频率分析法在地下水资源评价中的应用

本文以陕北能源化工基地巴拉素水源地为例,采用系统理论和频率分析法对地下水资源进行了计算。从计算方法及结果看,该方法简单、易算,计算值与实测值拟合较好,计算结果客观实际。     

基于GIS的地下水资源量计算与制图方法研究——以淮北地区浅层地下水资源为例

以安徽省淮北地区浅层地下水资源为例,利用地理信息系统工具软件的空间数据处理和制图功能,建立起一种实际可操作的浅层地下水资源量计算和制图方法。     

衡阳市区地下水资源综合评价

在已有成果的基础上对衡阳市区水文地质条件及地下水资源进行了全面、系统的分析,并根据地下水赋存情况划分了水量丰富区、水量中等区和水量贫乏区,同时对地下水资源开发利用进行了综合评价.     

浅谈阜新地下水资源质量评价

文章对阜新地区地下水资源的质量进行了系统的评价和分析,其结果却不容乐观,希望引起有关部门的注意和关注.     

改进的投影寻踪技术在浅层地下水综合评价的应用

在对比分析各种地下水质量评价模型的基础上,提出了基于复合单纯形算法的投影寻踪评价模型。以地下水质量标准等级作为虚拟水样点,将其纳入具有高维数据结构特征的浅层地下水样点进行综合评价,并以虚拟水样点作为分类临界值划分评价等级,结果反映了改进的投影寻踪技术对地下水环境质量综合评价方法适当,研究区的浅层地下水质量整体处于良好水平,可为合理保护和利用浅层地下水提供决策依据。     

应用神经网络专家系统预测浅层地下水水质

在系统介绍神经网络专家系统基本原理和工作步骤的基础上，利用开发出的神经网络专家系统，总结分析出影响淮南市区浅层地下水水质的主要参数，并通过B-P网络对大量实例的学习，自动生成符合实际的专家知识库；对实际问题，只要输入区块的特征参数，系统就能由推理机根据专家知识库给出预测区的水质，权值不受人因素为干扰．并以淮南市区16已知水样点的评价参数及水质级别为学习样本，对6预测水样点的水质进行了预测，结果表明效果良好；从而指出运用神经网络专家系统可以克服指数法和聚类法等不易准确确定参数的隶属度和权重分配等局限性，保证了预测结果的精确度和可靠性；只要测得预测目标的特征参数后，输入系统，很快就能得出预测结果，从而提高了预测速度和工作效率。     

石家庄市浅层地下水中硝酸盐氮污染现状及原因分析

随着工业化和城镇化建设的推进，石家庄市区的浅层地下水中硝酸盐氮污染日趋严重．通过现场采样、分析、测试，反映市区的污染现状，探讨其污染原因，并提出相应防治措施．     

地下水资源的保护

当今社会地下水的污染问题甚为严重，直接影响人类的生存。本文简述地下水污染的防止、控制、治理及合理开发地下水资源与保护。     

GMS软件在杭嘉湖地下水资源评价中的应用

杭嘉湖地区由于地下水的过量开采已引起地裂缝、地面沉降等地质灾害,严重制约了该区社会经济的可持续发展。通过三维数值模拟,采用GMS软件对该区地下水资源量进行调查和评价。已基本查明该区含水层系统结构,表明GMS具有操作简便、三维可视效果好、数据处理能力强等突出优点,能用于大范围、条件复杂地区的地下水数值模拟,可以达到较高的精度要求。     

浅层地下水中氟的迁移试验研究——以安徽淮北平原为例

为研究地下水中氟离子的迁移规律,利用自制饱和-非饱和柱状试验模型,用分层充填法近似模拟土壤地层结构,采用先注入NaF示踪原液,再进行清水动态淋滤的过程近似模拟氟元素在土壤地下水中的运移过程。试验结果表明,同一时间,不同深度,氟离子在迁移过程中浓度峰值沿程逐渐衰减,穿透曲线有严重的拖尾现象;不同时间,同一深度,氟离子浓度变化呈指数递减规律,而且随着时间的延长和深度的增加,氟离子浓度的迁移速度趋缓,逐渐聚集。这可以解释淮北平原地下高氟水的形成主因:土壤和地层中的含氟矿物中的氟离子经长期淋滤、溶滤、水合作用迁移入地下水,结合有利的水化学条件,导致浅层水中的氟离子浓度逐渐增加,成为高氟水。     

