狠抓职工技能培训 努力提高职工素质

我们篦子沟矿业有限公司是山西中条山有色金属集团有限公司的一个下属单位．从二00四年起，连续两年来．由矿工会组织开展了以提升职工素质为主要目的的职工培训活动．收到了很好的效果。     

实施系统管理开展职工培训

实施系统管理开展职工培训刘显堂，马学武伊春市西林钢铁集团公司现有职工１．１５万人，其中大中专以上学历１４７３人，占职工总数的１２．６％，中专、高中学历２７５９人，占职工总数的２３．８％；初中学历６６２８人，占职工总数的５７．４％；小学学历６６９人，占...     

对职工培训的几点思考

随着现代企业制度的建立和知识经济的到来，职工培训也越来越受到企业的重视．．如何做好职工培训工作，是我们中等职业学校面临的新课题。结合一段时间以来职工培训工作的实践，对职工培训教育提出几点思考。     

职工职业道德建设问答

良好职业道德的形成，是整个道德建设的基础。科学的职业道德观念．对于人们的职业活动行为选择和贡献大小．具有积极的导向、调节和激励作用。     

适应铁路跨越式发展需要创新职工教育培训管理模式

沈阳铁路局现有行车主要站段103个．职工30．7万人。其中工人25．7万人。实行铁路局直接管理站段体制改革后，我局在全国各铁路局中行车单位和人数最多，管辖里程最长，同时也是一个老铁路局，设备陈旧。职工文化结构和专业技能水平基础比较薄弱。2003年以来，铁路实施了跨越式发展战略，大量高科技含量的新技术、新设备、新材料投入使用．科技含量进一步增加．基础设施改造步伐加快。面对新体制的变化和新形势的要求。铁路局高度重视职工培训工作，把它作为落实科学发展观．推动铁路跨越式发展。增强企业综合实力的战略任务来抓，大力发展职工教育培训．从机构设置、人员配备、经费保证、机制和制度建设等方面狠抓落实。     

职工思想政治建设 不容忽视 职工文化技术教育 势在必行——关于延边州职工思想及文化技术素质状况的调查

最近，我们根据党的十六大提出的在我国形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的要求，针对延边州职工的思想和文化技术素质状况．开展了一次认真的调查。我们选择了20家有代表性的党政机关、教科文卫组织及不同所有制性质的企事业单位400名职工，采用座谈会及个谈等形式，进行了调查．     

浅论公司职工法律地位

通过参照西方主要国家的公司职工法律地位及其参与制度，我们看到社会主义经济制度决定劳资关系的中国职工法律地位的缺位和参与制度的弱化，在有关立法及实践之中尤其严重。我们应对此引起重视。加强公司利益和职工利益的平衡管理，减少劳资冲突，完善职工的法律地位和参与制度，并不断强化公司的监督和激励机制，促进生产效率和经营效益的提高，最终形成良性循环。     

绥棱农场抓制度建设 大力办好职工业余学校

黑龙江省绥棱农场工会针对过去职工读书活动方式比较单一的问题．积极探索新世纪职工读书活动的新途径新方法．使农场职工系列教育培训活动进一步得到规范化。他们按照党的十六大报告提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会．促进人的全面发展”的总要求．为构筑农场职工终身教育体系，大胆提出了创建职工业余学校，打造知识型职工队伍．进一步规范创新农场职工读书活动和系列教育培训的设想。     

百名职工子女进入高等学府

严冬将至．天气渐寒．可在呼和车辆分段职工何英的心里却热乎乎的。他的儿子今年考上了中国人同解放军第二军医大学．工会奖励了他300元，他高兴地说：“钱虽不多，但这是工会组织的心意，单位领导和同事都祝贺我，这比给我几千元钱还高兴。”该分段今年有19名职工的子女考上了大学，有中国人民大学、大连理工大学和内蒙古民族大学等十几所院校。     

把职工组织起来 让职工活跃起来

二机床公司工会五年来结合企业的工作重点开拓进取，勇于创新，多方位地开展了建设职工之家的工作，充分发挥了党、政、工、团的合力，调动了各部门的积极性，集合了各方面的优势，把职工组织起来，让职工活跃起来，使建设职工之家工作取得了可喜的成绩，同时，也为企业的生产经营工作的提升创造有利条件，为企业的发展做出了努力。     

