张左己提出“十五”期间所有国家规定职业(工种)的从业人员都要参加职业技能鉴定并取得证书

要力争使国家职业资格证书覆盖到通用性强、技术复杂、关系到社会经济发展和消费者利益的主要职业（工种）。从事技术职业（工种）的新增劳动力,在就业时都应具备相应的职业技能和资格。 面向市场扩大范围完善制度提高质量本刊讯（特约记者董强）：进一步做好职业技能鉴定工作,全面推进职业资格证书制度建设,必须在总结以往经验的基础上,根据新的形势和任务,提出新的工作思路,明确新时期的工作指导方针。概言之,就是以全面落实中央提出的在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的战略要求为目标,面向市场、扩大范围、完善制度、提…     

实行职业资格证书制度的几个问题

职业资格证书是反映劳动者已具备某专业（工种）所需要的专业理论知识和实际操作技能水平的凭证。职业资格证书制度,就是凭职业资格证书———《中华人民共和国技术等级证书》上岗任职的制度。实行这一制度,无论对推进包括各级各类职业学校和职业培训在内的职业教育事业...     

安徽省逐步实行就业准入制度

日前 ,安徽省召开职业技能鉴定工作会议 ,会议确定了“十五”期间 ,安徽省职业技能鉴定和职业资格证书制度建设的主要任务是 :以全面提高劳动者素质和促进就业为目的 ,以落实就业准入制度为着力点 ,进一步扩大职业技能鉴定的覆盖范围 ,促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相衔接 ,建立一个完善、公正、科学、规范的技能人才评价体系和适应市场经济需要的职业资格证书制度。工作目标是 :使鉴定的职业（工种）覆盖劳动力市场涉及职业（工种）的７０ %以上 ;努力提升职业技能鉴定层次 ,使取得高级以上职业资格证书…     

汽车维修工操作技能考核题库介绍

由国家劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心组织编写的《汽车维修工操作技能考试手册》（以下简称《题库》）已于2001年7月由中央广播电视大学出版社公开出版发行。一、题库开发的意义1. 职业技能鉴定是国家职业资格认证考试，是对劳动者职业能力客观、准确的评定。为了保证职业技能鉴定工作的质量，提高职业技能鉴定工作管理水平，劳动和社会保障部规定：“各地、各部门组织国家题库已有的职业（工种）的职业鉴定时，一律从国家题库中提取试题。”2. 题库的公开、公布，一是明确职业（工种）的等级标准，使学生、考生明确学习目…     

21个职业列入特有职业

记者从有关部门获悉，即日起，汽车客运服务员等21个职业（工种）列入交通行业特有职业（工种），实行职业资格证书制度。     

关于推进职业资格证书制度建设问题的思考

一、当前职业资格证书制度建设面临的主要问题１ 参加职业技能鉴定人数总体规模偏低 ,覆盖面相对比较小。据统计 ,２０００年度上海全市共有３４万人参加各类职业资格鉴定 ,其中获得相应职业资格证书的有３０万人。全市国家职业资格证书的鉴定考核职业（工种）共２１１个 ,其中考核发证人数在１００人以上的职业（工种）有８０个 ,１０００人以上的职业（工种）共有２５个 ,１万人以上的职业（工种）仅有５个。截止２０００年底 ,上海市工人有１１０万人次通过参加市职业技能鉴定中心统一组织的鉴定考核 ,取得了不同等级的职业资格证书 ,这…     

全国规划“十五”期间职业资格证书制度的发展目标与任务 劳动保障部出台大力推进职业资格证书建设意见

未来五年中,要使国家职业资格证书覆盖国民经济的主要职业（工种）;在技术工种从业人员中,职业资格证书制度的覆盖面比目前提高一倍,从事技术职业（工种）的新增劳动力,在就业时都普遍获得职业资格证书,全面落实持证上岗的要求;力争使具有高级（国家职业资格三级）以上业资格证书的人员达到获证人员总数的百分之二十以上本刊讯（特约记者冯振君）：日前,劳动和社会保障部出台《关于大力推进职业资格证书制度的若干意见》（以下简称《意见》）,对今后五年职业资格证书制度建设工作进行全面规划,并下发通知,要求各地和有关部门贯彻…     

职业资格证书就业的通行证

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是劳动和社会保障部直属事业单位，主要负责全国职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。其主要职责和工作任务是：承担国家职业分类大典编制和修订事务，参与国家职业标准的制定，组织开展职业培训教学研究活动。管理职业技能鉴定国家题库总库，指导国家题库地方和行业分库建设，对全国职业技能鉴定命题工作提供技术指导和命题服务。组织实施国家职业技能鉴定考务管理，承担职业技能鉴定质量的技术检查和督导评估，承办有关职业（工种）的全国统一鉴定和国家职业资格证书的监制。我国职业技能鉴定按照职业…     

推行“双证书”制度 建立质量监测机制

国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》指出：凡进行技术等级考核的工种，逐步实行“双证书”制（即毕业和技术等级或岗位合格证书制度）。应把技术等级证书或岗位合格证书作为择优录用和上岗确定工资待遇的重要依据。我市于１９９３年在全市职业高中（中专）实行“双证书”制度。要求凡有技术等级考核标准的专业（工种）的职业高中（中专）毕业生，必须参加技术等级考核。取得该专业（工种）的中、初级技术等级证书者，方给颁发职业高中（中专）毕业证书。推行“双证书”制度，是职业教育在市场经济大潮中前进的内在动力，也是职业学校…     

