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陈纤纤 《内蒙古科技与经济》2020,(8)
阐述了毕婚族和职业生涯规划的概念,分析了女大学生职业生涯规划方面存在的问题,如缺乏成熟的婚姻观念和求职理念、女大学生职业生涯规划的水平较低、女大学生职业生涯规划和就业服务体系不完善,从女大学生的就业压力不断增加、高校对女大学生的职业生涯规划的重视程度不够、国家和社会对于性别歧视的纵容等方面分析了现存问题的原因,在此基础上提出了未来女大学生毕婚族现象的应对策略。 相似文献
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吉林省体育大学生普遍存在对职业生涯规划认识的盲点,吉林省体育大学生职业生涯规划教育的覆盖面不足,体育大学生对职业生涯规划教育的满意度不高。体育大学生职业生涯规划教育受到家庭环境、学校和社会环境的直接影响,积极发挥家庭、学校和社会环境的力量能够强化体育大学生的职业生涯规划意识,引导体育大学生从观念、心态、知识和技能等方面做好应对职业挑战的全面准备,为走向职业成功提供了有效途径。 相似文献
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大学生职业生涯规划现状与对策研究 总被引:3,自引:0,他引:3
从现代大学生的职业生涯意识和高校对大学生职业生涯规划教育状况着手,针对大学生职业生涯规划中存在的问题,提出了大学生该如何加强自身职业生涯规划意识的建议,以及高校和社会相关部门在加强大学生职业生涯规划指导方面的几点对策。 相似文献
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大学生的职业生涯规划是一项复杂而艰辛的系统工程,家庭、学校、社会等多方面的因素都对大学生的职业规划产生深远影响。目前,高校的职业生涯规划指导体系主要建立在课程体系上,缺乏家庭与社会方面的体系建设。构建“家庭—学校—社会”三位一体的大学生职业生涯规划指导模式,让家庭、学校、社会以一种互动的方式帮助大学生开展职业规划,更有利于发挥职业生涯规划对大学生成长成才的巨大作用。 相似文献
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为了构建大学生职业生涯规划课程体系,应当从课程体系定位和建设原则、课程教学目标和教学基本要求、课程教学模式、教学原则和教学实践等几个方面进行重点建设,最终构建完善的大学生职业生涯规划课程体系。 相似文献
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高校大学生进行职业生涯规划能提高其综合能力,避免在学校学习时盲目跟风,提升自我认知能力和就业竞争力。但是,当前高等院校大学生职业生涯规划教学存在不够重视、教学专业人员匮乏、职业生涯规划缺乏完整性、大学生对职业生涯规划认识不清晰等问题。因此,需加强大学生职业生涯规划教学改革,提高学生的就业竞争能力。 相似文献
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大学生职业生涯规划存在的问题及对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
在高等教育由精英教育迈向大众化教育的今天,大学生面临越来越大的就业压力,大学生职业生涯规划正是在这一背景下引起人们的重视。以大学生职业生涯规划的过程为基础,从大学生的视角出发分析了大学生在职业生涯规划过程中存在的主要问题及原因,并提出了相应的对策和建议。 相似文献
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关于“职业生涯规划与就业指导”课程的思考——以武汉职业技术学院为例 总被引:1,自引:0,他引:1
本文根据武汉职业技术学院在职业生涯规划与大学生就业指导课程方面的实践,来思考目前职业生涯规划与大学生就业指导课程存在的问题,并通过对影响课程因素的分析,结合实际提出了改进职业生涯规划与大学生就业指导课程的对策,高度重视职业生涯规划与就业指导教育,关注构建完整的职业生涯规划与大学生就业指导教育体系。 相似文献
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文章从大学生职业规划教育缺失负面影响、大学生职业规划缺失的原因及完善大学生职业生涯规划的措施等三个方面进行了深入的探讨。希望能够对大学生职业规划工作起到一定的帮助作用,能够更好地帮助大学生认识自己,完善自我,现实自己的人生价值。 相似文献
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就业难已成为当今大学生必须要面对的现实情况,做好职业生涯规划对于解决大学生未来职业发展问题和满足社会发展需求具有重要现实意义,是适应当今社会发展形势下高等教育快速健康发展的客观要求。本文主要通过分析大学生职业生涯规划存在的问题及问题产生的原因,提出对大学生职业生涯规划的建议与对策。 相似文献
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本文主要解析了职业生涯规划的内涵及特性,并通过分析现代大学生职业生涯规划缺乏职业生涯规划的自主意识,高校的职业规划课程存在的不足等现状,提出了将职业生涯规划教育纳入系统,贯穿大学四年,加强专业人才的培养,引导学生参加实践,引进职业测评体系等方面提出建议,希望能对在校大学生有帮助。 相似文献
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随着高等教育管理体制改革的深化和毕业生就业方式的多样化,大学生面临着越来越严峻的就业压力和职场竞争。帮助大学生树立科学的职业观和择业观,合理进行职业生涯规划,实现充分就业和人生职业理想,是新形势下高校办学的核心价值所在。然而,当前我国对大学生职业生涯规划的研完还比较少,高校对学生职业生涯规划的重视程度不够。个性化的职业生涯指导服务体系尚未形成,亟须建立适合我国国情和大学生特点的职业生涯规划理论体系和工作机制。 相似文献
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本文主要通过参考国内外职业生涯规划辅导现状的研究分析和前期职业生涯规划需求调研,对于目前大学生职业生涯规划辅导的影响因素,如何推广该项工作的相关改进措施和体系建设提出了一些想法。借鉴企业人力资源职业规划管理的经验,从大学生本身处于职业生涯探索期的特点入手,针对大学生不同的性格特征、能力、专业背景、外界环境等特点开展职业生涯规划辅导工作。 相似文献
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