对职工持股会的研究

职工持股会的设立是实施职工持股制度不可或缺的措施，在我国企业改革中，职工持股会扮演着重要的角色。本文主要从职工持股会的成因方面探讨其设立的必要性、性质、原则和可以选择的法律形式——信托的方式。     

煤炭企业职工教育培训的体制与制度建构

山东省煤炭企业职工队伍文化技术素质现状 1．煤炭主业职工队伍素质偏低。一是人才总量相对不足。全省煤炭企业具有中专以上学历、初级以上专业技术职称和职业资格等级的人员16．4万人，仅占职工总数的36％，其中工程技术人员1．5万人，仅占4．4％；技术工人10．4万人，仅占37．1％。96％的煤矿缺少机电专业人才，88％的煤矿缺少采矿、通风专业人才。井下安全生产和技术管理专业人才尤其缺乏，相当一部分煤矿生产一线技术人员达不到安全生产最低要求的一半。     

河南省职工篮球比赛开展现状分析

通过对河南省职工篮球比赛进行调查，分析河南省职工篮球比赛开展的现状以及存在的问题，探讨其中存在的深层次问题，提出建设性的意见与建议．     

全国模范职工之家——北京医院

北京医院是一所全国闻名的现代化大型综合医院。院工会与祖国同龄。会围绕医院中心工作，持民主管理，开展身心健康的文体活动，关心职工生活，加强自身建设，在医院的建设和发展中发挥作用，并取得优异的成绩。2003年获中国教科文卫体工会先进集体称号．去年被全国总工会授予“全国模范职工之家”金匾。     

加强职工培训创建一流企业

上海宝钢集团公司在发展过程中，始终坚持职业教育工作先导地位和优先发展地位，把培养思想好、技术精、作风正、纪律严的技术技能人才作为企业发展的基本战略，为提高企业劳动生产率和员工的技术技能做出了突出贡献。据权威部门研究，仅宝钢实施的检修工人工种培训，每年就可降低生产成本１．６亿；宝钢的主体———宝山钢铁股份公司每投入１元人民币的职业教育经费，通过提高员工的技术技能，可以得到１５元人民币的产出，投入产出比名列国企前茅。一、结合企业实际需要，加强职业教育和培训制度建设首先，和宝钢在生产经营上采取的“集中…     

以情感管理点燃职工心灵之火

情感管理，是以真挚的情感。增强与职工之间感情上的联系和思想上的沟通．满足职工的心理需求，营造和谐、融洽的工作和学习氛围。     

职工积极性构成因素及启动力的初探

调动广大职工的积极性是实现现代企业制度的重要目标之一，是实现经济效益的重要手段．本文认为在新形势下只有充分认识职工积极性的新特点，才能合理的逐步地有条件地采取一些措施，变单纯的行政手段为多种途径的结合，从而极大限度地调动广大职工积极性．     

包头市职工学校调查报告

包头市职工学校调查报告内蒙古姚叔民职工学校是企事业单位开展岗位培训和各级各类文化、技术培训的教育阵地。为了使职工学校适应经济体制改革的需要，在企业转换经营机制的情况下发挥应有的作用，从而进一步贯彻国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》的精神，探索职...     

整合维权资源维护职工权益——泉州建立市职工维权工作联席会议制度和市职工维权法律顾问团

今年2月16日，泉州市委，市政府办联合发出通知，正式建立泉州由职工维权工作联席会议制度，由市人大法制委、政协社会法制委、市纪委、法院、司法、总工会、劳动、安监等22个成员单位组成，定期召开职工权益维护情况通报会、形势分析会，研究本地区劳动关系是劳动争议处理工作存在的突出、疑难问题，部署全市职工维权工作；根据实际需要，及时协调解决侵犯职工合法权益的重大疑难案件和突发群体性事件。     

构筑六大体系 实施职工素质工程

市场经济体制下的企业竞争，越来越明显地表现为人才的竞争，职工队伍素质的竞争。天津石化公司针对现代企业技术更新步伐不断加快．新技术、新设备广泛应用对职工队伍素质要求不断提高的实际情况．从建立学习型组织、保证企业持续有效发展的客观需要出发，坚持“以人为本、科教兴企、终身教育”的指导思