试论就业促进法与大学生就业

本文在分析《就业促进法》对解决大学生就业重要意义的基础上,剖析了制约大学生就业的问题,并以《就业促进法》为基础,探究解决大学生就业的有效机制。     

试论就业促进法与大学生就业

本文在分析<就业促进法>对解决大学生就业重要意义的基础上,剖析了制约大学生就业的问题,并以<就业促进法>为基础,探究解决大学生就业的有效机制.     

试论高职大学生的就业与创业

围绕毕业生的求职就业和择业创业的心理特征,提出了指导性的参考建议.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

21世纪大学毕业生数量急剧增加,就业竞争激烈,就业形势严峻,大学毕业生面临着巨大的就业压力。在这种严峻的就业形势下,一些毕业生就业过程中因为种种因素,面对巨大的就业压力出现了诸多就业心理问题,严重影响着自身的正常就业。因此,大学生只有增强竞争意识、培养良好的就业心理素质,调适不良就业心态,才能使大学毕业生顺利走向社会。     

试论高校大学生就业能力提升与对策

随着我国高等教育大众化时代的到来,出现了数量庞大的毕业生难以找到理想工作与企业难以招到合适人才的矛盾,一个重要原因就是部分大学生就业能力不足,难以满足用人单位的需求。针对这种情况,高校可以通过教育引导,通过职业生涯规划和就业指导等应对策略提升大学生就业能力,使其适应社会发展的需要。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

从大学生在就业过程中的心理问题表现入手,阐述了大学生就业心理问题的各种来源,提出从政府、学校、家庭和自身方面对大学生就业心理进行调适。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

就业是每个大学生面临的一个重大选择,也是他们人生当中一次重大的转折.大学生在就业过程中易出现一些心理问题.比如焦虑心理、自卑心理、盲目的攀比心理、强烈的失落感等.究其原因,可以从以下几个方面进行探讨:自我认识不清、受挫能力差、理想与现实、独立性与依赖性、缺乏吃苦耐劳的精神.针对以上情况,我们可以从三个方面进行调适:调整心态,提升心理素质适应社会:面对现实,勇于竞争;改变就业观念.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

目前越来越严峻的就业环境给大学生带来了较大的心理压力,而且压力有随着年级增高而呈上升的趋势,在这种情况下进行大学的学习,对学生的个性发展、知识储备以及正常就业都是很不利的。本文对大学生就业心理问题的表现及其调适作了初步探讨。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着近年来就业压力的增加．高校毕业生的就业心理问题已成为大学生顺利就业的严重障碍。本文对高校毕业生在就业过程中存在的一些不良心理进行了分析．对其成因进行了初步的探讨．在此基础上提出了调适不良就业心理问题的对策。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用

面对复杂严峻的就业形势,在高校开展职业指导能够引导学生进行自我认知、职业探索,进而调动学习内驱力、树立目标。职业指导在增强学生正确分析就业形势的能力、锻炼学生求职技能、调整求职心态、实现充分就业等方面具有重要作用。另外,职业指导还能培养学生的创业意识和创业能力,努力实现创业带动就业。     

试论提高大学生就业能力的经验和做法

伴随高等教育的迅速发展和招生规模的不断扩大,大学生就业问题日益严峻,大学生能否就业直接关系到学生个体自我价值实现与否.因此,高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生顺利就业的重要途径.本文借鉴西方在培养大学生就业能力方面的成功经验,探讨我国高校培养大学生就业能力应完善的对策.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

目前就业形式愈来愈严峻,是社会上没有用人需求吗?答案是社会的用人需求是巨大的,但是我们的毕业生不能很好的符合用人单位的需求。本文主要讨论计算机行业的用人需要和为了提高本校计算机专业学生的就业能力的一些尝试性的做法。     

试论潜能开发对提升大学生就业能力的重要性

充分发挥个体潜能在个体生涯发展中的作用至关重要,因此,潜能开发已得到理论界和实践工作者越来越多的关注。尤其是对面临就业压力的大学生,职业潜能开发对于其提高就业能力有积极的意义。本文通过对潜能开发的理论阐述,重点分析潜能开发对提升大学生就业能力的必要性和重要性。     

试论当前大学生就业工作存在的问题及其对策

高校毕业生的就业状况直接关系到整个社会的和谐稳定,本文在分析高校毕业生就业形势严峻的基础上,剖析了当前大学生就业工作存在的问题,并提出相应的对策建议。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学毕业生就业难问题日趋严重,就业能力欠缺已成为影响大学生就业的一个重要因素.本文从大学生就业能力的内涵出发,从政府、高校、用人单位和大学生个人几个角度论述提高大学生就业能力的经验和做法.     

试论潜能开发对提升大学生就业能力的重要性

充分发挥个体潜能在个体生涯发展中的作用至关重要,因此,潜能开发已得到理论界和实践工作者越来越多的关注。尤其是对面临就业压力的大学生,职业潜能开发对于其提高就业能力有积极的意义。本文通过对潜能开发的理论阐述,重点分析潜能开发对提升大学生就业能力的必要性和重要性。     

大学生就业分析

本文分别从大学生就业形势、技能现状、社会需求特点等几个方面对大学生就业进行分析。     

大学生就业之我见

由于不断扩招,近几年来大学生毕业人数急剧增多,而大学生素质不断降低。再者随着科技能力的不断提高,企业用人数量在减少,这之间存在供求失衡,结果就是大学生就业困难,导致一系列的就业问题。     

大学生就业思考

大学生就业高峰的来临 上世纪90年代末期，由于我国高等教育体制的深化改革，各高校每年都在不断扩招，使在校大学生人数不断增加。除去各种各样的原因，大学生就业问题越来越严峻，特别是今年在全国普通高校毕业生将达222.2万人，毕业生总数将比去年增加67万人，增幅达46．2％。如何化解这一压     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

职业指导工作是促进大学生就业工作尤为重要的一项课题。职业指导使得大学生能够充分认识个人优势和能力、兴趣,还有个人的职业倾向性等,并结合制约因素和客观环境因素,正确树立职业目标和就业观念,掌握就业技巧,树立正确的职业生涯规划,踏入成功的职业道路。