生就业难有所启发和帮助。     

影响体育教育专业毕业生就业的因素与对策研究

体育教育专业毕业生,由于一些客观和主观方面原因,造成了目前就业现状严峻的局面.适应社会发展和市场对体育人才的需求,加强专业建设、调整人才培养目标、改善办学条件;不断提高毕业生自身的综合素质,加强学生的创业意识培养及就业指导体系建设.对学生的就业和体育院（系）今后的发展,有着十分重要的现实意义.     

高职毕业生就业影响因素模型分析及对策研究

影响高职毕业生就业的因素很多、很复杂.因此,在了解英就业主要影响因素的基础上,运用层次分析软件(AHP)统计分析这些因素在毕业生就业过程中的影响和权重,并提出应采取的应对措施,能够促进高职毕业生充分就业.     

高校应届毕业生就业影响因素及对策

分析了影响高校应届毕业生就业的因素,提出鼓励和引导毕业生到基层、中西部地区就业,到中小企业工作和自主创业等对策。     

高校毕业生就业影响因素分析及对策探讨

当前我国高校毕业生就业受到来自经济的、政府的以及高校和毕业生自身等多方面因素的影响,围绕这些因素,从构建解决毕业生就业问题的多元主体并加强其功能塑造、培育人才市场、营造就业氛围、用人单位转变人才观念和走出招聘误区等环节着手,积极寻找解决就业问题的出路与对策,着力构建解决大学生就业的长效机制。     

高校体育教育专业毕业生就业现状调研

该文采用问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、比较分析法等研究方法对皖北高校体育教育专业毕业生就业现状进行分析及探讨,得出相应的结论,并提出一些针对性的建议,为提升高校体育教育专业大学生就业率,促进高校体育教育专业的课程设置改革提供理论支持,为高校体育教育专业毕业生就业提供参考．     

高职院校毕业生就业能力影响因素分析——基于江西省2015年高职院校毕业生就业数据

本文通过对江西省高职院校毕业生就业状况分析,对高职毕业生就业能力内涵进行探讨,探寻对高职院校毕业生就业能力产生影响的多方面因素,以更好地提高教学质量,增强学生就业能力。