浅谈职校学生在企业面试时应注意的几个问题

对于要走向市场的职教学生来说,他们不但缺乏社会工作经历,而且也缺乏必要的心理准备和求职技巧。因此,学生在离校之前,进行必要的职业指导学习,做好适应市场就业的思想、心理和能力准备,使自己具有理性的职业意识和职业理念,掌握面试的行为技巧,才能顺利通过企业的面试程序。     

大学生择业与求职的心理健康教育

择业求职是大学生人生道路上的一次重大选择,帮助学生做好择业前的心理准备,提高心理素质,健全人格,增强承受各种心理压力和处理心理危机的能力,是心理健康教育的重要内容.     

体育教育专业本科生毕业前求职的认知和行为调研

为促进体育教育专业本科毕业生尽快走出就业困境,对毕业生毕业前求职的认知及行为进行调研。结果显示：毕业前求职日渐成为毕业生的一致认识和主动行为,对于提高初次就业率具有不可低估的作用;但毕业生大多存在专业理论基础不扎实、实际应用能力不强、心理准备不足、求职主动性不够等问题。建议采取有效的措施,加强专业理论教学,全面拓展学生知识面,提升就业竞争力;引导学生采取主动策略,利用自身优势和一切可能的渠道,力争毕业前求职成功,为职业生涯打下坚实基础。     

90后大学生就业心理探析

在严峻的就业形势下,90后大学生就业竞争越来越激烈。近几年来,90后大学生相继毕业．通过分析他们在求职和就业过程中表现出来的焦躁、自轻、抑郁、依赖、自傲和从众等心理问题,发现这些心理问题有社会、学校、家庭和个人等原因。本文重点分析了90后大学生就业不顺利的内在原因是自我认知能力不足、求职心理准备不足和缺乏自我调适能力。为了帮助90后大学生解决求职心理问题,实现顺利就业。研究这一群体的就业心理．并据此提出解决对策．是十分重要和迫切的。     

谈谈体育教学在心理素质教育中的作用

运动心理学的研究表明 ,体育教学及课外体育锻炼不仅能增强学生的身体素质 ,为学生学习文化知识奠定一定的物质基础 ,而且能够促进学生良好心理素质和道德品质的形成与发展。笔者根据自己的教学实践 ,就体育教学中如何实现培养学生良好的道德品质和健康的心理素质的作用谈几点粗浅的看法。一、体育教学能提高学生的自信心在体育运动过程中 ,自信心意味着对体育运动具有积极的心理准备 ,是个体完成体育活动的原动力。在体育教学实践中 ,我们发现 ,相同的体育运动项目对不同学生的心理反应是不一样的 ,如在学习一个新的技术动作时 ,缺乏自信心…     

对大学生求职挑战与求职机遇的理性认识

大学生毕业遇到的头等大事是就业。如何理性认识求职过程的挑战与机遇,也就自然地成为求职心理准备和求职实务准备的首要问题。因此,理性认识大学生求职挑战与求职机遇所面临的就业市场的现实状态、就业期待欲望的意义、就业人文素质的作用,不仅是大学职能部门应尽的教育职责,也是推进我国高级人才市场良性培育和高级人才资源优化配置的一个值得研究的课题。     

评"国家职业技能鉴定考试操作技能强化训练(学生取证专用)"系列教材

如果你是一名将要从中高等职业院校毕业并准备走向社会寻求一份适合自己工作的学生;如果你是一名已经毕业且具有很强专业理论知识,又苦于动手能力不强,还在求职路上徘徊的待业者,请不要为你的求职、就业担心,快速而顺利地取得国家职业资格证书是您求职、就业成功的通行证.     

大学生如何养成健康的求职心理

面对严峻的就业形势,很多大学生求职时不知所措,出现了一些不良的心理。对于初入社会的大学生,要想获得求职的成功,就要有充分的心理准备。培养健康向上的求职心理是顺利就业的保障和要求,是当代大学生求职前须用心钻研和修好的课题。     

论大学生择业效能感的培养

大学毕业生要有良好的择业意识.理性地提高其择业效能感,是大学生求职心理准备和求职务实准备的首要问题.大学生择业中的几种心理干预策略,对大学生职业指导提供了新的理论视角.     

