也谈企业情报工作的改革

本文通过企业情报工作中的一些实例,说明情报工作要改革,首当其冲是提高基层领导的情报意识和情报部门领导的素质,进而说明企业情报工作一定要立法,至少目前应参与引进或上马新项目的“把关”工作,以及要把企业情报工作搞上去,情报机构必须改革,最好独立以适应时代的要求。     

培育情报驱动的企业文化因素分析

企业竞争情报工作融合在企业日常工作中，开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术，但是，技术仅仅是一个方面，更重要的是一种企业文化。本文着眼于竞争情报功能的推广，员工竞争情报培训，人际情报网络建立，促进企业竞争情报流动等四个方面，研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立，从而为完善企业竞争情报机制奠定基础。     

基于企业战略环境分析的反竞争情报战略的制定

企业的竞争情报部门已逐步成为企业管理的决策者之一,而反竞争情报是指阻止或防碍竞争对手获得本企业竞争情报的信息研究。因此,反竞争情报工作尤为重要。文章以阐述反竞争情报的含义为出发点,结合企业战略环境的分析,研究反竞争情报战略的制定和实施方案。     

浅谈情报文献资料在工厂企业中的作用和利用率

情报工作是企业科技工作的一个重要组成部分。特别是在实现“翻两翻”的宏伟目标中,工厂企业负有十分重要的责任。工厂企业要实现这样一些过硬的指标,必须依靠先进的科学技术和企业管理水平,而先进的科学技术和企业管理水平又离不开情报工作。因为文献资料是情报工作的基础,是情报工作的重要环节,本文试论情报文献资料这一“物质资源”在企业中各方面的作用和如何提高其利用效率。     

情报心理学的哲学探索(连载)

第四章现代社会情报需求心理与情报部门的关系如何使我们的情报工作符合现代社会的情报需求心理,是一个复杂而又现实的研究课题。对此进行研究,不仅是情报心理学的研究任务,而且是哲学、社会学、社会心理学等多学科的研究任务。笔者对比问题的思考,是从情报部门与社会(读者)之间的供求关系入手的。     

企业反竞争情报机构研究述评与展望

反竞争情报机构是企业反竞争情报工作的主要承担者和企业信息安全的维护者。文章从反竞争情报的工作流程、策略、技术支持系统、体系（或系统）构建、国家参与企业反竞争情报研究、企业反竞争情报部门设置研究等6个方面,回顾了已有的企业反竞争情报机构研究,较为系统地梳理了主要观点和结论,并对后续研究进行了展望。     

竞争情报效益评价的研究

现阶段许多大企业开展了竞争情报工作，对企业来说竞争情报作为经营的一部分必然要考虑它的投入产出。对竞争情报工作的投入的成本是显而易见的，而竞争情报的效益却是隐含在许多经营活动中，没有直接体现在公司效益上。因此对竞争情报的效益研究有助于企业更好地认识竞争情报工作的重要性。通过对竞争情报效益评价的指标、方法、实施程序的研究，来探讨竞争情报对企业产生的效益。     

基于软件即服务的企业竞争情报服务模式与应对策略

文章从软件即服务(SaaS)的概念和应用模式出发,讨论了基于SaaS的企业竞争情报服务模式以及应用实例,并分析了在这种模式下平台运营商、信息提供商、软件开发商和企业情报部门的角色,以及由此引起的企业竞争情报工作流程变化和新特征,最后针对性地提出了建立合理的情报软件服务选取程序、构建信息安全防护系统、建立情报协同机制、建立情报效果评估制度的应对策略。     

从情报交流档中看高校情报工作动向 兼析学术争鸣中存在的几个问题

为了加强科技情报工作,扩大情报资料交流,充分发挥情报工作的职能作用。我校情报室同全国各地近1000个兄弟单位建立情报交流联系(高等医药院校、综合高校、专业科研部门、医学会、医院、防疫部门、情报部门、图书馆,其它等),并将分门别类建档立卷,其中高等医药院校89所,有选择地建立31所综合高校。现将89所医学院校和31所综合高校情报工作的的有关情况归纳如下。     

论信息时代情报迷雾的成因及其应对策略

[目的/意义]情报被视为驱散战争迷雾的利器,但情报工作本身也存在大量迷雾。尤其在信息时代,情报工作面临的迷雾问题依然严峻,情报部门只有解决自身面临的迷雾挑战,才能使情报真正成为破解战争迷雾的方案。[方法/过程]文章通过文献分析法,剖析信息时代情报迷雾的成因是什么、可采取何种举措应对。[结果/结论]情报迷雾是难以驱散的,情报部门需要学会与迷雾共存。只有正确认识这一事实,才有可能准确地理解情报的“能”与“不能”,并形成更有针对性和更成体系的改进方案。     

广东省高校图书馆情报信息工作现状分析

为了解高校图书馆情报工作现状,对广东省高校图书馆情报部门进行了调查,并以此为依据对情报服务项目、人员素质、情报需求状况等方面进行了分析探讨。     

论公安情报产品及其构成

公安情报产品具有价值和使用价值,但不能作为商品进行交换;公安情报产品具有独创性,情报内容不能重复生产;情报内容独立于载体,可面向众多用户提供情报服务;情报产品的效用取决于用户对情报产品的吸收、利用。根据公安情报产品的内容和编制方法的不同,可将它分为情况反映类情报、系统资料类情报和综合研究类情报三种类型。公安情报产品生产是由公安情报资料、公安情报用户、公安情报工作人员等要素,由公安情报需求分析、公安情报产品编制及公安情报产品转化应用等环节构成的完整的工作体系。     

