抓好职工培训 提高职工素质

阜新市工商银行辖8个基层行处、5个分理处、150个营业网点,现有职工1582人,负责办理城镇万余户企事业单位、机关团体、部队、学校的存款、贷款、结算业务和百万户居民的储蓄业务。 近年来,我们积极发挥工商银行的职能作用,不断加强自身的业务建设,为发展阜新经济,活跃阜新市场做出了突出贡献。全行年年获阜新市政府政绩考核先进单位奖,连续3年被辽宁省文明委评为     

抓职工培训 促企业发展

在过去的一年中,我国的职工教育和职业培训工作稳步发展,为促进就业改善民生,建设和谐社会作出了突出贡献。这一成绩的取得来之不易,先进的职工培训经验更是弥足珍贵,需要我们认真总结,发扬光大。在全国职工教育职业培训先进个人先进单位表彰大会上,人力资源和社会保障部副部长张小建就曾发表讲话,着重指出受到表彰的先进单位、先进个人是职工教育职业培训系统的优秀代表,     

加强全员培训 提高职工素质

<正> 党的十一届三中全会后,我局在职工中开展“全员培训”,改变了职工队伍的文化、技术素质,使所属企事业单位逐渐实现了科学管理,推进了技术进步,对提高经济效益和工作效率,发挥了越来越明显的作用。加强领导办好教育我们城建系统职工队伍原来的状况是“三低一少”;文化水平低,全系统大专文化程度的只有12     

强化培训体系 提高职工素质

近年来，河南商丘市公路管理局紧密结合公路行业改革的发展的实际，围绕公路建、养、征、管中心工作，着眼于公路事业的全面、协调、可持续发展，多形式、多层次、多渠道强化教育和发展后劲。在全省“好路杯”竞赛中，已连续6届12年蝉联金杯第一名，2003年获得全国“五一”劳动奖状，2005年荣获全国文明单位，连续三次被市政府通令嘉奖并授予“集体三等功”。     

加强职工培训 提高工人素质

高校担负着培养各级各类专业人才和发展科学、文化的历史使命，高校后勤工作对保障高等教育发展战略的实现，具有十分重要的作用．因此，我们必须充分认清高校后勤工作的历史责任和任务，切实加强后勤职工培训，提高工人素质。 一、加强职工培训，提高工人素质的迫切性 随着教学、管理工作的不断改革和发展，后勤服务工作也将适应需要，对自身提出更高的要求，以履行好这一环境赋予后勤职工的特殊使命。但是，就目前后勤服务部门中工人队伍的情况来看，真正做好优质眼务育人工作，还有许多不适应的地方，主要表现在：（一）、服务意识差长期…     

搞好职工培训提高职工队伍素质

<正> 我们龙华路办事处职工教育工作,结合职工队伍现状,为尽快适应银行工作的需要,主要抓了干训和“双补”这两个重点。我行现有职工129名,入行十年以上的仅有29名,不足十年的35岁以下的职工100名,职工业务素质差,工作上不去。为扭转这种局面,我们主要从抓全员培训入手,先后举办了五个类型的八个班。     

提高职工素质是社会主义企业的一项战略性工作——厦门卷烟厂提高职工素质的情况调查

迅速提高企业的素质是当前一项紧迫的任务。中央领导同志不久前指出:“企业不在素质上有个显著提高,就没有生命力,在国际市场没有竞争力”,“在中国就谈不上什么现代化”。在社会主义企业的经营活动中,人的因素起着决定性的作用。大机器工业“要求以自然力来代替人力,以自觉应用自然科学来代替从经验中得出的成规”。(马克思:《资本论》第一卷第423页。以下引文均引自该书,只注页码,不再注出处)这就不仅要求人们用现代科     

应用系列培训方法提高职工素质

中石化胜利油田分公司孤东采油厂属油气开发企业,工作范围广,职工工种多,拥有职工队伍8000多人,担负着油气勘探、开发、修井、管道安装施工及油气管网维修改造施工任务。生产作业施工中,常常面临时间紧、任务重、工期短、施工点分散等特点,对基层队职工技能素质提出很高的要求。如今,企业的竞争很大程度上就是人才的竞争。企业对职工的综合素质有着较高的要求,几乎所有的企业都把职工培训列为重要工作内容。一直以来,由于采油厂职工的工作范围和培训对象的特殊性,以往职工培训通过采用     

提高职工素质 促进企业发展

<正> 《关于改革和发展成人教育的决定》确定了成人教育的重点,指明了成人教育发展方向。在《决定》的指引下,我们哈尔滨电机厂在职工教育工作中积极探索,取得了可喜成果。我们的基本作法是, 搞好一个规划在改革发展的新形势下,如何能培养更多的合格人才,更好地直接有效地为企业服务,对职工教育提出了更高的要求。在厂党委、厂部领导下,发动广大职工、教育工作者集思广益,群策群力,制定了五年规划,提出了“一年打基础,一年上台阶,五年创一流”的奋斗目标。一年打基础的主要内容是:加强领导,调整职工教育委员会,进一步明确各部门职工教育的职责和权利,提高培训质量和经济效益,做到工人培训规范化,干部培训制度化,各项工作管理科学化,为上台阶打下良好基础;三年上台阶的主要内容是:职工思想素质,     

