校友资源在高校毕业生就业中的积极作用

校友资源的多样性、社会性、同源性、有限性和品牌性等特点,决定其在高校毕业生就业过程中具有保障信息来源、提供实习和就业岗位、提升毕业生就业能力等作用。然而,一些高校存在着校友资源服务机制建设不健全、校友资源综合利用效率不高、校友资源深层次开发不够、校友向心力文化品牌打造不足等问题,严重影响校友资源的有效开发利用。为此,高校需要树立全员意识,统筹开发校友资源;创新工作机制,发挥校友资源优势;搭建服务平台,增强校友资源助推力;实现互惠共赢,挖掘校友资源潜能;构筑特色文化,创建校友温馨家园,为高校毕业生的顺利就业提供强有力支持。     

新建本科院校校友资源开发管理研究

新建本科院校校友资源开发有重要的现实意义,而其校友工作目前普遍存在认识不足、管理不善、功利明显、工作人员素质不高等问题。新建本科院校在开发管理校友资源时须从树立正确校友工作意识、加大经费投入、建立优秀工作队伍、强调校友服务职能及充分利用互联网等方面来进行校友资源开发管理。     

开发校友资源 创新大学生就业工作机制

校友资源是高校的一笔重要无形财富。充分开发校友资源能够更好地为大学生职业规划教育、就业信息和岗位提供、择业成本的下降和深化教学改革服务,但目前校友资源开发中还存在重视度不够、机构不完善和文化缺失等问题。只有完善机构建设和制度建设,关心校友发展才能更好地开发校友资源,为大学生就业创造良好条件。     

地方本科高校校友工作的困境及对策 ——以江苏省高校为例

随着高等教育事业的持续发展,地方高校越来越重视校友工作,但与部属高校相比,我国地方高校的校友工作还有很大的进步空间.地方高校必须正视自身存在的组织机构不健全、服务意识不强、二级学院工作动力不足等问题,积极学习和借鉴部属高校先进的校友工作经验,采取充分调动和发挥学校各职能部门及二级学院开展校友工作的主动性与积极性、建立健全组织机构和考评机制等有效措施,实现校友工作的"双赢".     

对高校校友资源的再认识

本文首次给出“校友资源”的定义，旨在从“资源”的角度重新认识校友问题。文中对校友资源提出的历史背景和现实意义、校友资源的功能体系，以及对开发校友资源值得重视的若干问题进行了深入的分析，旨在对我国高校校友工作的发展有所参考、借鉴。     

校友资源在大学生就业中的合理开发

校友资源在大学生就业工作中有信息来源、就业岗位提供、就业能力培养的独特优势,目前高校在开发利用过程中存在的问题为:观念上的忽视、资源维护和服务机制的建设规划缺乏、校友资源深层开发操作轻视、综合利用效能不高,基于此,提出了创设平台、构建机制、强化校友交流合作等举措。     

为“全校友”校庆叫好

中国人民大学迎来75周年校庆。据报道,校庆当天不举办以少数领导和嘉宾为主体、部分师生和校友参加的传统庆典大会,不按行政级别对校友进行排序,不再只关注少数重点校友。     

高校校友基层组织建设的实践与探索——以石河子大学校友基层组织建设为例

校友基层组织是联系校友、母校和社会的纽带,是开发利用校友资源的积极力量。本文总结了石河子大学校友基层组织建设的实践经验,发现实践过程中的主要问题,提出实施建议,以期为高校校友基层建设提供理论参考。     

我国高校校友捐赠现状及促进对策

我国高校校友捐赠已成为我国高校发展的重要资金来源之一,并呈现出快速增长趋势.然而,与发达国家相比,我国高校校友捐赠在高等教育经费所占份额较低,总体仍处于初级发展阶段,并存在区域差别、校际差别较大等现象.影响高校校友捐赠的主要因素包括:校友捐赠意愿不高、高校不重视、社会捐赠意识不强等.因此,我国高校未来发展需要从教学质量、校友联系、捐赠机构、捐赠模式等多个方面加强对校友捐赠的引导和管理.     

