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目前传统的污泥预处理技术有机械法、化学法、生物法及热力学法等,而冷融处理是一种新型的、有效的污泥调理手段,不仅能够改善污泥的脱水性能,使污泥颗粒结构更加紧密,还可以减少结合水含量,同时实现污泥破解,加速后续的厌氧消化进程等。本文分析了剩余污泥在-20℃左右的冰箱中冷冻不同时间(0h,6h,12h,18h,24h),记录完全冻结的时间。冷冻结束后,在室温(约22℃)条件下进行解冻,记录解冻时间,然后分析其理化性质、脱水性能和沉降性能。结果表明,在-24℃时,完全冷冻时间为3.5h,完全冷冻后在室温22℃时,完全解冻时间为1.83h。结果还表明,随冷冻时间的增加,剩余污泥的COD浓度、氨氮浓度不断增加,pH不断下降。 相似文献
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采用常用的高分子絮凝剂对化学污泥进行调节,分别选用阴离子、阳离子、非离子型絮凝剂对污泥进行调节.将絮凝剂配制成1‰的溶液备用.量取200mL的污泥置于500mL的烧杯中,分别加入絮凝剂,以100r/min,快速搅拌30s,然后以60r/min慢速搅拌2min.通过改变絮凝剂的用量和污泥的pH值来观察调节的效果.并测定污泥的粒径分布、上清液浊度、比阻等指标,分析污泥脱水的影响因素和原理. 相似文献
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以城市污水处理厂浓缩后的生污泥和熟污泥为研究对象,采用超声波与FeCl3联合预处理,研究其对污泥脱水性能的影响,主要考核指标为污泥比阻。结果表明,超声波与FeCl3联合预处理不论对生污泥还是熟污泥,污泥的脱水性能均得到改善,但对生污泥脱水性能的改善效果要优于熟污泥。当FeCl3投加浓度为1800 mg/L,超声波为6 min,0.3 w/mL时,生污泥的污泥比阻可降至0.24×10^9 s2/g,较单独投加FeCl3处理,污泥比阻可降低47%;而对于熟污泥,超声波2 min,0.4 w/mL,联合其最佳投药量2400 mg/L污泥比阻可降至0.48×10^9 s2/g,与单独投加FeCl3处理相比,仅降低7.4%。 相似文献
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含油污泥主要产生于油田和炼油厂,为了充分利用污水资源,保持底层压力,国内外研究者做过大量的实验。通过试验,认为全自动箱式板框压滤机适用于污泥脱水处理,其脱水效果优于离心法,油田含油污水中的污泥经过浓缩、脱水处理后,为以后的进一步处理利用奠定了基础,具有显著的经济效益和社会效益。 相似文献
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介绍了污泥脱水自动化系统应用的典型实例,该自动化控制系统采用了稳定性好、工作可靠、系统配置灵活、便于功能扩展的Modicon TSX3721001PLC控制系统。通过RS485标准网络接口实现厂级系统的通信传输,传送PLC所采集的污泥脱水系统相关运行参数等信息。 相似文献
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政务信息资源共享是一项复杂且具有重要意义的工程,是政务服务创新的基础,通过识别关键影响因素,进而推动政务信息资源的共享与服务创新。为了解决识别关键影响因素的问题,采用灰色关联分析与模糊聚类分析相结合的模型,进行关键影响因素的识别。通过文献研究结合实践总结,选取43项指标,构建影响因素集和分析流程,进行实证研究。依据灰色模糊聚类的结果,提出推动政务信息资源共享的对策或建议。为省、市级政府的信息资源共享关键影响因素识别工作,提供可借鉴、可参考的整体解决方法。 相似文献
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高有机质污泥一般是指污泥中有机质含量高于50%的污泥,其主要特性是含水率高(可高达99%以上),有机物含量高,容易腐化发臭.污泥中有机质含量越高,其多糖、蛋白质和菌胶团含量越高,污泥粘性也越高,越难脱水处理,但其热值也越高,越有利于焚烧和资源化利用,经济价值也越高.焚烧处置能彻底解决高有机质污泥的无害化和资源化利用问题... 相似文献
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目前国内外对污泥处理的要求越来越高,如何更加经济有效地去除污泥中的水分,最关键的环节是选择合适的工艺和设备。文章以污泥浓缩脱水一体机DUODRAIN为例,介绍了污泥浓缩脱水一体机的性能特点,体现了它应用的优势和发展前景。 相似文献
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结合当前我国超声处理污泥的研究进展,分析总结了超声参量对处理污泥效果的影响,指出了实现超声处理污泥工业化拟解决的主要问题。 相似文献
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邢台市污水处理厂一期工程采用的是土地处理法,它的一级处理产生的生污泥主要是通过污泥处理系统来完成的。它是污水处理厂所普遍采用的污泥处理系统。 相似文献
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在企业开展实施知识管理是企业维持核心竞争力的重要方式.文章在详细分析知识管理实施影响因素的相关理论上,提出影响知识管理成功实施的5个主要因素,并进一步分析各影响因素间的关系,为企业知识管理实践提供帮助. 相似文献
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企业战略柔性关键影响因素实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
企业战略作为决定企业的整体性、长远性发展目标的基本政策和程序方针,应具有相对的稳定性,然而,随着电子商务的变革,企业开始面临高度动态和形态多样的竞争环境,致使作为事关全局的企业战略同时还应具有调整变革的灵活性,然而,稳定性与灵活性之间存在的矛盾使许多企业倍感困惑,而企业战略柔性恰好能够在战略的稳定性和灵活性之间找到最佳平衡点,并成为解决这一矛盾最有效的途径.本文从理论上分析了反映企业战略柔性程度的四大主要测度指标,即能力柔性、组织柔性、文化柔性以及资源柔性,基于此提出企业战略柔性关键影响因素理论模型,并进行了实证研究,实证结果显示理论模型得到数据支持. 相似文献
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通过海尔集团、金风科技的纵向案例研究,考察跨国企业东道国合法化过程的阶段特征与关键影响因素的演进关系,得到以下几点研究发现:一是归纳东道国合法化经从实用合法化向规范合法化和认知合法化的逐级层次提升过程,阐明由被动适应到主动创造是新兴市场企业实现合法化的必然选择。二是揭示国际网络联接与资源体系重构是合法化的关键促进要素,且相应呈现明显的阶段性演进特征。即从适应性国际网络联接、适应性资源体系重构趋向创造性国际网络联接、创造性资源体系重构。三是梳理三者即国际网络联接、资源体系重构和东道国合法化在动态演进中的适配、互动关系。 相似文献
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以西安高新区高科技企业中的关键员工为研究对象,采用主成分及因子分析方法对影响关键员工流失的因素进行了分析.认为职业发展因子是影响关键员工流失的关键要素;管理水平、人群关系、能力素质因子是引起关键员工流失的重要因素;而待遇水平及工作环境对关键员工流失的影响程度较弱. 相似文献