提升高新企业自主创新能力的对策探讨

高新技术企业是湖北省自主创新的主力军,只有尽可能提升高新企业的自主创新能力,才能推进湖北省的整体自主创新示范.为此,必须完善产权激励机制,深化企业产权制度改革,充分发挥企业家的领军作用和技术团队的集成创新效应,营造社会产权意识,让利益相关者都来关心支持自主创新.     

开放式创新:提升中国企业自主创新能力

借鉴Chesbrough提出的开放式创新模式,介绍了中国企业开放式创新的实践.认为开放式创新模式能减小创新技术和市场的不确定性,在开放创新体系下,技术创新将吸纳更多的创新要素,形成以创新利益相关者为基准的多主体创新模式.通过浙江海正药业有限公司开放式自主创新的棠例,解析企业如何在密集的内部研发基础上.借助外力,通过有效的创新管理和内外创新资源整合提升创新能力.     

应对金融危机挑战 提升企业自主创新能力

2008年,由美国次贷危机引发的国际金融危机给山东工业企业带来了严重冲击。山东工业企业要想战胜危机,就必须把提高自主创新能力置于企业优先发展的战略地位,从而在残酷的市场竞争中占据优势,赢得主动,真正使自主创新成为企业应对金融危机的"杀手锏"。本文系统地分析了山东工业企业自主创新能力的现状,并与江苏进行横向对比,找出差距,进一步提出了全面提升山东工业企业自主创新能力的对策建议。     

把提升企业自主创新能力置于国家战略的高度

我国人均GDP已突破1000美元,正在进入新一轮经济快速增长时期。然而我们面对的是世界新一轮科技革命的挑战,经济发展中结构不合理、增长方式粗放的矛盾,以及资源环境瓶颈的制约。如何解决矛质、克服困难、战胜挑战,保持经济持续快速健康发展,实现全面建设小康社会的宏伟目标?我们认为,必须全面落实科学发展观和科教兴国战略,走科技创新特别是自主创新之路。     

企业自主创新能力的分析

"创新"已经成为当今时代的突出特点,企业自主创新能力无论是对企业生存与发展,还是对我国经济可持续发展有着十分重要的意义,本文从创新的内涵、自主创新的特征以及企业自主创新能力的构成进行了深入分析,以加强各方对企业自主创新能力的认识和促进我国企业自主创新能力的培养.     

企业自主创新能力的关键因子分析

基于国内外自主创新能力研究的成果,提出自主创新能力结构的关键维度。通过问卷调查对安徽省优势产业的代表企业自主创新能力的实证研究,利用SPSS工具从195份问卷中提炼出企业自主创新能力的18个关键因子,以期对企业自主创新能力的培育有所裨益。     

竞争情报推动企业自主创新能力提升

竞争情报是关于竞争及其过程的情报。本文通过美国迈克尔.波特教授确立企业竞争优势的三种基本战略,指出提升企业自主创新能力就是标歧立异战略的成功运用,论述了竞争情报与企业自主创新能力的关系,给出了竞争情报推动企业自主创新能力提升的方法,并说明了提升企业自主创新能力给竞争情报工作带来的新要求。     

提升河北省企业自主创新能力的路径选择

企业作为技术创新的主体是市场经济和科技发展的内在规律,企业自主创新能力的提高对于区域创新能力的提高至关重要.结合河北省企业创新能力存在的突出问题,重点分析了制约河北省企业自主创新能力的外部因素和内部因素,最后提出了提升河北省企业自主创新能力的对策措施.     

提升现代企业自主创新能力是增强国际竞争力的关键

进入21世纪,全球科技与经济一体化的发展趋势日益明显,高新技术成果向现实生产力的转化速度越来越快,高新技术的发展与应用已成为世界各国经济社会发展的动力和源泉,成为国家综合国力的重要标志。我国要建设创新型国家,就要按照市场经济的规律,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。使现代企业真正成为研究开发投入的主体,技术创新活动的主体和创新成果应用的主体,全面提升现代企业的自主创新能力,使现代企业成为我国自主创新的主力军。     

鲁粤苏浙企业自主创新能力比较分析

山东、广东、江苏、浙江四省的企业自主创新能力有何异同?在构建企业自主创新能力测度指标的基础上,从规模以上企业、大中型企业和高新技术企业三种类型对四省企业自主创新能力进行了比较分析,可发现:四省的整体创新能力都位于全国先进水平,但是不管是规模以上企业,还是大中小企业,或者是高科技企业都缺乏创新投入以及创新产出能力,而过分看重于创新活动以及创新资源。创新投入方面,广东以及江苏占有大部分的优势;创新产出方面,广东和江苏还是比另外两省高;创新活动方面,江苏略好于广东,这两省均超过山东和浙江两省;而在创新资源方面,江苏优势显著,远超其余三省。总体而言,山东省在这四方面都不突出。     