抓职工技能培训 助企业快速发展

张家港港务集团有限公司自2004年起,依托张家港港职业技能鉴定所,组织开展港口主体工种职业技能鉴定培训,五年来组织开展了内燃装卸机械司机、修理工、电动装卸机械司机、修理工等工种初、中、高级工及技师等级的职业技能培训鉴定。通过对港口各类员工进行职业技能的培训和鉴定,集团现有高技能人才（高级工以上）232人,很大程度上缓解了港口技能人才紧缺的状况,企业职工教育培训工作取得显著成效。     

提高职工素质增强企业活力

《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出:“增强企业的活力,特别是增强全民所有制的大、中、小型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”增强企业的活力,要求上级有关部门对企业的领导要放开、放活;要求企业本身     

加强职工培训 提高企业竞争力

众所周知,职业培训是我国职业教育的一项十分重要的内容,它对于造就高素质技术人才,促进就业和再就业有着十分重要的意义。我国各级党和政府历来都十分重视职业培训工作,并设有专门的行政管理机构。由于职业培训面对的是已经或正准备走上就业岗位的广大劳动群众,培训内容又涵盖了诸多行业和工种。因此,职业培训无论在管理体制、教学改革、教材编写、师资建设,还是在教学方法、实习实训等各方面都具有较大的难度。本期刊载的三篇文章,分别从行政管理,学校的培训实践等几个层面,介绍了他们在职业培训工作中的具体做法和所取得的成果、经验,值得劳动管理行政部门、职业学校和广大职教工作者阅读、借鉴。     

强化职工技能培训 提高职工队伍综合素质

随着企业创业发展的需要,职工队伍综合素质的高低,直接关系到企业的创业发展,本文从深化和完善各项培训机制入手,不断提高培训质量,提高职工队伍的综合素质,为企业的安全、生产、经营等各项经济指标的圆满完成提供了强大的技能保障。     

抓培训 促生产 提高企业经济效益

我们服装二厂是全市较大的服装厂之一。产品以高档男装为主,行销港澳、日本、美国、加拿大等十几个国家和地区。目前国内外市场服装的档次质量要求越来越高,款式频繁更新。但我厂工人的技术水平跟不上形势需要,四级以下的工人占职工总数的67%,直接影响我厂生产的发展,职工队伍的技术素质亟待提高。我厂有计划地开展工人培训工作起步比较早,从75年到现在持之以恒。在教学、教材、师资、经费等方面逐步完善,并取得了一定的效果。我们在培训工作中注意了基础工作。根据我厂的情况,研究确定了培训的方向和目标;制定了严格的规章制度;建立健全了组织机构;认真编写了教材;择优选用了教师;并且还注意及时准确地搜集培训工作中的各项数据、经验、教训及企业经济效益的增长情况。     

抓扫盲提高农民素质办农校加快小康建设

抓扫盲提高农民素质办农校加快小康建设朔州市朔城区教委朔州市朔城区地处雁门关外，是朔州市的政治、经济、文化中心。全区辖１７个乡镇、３１３个行政村，总人口为３２４５３０人，其中农业人口２３９５２４人。１９８５年朔城区实现基本扫除文盲之后，区委，区政府狠抓...     

不断提高职工素质保持企业持续发展

如何留住人才,已经成为国有企业领导非常棘手的问题,通常的做法是提高薪酬及福利待遇,而福建福人木业有限公司则认为搞好职工培训,提高职工素质既能留住人才,又能保持企业持续发展。 福建福人木业有限公司(以下简称公司)是国有大型木材综合利用企业,也是520家重点企业,福建省90家重点扶持     

提高职工素质与发展企业经济

<正> 我国要实现四个现代化,很重要的一点在于提高企业素质。职工素质是企业素质中最活跃,最有可塑性的因素。因此,只有职工素质提高了,企业才具有活力,才具有能够适应环境与条件变化而不断向前发展的生命力。那么,要提高职工素质。就只有从发展职工教育入手。在当今新技术迅速发展的时代,各国经济竞争的表现形式是科技的竞争、产品的竞争,实质上是人才的竞争,智力的竞争。因此,也可以说是教育的竞争。考察一下先进国家的经济发展,     

提高职工素质是搞好企业的关键

江泽民同志的“七一”《讲话》是我党的纲领性文献,也是我们行动的指南。如何学习贯彻和领会《讲话》精神,是摆在我们面前的首要课题。本刊近期收到了大量这方面的稿件,这期仅发表四篇,在以后的几期中,我们还将陆续刊登,希望广大读者结合自身实际,将自己的学习体会要求有见地,有新的思想寄给本刊编辑部。