基于校友反馈的高校研究生培养质量满意度研究

校友资源是高校办学资源的重要组成部分,校友调查是获取信息的重要途径。采用自编问卷调查D大学毕业5年内的研究生校友对就读期间培养质量的满意度。调查结果显示,校友对研究生培养质量总体上比较满意,其中对导师指导满意度最高,对科研训练满意度最低;且不同学科门类对课程教学的满意度存在显著差异。同时,调查结果也反映出课程内容前沿性与实践性有待提升,科研训练整体评价一般,职业规划与就业指导认可度不高,心理咨询工作未能精准指向学生需求,人文社科类课程教学满意度并不乐观等问题。这些问题已经影响到校友对研究生培养质量的满意度,应当优先给予解决。     

校友文化在高校思想政治教育中的作用研究

加强校友文化育人建设对高校思想政治教育工作具有重要意义。校友群体有利于充实高校思想政治教育队伍,校友文化有利于丰富思想政治教育内容和优化思想政治教育环境。基于校友文化融入高校思想政治教育过程中存在的问题,应搭建校友联系平台,加强校友文化内涵建设,建设校友文化新媒体,将校友文化的实践优势、亲和优势与思想政治教育理论课的理论优势、说理优势相结合,解决传统思想政治教育形式单一、实践性不强的问题,构建思想政治教育新途径和时代感强烈的新内容。     

高职院校校友与校企合作工作耦合体系构建研究

从高职院校校友工作存在的"单向索取"、"互惠性弱"等问题和与校友构建互惠互利、双向持久关系的需求,以及高职院校深化产教融合、校企合作的需求和校企合作存在的"企业冷、学校热"、"合作深度不够"等问题出发,提出将校友企业作为校企合作重点企业,将校企合作纳入校友工作,推进校友工作与校企合作工作融合发展的问题解决思路,并就建立系统推进校友与校企合作工作融合发展的耦合体系给出建议。     

论新形势下做好校友工作的意义与途径——以福建水利电力职业技术学院为例

校友是高校发展的重要力量,开展好校友工作不仅能得到校友在人、财、物、信息等方面的支持,同时还能为学校营造良好的外部办学环境,获得丰富的校本德育资源。以福建水利电力职业技术学院为例分析了校友工作面临的问题与挑战,以及建立校友工作长效机制的举措。     

开发校友资源促进高校发展

本文对高校开发校友资源问题进行探讨，分析了校友资源对高校发展的作用，阐述了开发和利用校友资源的途径与方式，提出开发校友资源应注意的问题。     

“全校友”校庆引领社会价值

胡乐乐在2012年9月28日《光明日报》撰文指出:中国人民大学即将迎来75周年校庆。据报道,校长陈雨露表示,人大校庆当天不举办以少数领导和嘉宾为主题、部分师生和校友参加的传统庆典大会,不按行政级别对校友进行排序,不局限于关注少数重点校友。同样,今年5月南京大学110周年校     

年轻高校校友工作的实践与思考——以南京审计学院为例

高校校友工作是高校管理工作的有机组成部分,年轻的南京审计学院在校友工作中取得了快速发展。本文基于南京审计学院校友工作的发展现状,剖析了校友工作的管理模式和运行机制,探讨了现阶段校友工作中存在的问题,并提出了相应的改进措施。     

校友：高校办学的重要资源

文章从重新认识校友作为资源对高校办学促进作用的角度出发,对“校友资源”的概念进行了界定,对校友资源的理念内涵进行了分析;同时结合目前校友工作的现状,指出校友资源未能充分发挥作用的问题之所在,并有针对性地建议了开发运用校友资源的基本途径。     

高校校友母校认同影响因素研究

笔者以A校校友为研究对象,以组织认同理论为指导,构建了校友母校认同影响因素的概念模型。从学校和校友两个维度考察了学校声望、教育质量、服务质量、在校学业、在校经历、工作成就等六个方面对校友母校认同的影响,即对校友的母校情感认同和母校行为认同的影响。研究结果显示:学校声望和教育质量对母校情感认同影响显著,但是对母校行为认同影响不明显;而服务质量、在校学业、在校经历和工作成就这四个因素刚好相反,对母校情感认同影响不显著,但是对母校行为认同影响明显。     

高校推动校友助力大学生精准资助的路径研究——以南通大学纺织服装学院为例

高校资助工作目前普遍存在贫困生认定不精准、资助资源分配不科学、资助队伍不专业、资助监督机制不健全等问题。因而,建立健全大学生资助工作体系,已成为新时代高校发展的新重点。"精准资助"理念的提出,不仅为学生资助工作指明了方向,也提出了新要求。校友资源是高校不可或缺的无形资源,高校在精准资助工作中,应持续、持久发挥校友在物质方面、精神方面、信息资源方面的综合性作用,开创大学生精准资助工作新局面。     

让校友资源成为促进大学建设发展的重要源泉

校友资源作为一种宝贵资源,它在促进大学的建设、发展与改革中发挥着极其重要的作用。如何更加有效的应用校友资源,使其成为学校发展的主要动力与源泉。文章从大学校友资源开发利用存在的不足、对大学校友资源的再认识、加强校友资源有效利用的主要措施三个方面对这一问题进行了论述,并提出了通过创新工作方法、强化人才支撑、争取政策支持等相关措施来重视、保护和用好校友资源。