做好国有企业青年员工思想政治工作的探析

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,我国国有企业不断深化改革,企业中的思想政治工作已经成为企业工作的一个重点,特别是青年员工群体的思想政治工作。对此,本文具体分析了做好国有企业青年员工思想政治工作的重要性,以及现阶段的工作现状,并探讨了一定的策略措施,以此来提升青年员工思想政治工作的有效性。     

浅论新形势下国有企业思想政治教育价值

思想政治教育,就是做人的工作,在新形势下的国有企业中,其地位和作用渐渐被人们忽视和淡化,甚至出现了被摒弃的倾向。但是,国有企业在运行的过程中思想政治教育工作起着重要作用。新形势下,有必要探讨思想政治教育活动在国有企业中的现实价值,并且根据其价值创新实现路径,发挥思想政治教育的最大价值,促进国有企业和谐健康的发展。     

浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作

党的政治优势和优良传统是思想政治工作的重要组成,思想政治工作是一项如何培养人、塑造人、教育人、引导人的工作,是国有企业工作和其它工作的生命线。好的思想政治工作可以有效的调动国有企业员工的工作积极性,凝聚员工人心,可以有效的提高员工责任感,促进国有企业的稳定发展,有利于构建和谐社会。本文浅谈当前新形式下怎样才可以做好国有企业的思想政治工作。     

试论如何加强电力企业青年员工思想政治工作

随着我国经济的不断发展,电力事业也处于快速发展的新时期,对我国经济的整体发展起到了重要的促进作用。电力企业想要在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟,谋求更深层次的发展,就需要做好青年员工的思想政治工作,让青年员工为电力事业的发展作出贡献。本文将简要分析如何加强电力企业青年员工思想政治工作。     

浅谈高校志愿服务活动在大学生思想政治教育中的作用

随着现代社会的不断发展,志愿服务活动也成为当今大学生进行思想政治教育的重要途径,越来越多的大学生参与到志愿服务活动中,这对大学生思想政治教育带来了很大的影响。本文将着力阐释高校志愿者活动存在的主要问题,并提出有效的实施途径。     

浅谈新时期油田青年的思想政治引导

当前的油田青年由于生活条件优越,很少经历艰苦环境的磨砺,而且大多受过良好的教育,思想活跃。如何引导这些青年员工尽快的融入企业环境,健康成长,为企业的持续发展增添新的活力,已经成为企业思想政治工作中日益重要的一个方面。开展青年员工的思想政治工作,既要了解青年的个性心理特征,又要为他们解决工作、生活中的实际问题,特别是要为他们的成长和发展创造条件。首先是青年员工正确世界观、人生观、价值观的正确树立;其次是引导青年在工作中将理论与实践相结合,提高青年员工的实际工作能力;第三是通过开展传统精神再教育培养青年的责任感和使命感;四是其实做好服务青年工作,为青年员工的成长成才搭建平台。     

适应新形势加强青年职工思想政治工作

目前,随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著的变化,青年职工的思想状况呈现出多样化发展的态势。其思维方式、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化。如何适应新形势,加强青年思想教育工作,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质的青年队伍,已经十分紧迫地摆在我们面前。为此,作为青年职工思想政治工作者,要应对新形势,正视面临的新变化和新特点,把创新作为不断加强和改进青年职工思想政治工作自觉性和主动性的必然选择,以创新为动力,强化青年职工思想政治工作。一、适应新变化,用好新方法…     

高校心理健康教育与思想政治教育

随着经济的快速发展和社会竞争的加剧,大学生的心理健康问题越来越引起社会的关注大学生心理健康教育已成为大学生思想政治教育的重要组成部分,本文对心理健康教育和思想政治教育相结合进行了分析,并提出了具体措施,以切实提高大学生思想政治教育的实效性。     

高校思想政治教育机制存在的问题及对策研究

随着社会的转型和不断发展,我国高校学生面临的社会价值观多样化和矛盾化的问题越来越多,我国很多高校思想政治教育机制也存在着很多问题尚需解决,本文在对高校思想政治教育机制概念及主要内容进行界定之后,对其存在的问题进行了研究,并根据具体问题提出了完善高校思想政治教育机制体系的措施。     

供电企业如何做好青年员工思想政治工作

现如今,社会经济发展快速,作为基础建设的电力资源出现了供不应求的状况,企业和居民对电力的稳定性和持续供应也提出了较高的要求。从某种意义上而言,供电企业的发展离不开职工的支持和努力,青年员工作为企业发展的坚定力量,要树立他们正确的思想,做好思想政治教育工作,提高他们的工作热情和服务水平。以往的供电企业不太关注青年员工的发展,忽略了思想政治工作的重要性,不利于企业内部凝聚力和向心力的提高。针对这样的现象,供电企业必须转变思路,明确思想政治工作对青年员工发展的意义,并落实好严格的管理,从多个角度出发促进企业发展。     