对大学生求职挑战与求职机遇的理性认识

大学生毕业遇到的头等大事是就业。如何理性认识求职过程的挑战与机遇，也就自然地成为求职心理准备和求职实务准备的首要问题，因此，理性认识大学生求职挑战与求职机遇所面临的就业市场的现实状态，就业期待欲望的意义、就业人素质的作用，不仅是大学职能部门应尽的教育职责，也是推进我国高级人才市场良性培育和高级人才资源优化配置的一个值得研究的课题。     

中央财经大学2004届毕业生就业趋向调查

2003年11月初，中央财经大学学生就业指导中心针对2004年毕业生就业趋向组织了一个调查。调查采取抽样问卷形式．其中包括个人资料、求职心理、求职准备和求职途径等有关内容。调查对象包括本、专科毕业生及毕业研究生。     

求职四季,有我护航——山东大学就业工作侧记

正2013.7月-8月:一、参加求职前的最后一个实习,积累经验并开始计划毕业求职时间安排。二、做好就业前的心理准备,树立正确的求职理念;为自己制定一份求职计划书,包括求职目标、求职策略等。三、仔细浏览我校学生就业信息网中的政策法规栏,了解国家和我校的有关就业政策、签订就业协议应当注意的事项和流程,特别要注意就业工作进程各阶段的时间界限,做到心中有数。四、搜索、查询和自己专业紧密相关的单位的信息,了解相应的岗位要求和条件。五、准备好个人简历。2013,9月:一、修改个人简历,准备照片、各种证书、成绩单以及复印件等。二、联系实习单位和有意向的单位,针对企业文化、岗位要求、工作内容进行相应的调查和准备。………     

A 中考心理调适

许多中学生面对考试，往往只重视知识的准备，却忽视了心理的准备，孰不知心理准备与知识准备是同等重要的。那么什么是心理准备呢？即是指在考试前通过对主客观情况的正确分析和自我调整，使自己保持一种稳定的情绪和向上的精神状态。     

高职生自主创业应当具备的基本素质及其准备

随着创业教育活动在高等职业院校的开展,自主创业成了继高职生毕业后就业、出国和升学的又一个新渠道,高职学生的创业激情高涨,但创业步履维艰.本文在探讨高职学生自主创业应具备的基本素质基础上,结合高职学生的实际,从提出了高职生创业应从财商意识的培养、创业过程心理准备、创业知识准备、能力准备等方面进行全方位的准备,以期为高职学生顺利走上自主创业之路提供参考.     

丹江口职教中心开设就业指导课

近日,湖北省丹江口就业指导中心正式挂牌成立,该校同时决定自本学期开始在全校开设就业指导课,由校领导和该指导中心的老师以及劳动部门的有关人士不定期为学生讲课,此举受到学生欢迎。新开设的就业指导课,涉及就业前职业道德准备、知识技能准备、思想心理准备、求职技巧、当前就业形势、就业政策等丹江口职教中心开设就业指导课@钱芹     

毕业生求职前的准备

一、毕业生求职前的心理准备 面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。     

大学生求职过程中存在的心理问题及对策研究

大学生求职过程中的心理问题是影响其顺利就业的重要因素。面对求职中的种种困惑和矛盾,大学生极易引发心理问题,因此,了解大学生求职过程中的心理矛盾,帮助其进行心理调适,解决其心理问题,是教育工作者关注的重要课题,也是心理工作者的责任。而大学生,特别是毕业求职的大学生,也必须正视,而且勇于面对这个现实,在毕业求职前从心理上做好准备。文章针对当前的就业形势,结合大学毕业生的种种心理困惑,提出了正视现实、了解自我、适当定位的择业观,十分具有现实意义。同时,着重研究了当代大学生求职过程中出现的心理问题及应对策略,以降低大学生求职失败率,提高求职与择业的技巧,助其走出求职心理误区,排除心理障碍,顺利就业。     

加强就业指导切实提高中职生的求职能力

如何使中等教育变被动为主动,以不断适应社会主义市场经济建设的需要,是学校和教育工作者所面临的严峻课题,重视“就业指导”,是提高学生求职能力的基础,分阶段的“就业指导”,是提高学生求职能力的有效途径,学生学习阶段的就业指导是求职能力之源泉,学生毕业前夕的就业指导是求职能力之实践,学生毕业就业后的指导是求职能力之反馈。     

求职择业与应聘指导

一、求职准备1.能力准备工欲善其事,必先利其器。对于大中专及职校毕业生而言,这个“器”就是指个人能力、专业特长等。潜心分析一下布满校园的招聘广告,你不难发现今年用人单位所缺乏的专业人才主要有哪些类型。所谓临阵磨枪,不快也光,你不妨抓紧最后冲刺的机会,弄清自己要找的工作,必需的技艺,在最后关头强学恶补,对症下药,定会收到良好效果。2.心理准备对于不包分配的大中专及职校学生而言,毕业即是失业。但是坚强的你不妨将这视作一次“断奶”,视为从别人喂食吃到自己找食吃的蜕变。这时的你首先要搞清楚的是:是先找好的工作,还是先谋生…     

教你制作求职材料

求职材料是求职者在求职时用来自我推介的书面材料,是求职者个人信息的集中体现。用人单位要从求职材料中获取求职者的信息,判断求职者的能力和水平,所以求职材料的制作不可不精心准备。为了能够全面地展示自己,求职者应该了解求职材料的组成,注意制作求职材料的相关常识和要旨,做好求职的心理准备和求职的基本定位,以便适应求职过程中不同单位和不同形势的要求,为顺利走上工作岗位打下良好的基础。一般情况下,求职材料由以下几部分组成：