德州市地下水分析及可持续利用研究

德州市是水资源贫乏的城市，在多年强开采条件下，已造成地下水位持续下降，水资源已成为束缚本市经济可持续发展的重要因素。立足于德州市地下水资源赋存环境、地下水的特点和地下水资源开发利用现状，以可持续发展的观点，着重对德州市地下水资源可持续利用对策进行了探讨。     

福建省沿海农村地下水污染成因及防治对策

结合地下水污染现状,从人为因素和水文地质条件,分析造成福建省沿海地区农村浅层地下水污染原因。在此基础上,从农村饮用水安全和地下水源地保护角度,提出地下水保护措施。     

高校人力资源开发与管理新机制探索

要解决当前高校人力资源开发与管理工作中存在的各种问题 ,必须从增量提高、存量优化、管理使用三方面建立高校人力资源开发与管理的新机制 ,并从转变观念、搞好规划、优化环境几方面来研究新机制实现的对策     

植物种质资源研究概论

本文概述了植物种质资源研究的内涵与方法及我国种质资源研究的概况，针对种质资源的研究的问题提出一些看法，认为在现阶段应利用分子生物学技术、网络信息技术来加强植物种质资源评价力度，提高种质创新的强度，为植物种质资源研究的发展提供参考．     

基于网络教育资源库的高校教师专业发展途径研究

在分析高校教师专业发展内涵、信息技术环境下高校教师专业发展途径的基础上,提出了基于网络教育资源库的高校教师专业发展新途径.以教育技术学专业为例,详细论述了网络教育资源库在高校教师专业发展过程中的有效作用.     

英国RAE大学科研评估制度及其对大学科研拨款的影响

随着英国高等教育规模的不断扩张以及政府财政压力的日益增长,为了加强科研拨款的选择性和透明度,提高政府科研拨款的使用效率,英国自1986年开始推行RAE大学科研评估制度。该制度对促进英国大学的科研水平、学科的调整等,起到了积极的作用。我国可考虑建立权威的半官方性质的中介评估机构,加强对科研拨款制度的研究,寻找评估与拨款结合的生长点。     

网络教学资源专家系统研究初探

本文从网络教学资源的研究现状和存在的问题出发,提出了用网络教学资源专家系统解决网络教学资源建设中存在问题的新思路,并对网络教学资源专家系统进行了初步探讨。     

新课标下体育课程资源的整合

通过对常见体育课程资源进行整理、分类，并分别从校内体育课程资源和校外体育资源进行阐述，旨在充分利用课程资源，提高课程资源的利用率，实现课程资源的优势互补，更好的适应新课标，推进体育课程改革。     

高等教育评价模式的理论探讨

世界高等教育评价实践主要是在高等教育大众化进程中发展起来的,因此影响高等教育评价模式形成和发展的主要因素是高等教育规模的扩张和高等教育管理制度。本文从一个"二元二维"的高等教育评价模式分析模型出发,对三种比较典型的高等教育评价模式即保证模式、评估模式、认证模式的特点进行了分析。我们认为,好的模式应与高等教育系统发展相适应,模式研究的意义在于要充分发挥模式中好的一面,并规避缺点,以利模式的不断改进。     

论民办高校教师人力资源管理的存在问题与改善对策

民办高校作为我国高等教育事业的补充力量,30年历程中稳步发展。随着时代的发展、科技水平的提高,社会的竞争已逐渐演变成人才的竞争。然而,民办高校的人才管理理念依旧停留在传统的人力资源管理旧观念中,对教师的管理和培养出现了许多问题,导致民办高校在办学过程中遇到诸多困境。为此,本文深入研究民办高校在教师人力资源管理中存在的问题,分析问题存在的原因,并提出相应的改善对策,帮助民办高校完善对教师的人力资源管理。