根据情报用户需求的特点与规律努力为用户服务

情报工作是为用户服务而存在的。离开为用户服务,情报工作便失去了存在的价值。因此,情报服务工作是整个情报工作的出发点和归宿。1984年9月在海牙召开的国际文献联合会第42届大会,在讨论《变化世界中的情报使用》这一主题时,明确地提出了这样的观点:“用户是情报的目的地”,“不论是现用户还是潜用户,都应该是我们注意力的焦点”,“我们必须集中注意力于情报循环中的最后一环,特别是最终用户”。由此可见,情报部门也应该象其它行业一样,必须牢固树     

俄乌冲突中的西方高新技术企业情报实践研究

[研究目的]西方高新技术企业对俄乌情报对抗的深度介入,为情报工作带来革命性新变化,成为影响冲突局势走向的关键因素之一。加强高新技术企业情报实践研究对维护我国国家安全、准确把握数字时代情报工作发展规律、提升我国情报工作水平具有重要价值。[研究方法]主要采用文献梳理和逻辑分析法,分析西方高新技术企业在俄乌冲突中的情报实践内容、特点及其对我国情报工作的启示。[研究结论]西方高新技术企业的预警情报和战场情报支持为乌军掌握实时战况、实施精准狙杀、确认目标身份、打击虚假信息立下汗马功劳,并将推动数字时代的情报工作向去中心化、公开化、智能化方向发展。鉴于此,我们应以加快情报技术转型升级、健全情报协作体系、强化高新技术企业监管为抓手,积极应对情报领域的风险和挑战,筑牢我国情报安全屏障。     

论企业竞争情报流程的合理整合

由于竞争情报的动态性决定了它的工作流程的多样性和复杂性,所以就存在一个竞争情报工作流程的整合问题,而竞争情报流程整合的目的就是为了促进竞争情报工作系统流程的统一,从而更好地为企业的决策服务。     

基于全员参与的企业竞争情报工作模式探讨

企业如果想在激烈地市场竞争中立于不败之地就必须学会利用竞争情报来为企业发展保驾护航。本文针对目前我国企业竞争情报工作中存在的突出问题进行分析,并提出基于全员参与的新型企业竞争情报工作模式的设想,即组织企业情报人员、专业技术人员、全体员工共同参与情报工作的搜集、分析、传播等各个环节。其目的在于提高竞争情报工作的效率和竞争情报产品的质量,为企业赢得更多竞争优势。     

全员参与企业竞争情报工作分层模型构建研究

通过文献研究方法概括了大数据和Web2.0环境下企业竞争情报面临的机遇和挑战,分析了全员参与企业竞争情报工作的优势。针对企业竞争情报工作中存在的问题,构建了全员参与企业竞争情报工作分层模型,将企业竞争情报工作划分成感知层、传输层、分析层和服务层,合理划分每层的工作任务,分析了每层的运作机理,并介绍了相关的技术方法。该模型将为企业全员参与竞争情报模式提供新的管理运行机制,并给出了获取竞争情报的相关建议和方法。     

上海地区“三资”企业情报需求与情报工作调查与研究

本文以上海地区“三资”企业为实例调查对象,主要研究了“三资”企业当前的情报需求类型,获取情报的渠道,感兴趣的情报服务方式等;分析了“三资”企业的情报环境,工作条件与情报交流障碍;总结了上海地区“三资”企业的情报需求与情报工作的特点,并对改善“三资”企业的情报工作与如何更好为“三资”,企业提供情报服务提出了若干建议。     

注重差异 寻求发展

随着人类社会和科学技术的发展,人们在需求信息和利用信息的同时,对情报工作有了新的认识,也更加注重情报工作的内涵和它的价值.我国的改革开放又为情报工作提供了更为广阔的新天地,原计划经济体制下,那种不大考虑用户需求,也不思忖有无较好的社会效益和经济效益的旧观念、旧习惯和旧方法逐渐被扬弃.但环境的变迁,发展的不平衡,使情报工作、情报人员一时还不能适应,特别是对竞争环境中如何增强自我发展能力的自我革新精神较弱.在一段时期内,一些情报机构,特别是一些基层单位的情报部室出现"关停并转",有的情报活动难以开展,相当部分的情报部门工作跌入低谷,这种现象引起了广大情报工作者的强烈反响,也为情报理论工作提出了新的课题.     

中国典型涉外经营企业竞争情报工作调查研究

[目的/意义]针对中国科学技术情报学会竞争情报分会会员企业之外的中国典型涉外经营企业开展竞争情报工作实态调查,更好展示中国企业竞争情报实际工作全貌,为新时期竞争情报研究与服务工作创新发展提供新的视野、素材和参考。[方法/过程]按照透过“名”与“实”分离表象了解新时期中国企业竞争情报工作真实情况的逻辑思路,以企业合规管理为竞争情报“名”与“实”分离的典型场景,基于2018—2023年合规管理主题公开会议,采取对派出报告人的企业统计分析、专家咨询访谈、合规管理标杆企业案例研究、承接企业合规管理体系建设项目的咨询服务机构企业客户名单调查研究、公开资料收集分析相结合的研究方法,对中国典型涉外经营企业进行竞争情报工作实态调查。[结果/结论]调查得到以下主要发现：(1)所有涉外经营企业的合规管理都是无“名”有“实”的竞争情报工作;(2)新时期中国典型涉外经营企业对事实上的竞争情报普遍具有强烈而持久的需求;(3)中国典型涉外经营企业的竞争情报工作专业水平呈现显著的差异性;(4)中国典型涉外经营企业对名为合规管理实为竞争情报的工作有很高的要求;(5)中国典型涉外经营企业对符合企业需要的竞争情报专业人才...