新时代加强高校党务工作队伍建设的路径

高校党务工作队伍建设事关高校“立德树人”根本任务。在分析加强高校党务工作队伍建设的必要性和高校党务工作队伍建设存在问题的基础上，阐述了高校党务工作队伍建设的实施路径，主要包括完善高校党务工作人员的选拔制度、优化高校党务工作队伍的培养策略和健全高校党务工作队伍的激励机制。这可为建设一支高素质、专业化的高校党务工作团队提供参考。     

以党务工作小组形式推动高校党务工作建设的思考

新时期对高校党务工作提出了新要求,高质量地完成党务工作及培养更多高素质的党务工作者是高校党务工作建设的目标与方向。高校的扩招、入党积极分子数量的增加、发展党员后期的培养等都为高校党务工作带来巨大的挑战。在高校教师党务工作人员数量变化不大的情况下,探索可行、科学、合理的党务工作建设方案,有利于高校党务工作的发展。基于目前高校党务工作的情况,提出以构建党务工作小组的形式推动高校党务工作建设,并分析发展这一模式的必要性及初步拟定基本的工作原则。     

论新时期高校党务工作队伍建设

建设高校党务工作干部队伍是高校党建发展的要求,高校应从人才选拔、制度建设和环境保障各方面加强党务工作干部队伍建设,充分发挥人才的效能,努力开创新时期高校党务工作的新局面。     

试论贯彻科学发展观与开展高校党务工作

高校党务工作是高校党组织日常工作的重要内容,也是党和国家教育方针的具体措施,开展高校党务工作离不开科学理论的指导.科学发展观是新时期党的领导集体对马克思主义理论的继承和发扬,也是开展高校党务工作必须坚持的理论指南.本文从分析开展高校党务工作的在高校日常工作中的重要意义入手,就如何在党务工作中运用科学发展观进行了深入研究.     

以人为本 追求卓越——浅析高校党务工作干部队伍建设

建设高校党务工作干部队伍是高校党建发展的要求,高校应从人才选拔、制度建设和环境保障各方面加强党务工作干部队伍建设,充分发挥人才的效能,党务工作干部也应主动创造追求卓越的群体文化。     

浅析新时期如何加强高校党务工作

由于学生的流动性大,高校党务工作的周期短,工作难度大。特别是新时期我国高校学生数量急剧增加,也对高校党务工作提出了更高的要求。目前许多高校党务工作并没有有效地抓住大学生思想教育以及学生党员培养管理的这一工作重心,同时在方式方法上也存在着不少偏差,直接影响了工作成效。本文结合笔者长期工作实际,分析了当前高校党务工作中存在的问题,并据此提出了新时期加强高校党务工作的对策。     

信息化视阈中的高校电子党务工作

电子党务是信息化时代与时俱进的必然选择和必然要求.但是由于在电子党务工作中存在认识观念、工作模式和管理模式等误区,导致电子党务至今相对滞后.文章论述了高校党务工作电子化的意义,并针对高校电子党务工作现状,提出了在信息化视阈中加快高校电子党务建设的路径:打造电子党务工作环境,提高党务系统信息化整体水平;以资源为支点、网站为依托,打造党务远程工作平台;强化信息技术培训,转变党务工作理念;加快系统建设,加大高校电子党务建设投入力度.     

选贤任能建机制 聚英汇才强党建——浅谈加强高校党务工作队伍建设

高校党务工作队伍是高校党建工作的承担者,打造一支素质高、专业强的党务工作队伍是新时期加强和改进高校党建工作的关键,目前高校党务工作队伍在结构与人员配置上都存在一定的问题,如何改变现状,调整结构、优化配置,增强队伍的专职化、专业化,提高队伍的稳定性,是高校党建工作思考的重点。     

浅谈高校党务工作者的人格效应

高校党务工作的人格，是其在“德、才、学”三方面形成的化品格。党务工作的人格有利于其树立威信，有利于增强其榜样作用，有利于提高党务工作质量。每一名从事高校党务工作的新兵，都应该切实加强人格修养。     