职业与工种、岗位之间的关系如何？

职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。     

基于职业标准的中高职衔接技能分阶对接课程体系研究——以制冷与空调技术专业为例

依据国家职业分类大典(2015版)对制冷与空调技术专业相关职业进行梳理分析,对职业工种主要工作任务进行归纳提炼,按照工作难易复杂程度进行技能等级排序,根据技能等级层次对接构建中高职衔接课程体系,是实现中高衔接技能分阶对接课程体系构建策略,破解中高职衔接难点和短板课程体系衔接的一种新的思路。     

服务企业 服务产业——重庆市抓实抓强企业新型学徒制培训工作

<正>2015年7月,人力资源社会保障部、财政部在全国启动企业新型学徒制试点工作,重庆作为首批试点省市之一,认真、有序推进试点工作。2016～2018年,先后组织29家企业、17所院校、8321人试点,涉及8大产业领域、23个职业（工种）,培训规模占全国的41.6%。2019～2021年,全面展开企业新型学徒制培训工作,培训量超过8.7万人次,惠及2600多家企业,共200多个职业（工种）。     

职业技能鉴定工作亟待规范

我国将对六十多个职业（工种）实行职业技能资格证书制度,而且这一做法还将进一步推广,职业技能鉴定工作显得越来越重要。笔者亲历了近年来所参与的职业技能鉴定工作过程,发现现阶段有几个问题亟待解决。一、职业技能鉴定所《站）规划与建设的失控。职业技能鉴定所（站）的规划与建设当前已显现出失控迹象,即在同一地区,同一工种所设置的鉴定所（站）相对过多,造成当地鉴定所（站）鉴定能力因过剩而吃不饱状况。为争夺待鉴定学员,已出现了不正常竞争现象,甚至以降低标准,提高通过率来吸引学员,用牺牲社会效益为代价来提高自身的经…     

全国已有2000万人取得职业资格证书

为全面提高劳动者素质、增强劳动者就业能力和工作能力而建立的职业资格证书制度实行７年来 ,覆盖面逐渐扩大 ,权威性不断增强。“职业资格证书———就业的通行证”已成为广大劳动者的就业新观念。据悉 ,目前全国已有２０００万人取得职业资格证书。职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构 ,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件 ,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果 ,是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。我国技术性职业（工种）的职业资格证书 ,分为初级技能、中级技能、高级技…     

DACUM法开发新专业的理论与实践(节录)

１ＤＡＣＵＭ法开发专业的工作程序 ＤＡＣＵＭ法开发专业的工作程序可分为四大步骤： （１）职业分析。调查研究某一专业所对应的职业岗位（或职业岗位群）必须完成的工作任务。 （２）从职业分析所得到的任务目录中选择基本任务制定课程大纲,作为职业教育计划将要达到的数学目的。 （３）分别按认知领域、心理活动领域和情感领域规定教学目标。 （４）确定所要遵循的教学策略。２“风景旅游”专业的开发过程 职业分析 随着我国经济体制改革的不断演化,园林行业长期以来的自我封闭状态正逐步打破。南京园林行业的发展方向,正走向市场经…     

职业技能鉴定系列教材

职业技能鉴定系列教材每个工种（职业）包括《职业技能鉴定教材》《职业技能鉴定指导》两册书。《教材》是考前培训用书,以相应职业（工种）《职业标准》和《职业技能鉴定规范》的要求为基本依据,阐述考核鉴定的知识要求和技能要求：《指导》是《教材》的配套用书,由知识部分练习题、技能操作题和鉴定考核模拟试卷三部分组成。 该系列教材以具有一定工作经历的在职人员取证前培训和各级各类职业技术学校毕业生取证前强化培训为服务主体,兼顾为参加转岗培训或再就业培训人员服务。从培训教学形式上看,适用于社会力量办中短期培训班、职…     

劳动部下发文件进一步推行职业资格证书制度国统局调查表明经营业绩与经理文化素质相关

本刊讯（记者参仁）：年前,劳动部下发文件（劳部发〔１９９７〕２８５号）,要求进一步推行职业资格证书制度。记者就有关问题采访了劳动部负责同志。关于对技术职业（工种）从业人员实行就业准入的问题,他说,这里所说的“就业准入”其含义是：对《中华人民共和国工种...     

施工企业高技能人才评价研究

一、施工企业特点及高技能人才状况 施工企业具有施工流动性大,职工高度分散,建筑产品投资大,生产周期长,劳动密集,生产环境极端恶劣的特点,同时由于施工任务多变,施工企业人员总量规模控制,导致施工企业作业人员一人多岗和一专多能,多数职工从事本职业（工种）的岗位时间断断续续,给技能人才培养及评价带来很多困难。     

天津市重视考评员的培训和管理

天津市职业技能鉴定工作坚持以市场需求为导向 ,以提高鉴定质量为核心 ,以“求实、开拓、规范、服务”为目标 ,不断完善职业技能鉴定社会化管理体系 ,推动职业技能鉴定工作上质量、上水平。“九五”期间 ,全市参加职业技能鉴定的人数已达４０万人。通常鉴定的职业（工种）２３０余个、定期鉴定的职业（工种）５０余个 ,鉴定通过率达４０ %至５５ %。加强考评员队伍管理是完善鉴定质量管理体系的重要组成部分 ,同时也是提高职业技能鉴定质量的关键环节。在鉴定工作实践中 ,天津市建立了“培训、考核、聘任、使用”相配套的考评员管理机制 ,为…     

一张贺年卡的魅力——参加“教师职业道德”演讲比赛

一张贺年卡的魅力———参加“教师职业道德”演讲比赛●吴新龙每当逢年过节的时候，兴许每一位老师都会收到学生寄来的贺年卡吧！当然，我也不会例外。记得已经放寒假多日了，我仍像往日一样呆在家里（住在校内）搞第一职业———备课或整理教学手记，兴许是职业工作的需...