关于新形势下事业单位思想政治工作的思考

思想政治教育在人类社会发展进程中发挥着不可忽视的作用,我国十分重视在思想层面上的教育工作。其中,事业单位的思想政治教育是我国思想政治工作的重点。但是,随着我国经济社会的快速发展,事业单位的思想政治工作也逐渐暴露出一些问题,严重影响了我国事业单位的健康发展。因此,针对目前事业单位在思想政治工作中存在的问题,笔者在此提出一些改进措施,以促进事业单位思想政治工作的发展和繁荣。     

论微信在青年民警思想政治教育工作中的运用

随着网络技术的发展,微信利用其多功能特点为青年民警思想政治教育工作创造了良好的平台,并在提高教育灵活性方面发挥着一定作用。本文围绕微信在青年民警思想政治教育工作中的积极作用进行了探讨,并针对如何提高微信平台使用的规范性及合理性提出了几点建议,以有效开展思想政治教育工作。     

浅谈大学生思想政治教育与网络

随着社会的发展,网络在大学生思想政治教育中的作用日益显著,网络作为高校师生获得知识和各种信息的重要渠道,以其快捷、延展性强,影响力持久等特点,越来越受到师生的欢迎。加强和改进高校网络思想政治教育工作,有效防范网络的负面影响,充分利用网络的积极因素,是当前大学生思想政治教育工作需要探索的问题。     

新时期加强青年思想政治教育之我见

加强对青年进行思想政治教育,不仅是社会主义精神文明建设的重要内容,也是确保党和国家事业兴旺发达的"希望工程"。本文深入分析了青年思想政治教育的涵义,探讨了新时期青年思想政治教育中存在的问题,并提出了解决问题的具体措施。     

探索新形势下国有企业青年思想政治工作的新路径新方法

企业改组改制,使国有企业青年思想受到冲击。青年职工思想面临着信仰淡化,存在对传统文化忽视等方面的问题。为此必须探索新路径和新方法,加强青年的思想政治教育,使青年树立正确的人生观、世界观和价值观。     

基于大数据的高校思想政治教育效果评价研究

随着互联网技术的发展,信息数据量爆发式增长,由此社会进入"大数据时代"。如何将"大数据"引入高校思想政治教育效果评价中,推进高校思想政治教育创新发展,具有极其重要的意义。因此,课题组将高校思想政治教育与大数据技术相结合,探究高校思想政治教育效果评价问题,从而提升高校思想政治教育效果。本文深入分析了"大数据"核心技术、价值挖掘、共享平台建设存在的困境。并从提升"大数据"时代思想政治教育评价的效果,提出了可行的实施方案。     

国有企业思想政治工作实效性人文关怀维度探析

思想政治工作是国有企业独特的政治优势,但近年来随着经济的发展与社会的深刻变革,国有企业思想政治工作的实效性面临危机。党的十七大报告中人文关怀思想的提出为思想政治工作指明了新的方向,国有企业思想政治工作存在的诸多问题也体现了对于思想政治工作人文关怀极大的时代诉求。因此,着眼思想政治工作的人文关怀维度,探析通过人文关怀机制的构建增强思想政治工作的实效性具有巨大的现实意义。     

说理教育法在高校思想政治工作中的应用

说理教育是一种细致的教育过程,是一种对话式和苏格拉底启发式的教育方法。在实施思想政治教育的过程中,说理教育排在首位,可见说理教育在思想政治教育过程中的重要性。随着高等教育的发展,高等教育已经实现大众化,大学生是一个特殊的群体,如何发挥思想政治教育的说理作用,发挥他们的聪明才智,为社会做出更大的贡献是一项重要的课题。本文具体分析了说理教育在高校思想政治教育的重要性,以及说理教育的实施方法。     

论思想政治教育中的“人文关怀”

现在社会发展越来越快,人们越来越关注人文关怀。思想政治教育中的人文关怀已经越来越受到关注。除此之外,无论是在理论上,还是在实践上,思想政治教育中都体现出了人文关怀,人文关怀在思想政治教育工作中占有非常重要的位置,这篇文章对其进行了深入探讨。     

新形势下国有企业思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业工作和其他一切工作的生命线,对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。如何发挥思想政治工作这一政治优势,把国有企业广大员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来,调动员工的积极性和创造性,推动企业的又好又快发展,是一个十分重要的问题。本文拟就做好国有企业思想政治工作的实践做以探讨。