新时期高校学生党务工作创新思考

多年来,高校一直是为我国经济建设提供人才支撑的重要场所,因此,高校学生党务工作在我国共产党的党建工作中占据着十分重要的地位。虽然我国高校在党务工作中取得了一定的成效,但是也存在诸多问题。在新时期社会不断发展的大背景下,对于高校党务工作也提出了更多新的要求。本文主要结合安徽科技学院学生党务工作实际情况,对新时期高校党务工作进行思考探讨,首先阐述了高校学生党务工作的重要性,接着分析探讨了新时期党建工作面临的问题,最后提出了几点建议对策,为创新高校学生党建工作提供重要指导。     

加强高校党务工作队伍建设初探

党务工作队伍的建设关系到高校党的工作成效,关系到高校培养什么样的人和怎样培养人的问题。目前,部分高校党务工作队伍建设存在受重视程度不够、工作科学化水平不高、工作缺乏吸引力等情况。为了进一步加强党务工作队伍建设,必须把好入口关,做好队伍的选拔、储备和培养,拓宽其职业发展空间,建立和完善管理、教育、考核、监督制度,促进队伍建设的专业化发展。     

高校基层学生党支部党务工作之实践与思考

基层学生党支部党务工作是学生党建工作的基础,学生党支部党务工作的开展情况直接影响到高校学生党建工作的落实成效.笔者以一名学生党支部书记的实践性视角,对如何做好高校基层学生党支部党务工作进行了初步思考.     

关于高校党务工作队伍建设的研究

本文分析了当前高校党务工作队伍建设中存在的问题,强调了队伍建设的必要性,阐述了加强队伍建设的研究对策,以期更好地开展党务工作.     

新时期高校党务工作队伍建设的现状和对策

社会现实负面影响与高校党务工作软弱无力的反差,社会现实的高要求与党务工作队伍素质参差不齐的反差,工作的高要求与福利待遇偏低的反差,工作的繁杂难以量化与没有成就感的反差,使高校党务工作者产生诸多的思想认识问题,不能适应新时期党务工作发展的需要,造成心理失衡,工作缺乏动力;必须抓好高校党务干部的配备和使用,培训教育和提高,增强党建工作的主动性,抓好党务干部队伍建设的创新。     

新时期对高校党务工作的新探

本文以新时期党务工作的发展为中心点.展开分析和探讨,并对新时期如何做好高校党务工作并跟上时代的新步伐,提出相关的见解或看法.     

浅论高校办公室党务工作与档案管理工作的关系

高校办公室党务工作与档案管理工作是两类不同的工作,但两者在部分工作内容上存在相互交融、相互补充、相互制约的关系,规范做好办公室党务工作既是对档案管理工作的支持,也可为今后办公室党务工作能够长久获益奠定坚实基础,处理好两者之间的关系对于各自的工作都是十分有益的.     

谈新形势下高校党务工作者的素质

随着我国社会主义市场经济的发展，高等学校的党务工作也出现了许多新情况、新矛盾和新问题，高校党务工作应当具备相应的思想政治素质、品德素质、知识素质和能力素质。     

党组织在提升图书馆服务中的作用

党务活动可以融入业务工作相关知识,提升图书馆整体服务水平.基于此,通过分析党务工作和业务工作如何通过活动相互促进,为高校图书馆如何以党务工作促进业务工作提供了建议.     

新建地方高校学生党建工作探索

大学生党建工作是高校党务工作的中心工作之一,同时也是做好大学生思想教育的一个关键环节,新建高校也不例外,做好新建地方高校学生党建工作,是新建高校党务工作的重要历史使命.然而,由于新建高校的办学时间短、体制较活、经费较紧、学生素质不高等方面的特殊性,因此在做好学生党员的发展方面也存在很大的困难.作者对此作了一些探索和研究,并结合工作实际提出了相应的对策.     

新时期高校党务工作队伍建设的现状和对策

社会现实负面影响与高校党务工作软弱无力的反差，社会现实的高要求与党务工作队伍素质参差不齐的反差，工作的高要求与福利待遇偏低的反差，工作的繁杂难以量化与没有成就感的反差，使高校党务工作者产生诸多的思想认识问题，不能适应新时期党务工作发展的需要，造成心理失衡，工作缺乏动力；必须抓好高校党务干部的配备和使用，培训教育和提高，增强党建工作的主动性，抓好党务干部队伍建设的创新。