在聚焦国家战略中提升大学自主创新能力

在创新经济时代,大学作为国家创新体系中的重要组成部分,在建设创新型国家中发挥着十分重要的作用。进一步提升大学的自主创新能力,需要在发展意识上充分认识聚焦建设创新型国家战略为大学带来的发展机遇;在人才培养上树立以创造性人才为培养目标的新的人才观;在体制机制上完善大学的创新平台,着力推进产学研合作;在文化建设上大力营造和发展创新文化。     

技术创新方法与企业自主创新能力的培养

目前我国企业整体上自主创新能力较低,与发达国家还存在较大差距。要建设创新型国家,必须加强企业的自主创新能力建设。提高企业自主创新能力有先进的技术创新方法可以辅助实现,技术创新方法(TR IZ理论)是值得推广的一种方法,该方法已在实践中得到检验。但目前我国对技术创新方法的重视程度还不够,需要加大宣传,加大经费投入,发挥政府的引导作用,加强创新方法的推广应用和普及,推进创新型国家建设。     

合作创新:企业自主创新的有效形式

自主创新是企业生存与发展的灵魂和动力源泉。本文对企业走合作创新之路的必要性和企业合作创新的模式进行了分析,并探讨企业在合作创新过程中应注意的问题。     

建筑企业自主创新能力评价

从建筑企业自主创新能力的内涵出发,建立建筑企业自主创新能力评价指标体系,应用熵值法为该指标体的各层次指标赋权,运用多重模糊综合评价法对建筑企业自主技术创新能力进行综合评价,最后,以湖南某建筑企业为对象进行实证分析.     

浅论企业的核心能力及其变革管理

剖析了核心能力的含义及特征,提出我国企业实施核心能力战略的必要性。同时指出,犹如一个硬币的两面,核心能力一旦形成本身就会存在一种刚性,阻碍企业的创新活动。为了克服这种不足,企业必须积极推进战略变革,对核心能力实施动态管理,最后对我国企业实施核心能力变革管理提出了6点建议。     

技术溢出效应与企业自主创新

本文从知识演化的角度对技术溢出效应及其与企业自主创新的互动关系进行了深入研究。分析表明,外部技术溢出效应是组织获取技术知识最重要的渠道,通过知识的独占性、技术机会与产品市场需求等方面影响企业自主创新的动机;另外,技术溢出效应通过促进企业学习能力、知识创新能力、知识共享能力和知识整合能力的提高实现自主创新能力的形成。     

提高区域自主创新能力,建设创新型珠三角

建设创新型珠三角,提高珠三角区域自主创新能力是珠三角继续保持其全国领先地位和提升其区域核心竞争力的战略核心。为此,珠三角应积极加快珠三角高新产业带建设,加快产业核心技术和关键技术的突破,加速对国际高新技术引进与创新的融合,加快培育企业创新主体,积极搭建产学研结合的创新研发平台,发挥企业家的创新精神,培育强大健全的区域创新支持体系,完善区域创新的制度环境和文化环境,培养与吸纳更多的创新人才。     

自主创新的资源配置研究

通过对自主创新中的“原始性创新”和“消化吸收再创新”的资源配置进行数量计算和分析,证明了“原始性创新”和“消化吸收再创新”对优化资源配置的重要作用;并以此为依据,提出通过“消化吸收再创新”实现“后发优势”的自主创新战略。     

论推动企业自主创新的员工激励机制

自主创新归根结底依托于人的创新意识和创新能力。企业可以通过营造以人为本、鼓励创新、宽容失败、竞合有度的创新文化;工作丰富化,设立挑战性的目标,提高工作本身的内在激励性;提供富有竞争力的、多元化的薪酬;构建鼓励学习、共享和创造的知识管理系统,形成一套员工激励机制来推动自主创新战略的实施。     

企业集成创新风险分析研究

在给出集成创新定义的前提下,提出集成创新不同于传统技术创新的特征及形式.识别出关系研发集成创新项目成败的风险要素,并从这些风险要素和集成创新形式出发,分析集成创新活动中的九类风险,提示出在集成创新风险管理中所要注意的问题,协助企业在创新中进行风险预测和防范.