着眼未来 加强后备干部队伍建设

党的十四届四中全会决定指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”选拔和培养后备干部是一项战略任务,也是加强高等学校领导班子建设的基础性工作。我校党委着眼未来,一直高度重视后备干部队伍建设,坚持“为用而备,重在培养”的方针,常抓不懈,取得了明显效果。1981年,校党委根据中央关于建立“第三梯队”的精神,开始组建校级后备干部队伍。这支队伍的人     

切实加强后备干部队伍建设

培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批跨世纪领导人才，是十四届四中全会向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务，也是加强高等学校领导班子建设的基础性工作。因为能否建立一支坚持社会主义办学方向、德才兼备、数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，是直接关系各高校以什么样的面貌进人二十一世纪的大问题。一、坚持干部德才兼备原则，统筹规划，精选人才干部“四化”方针和德才兼备原则是建设后备干部队伍的根本依据。组建后备干部队伍，要制定一个全面的规划，对后备干部政治。思想、业务、年龄、专业、学历、职称、工作性质。…     

切实加强高校后备干部队伍的建设

中共中央《关于加强高等学校党的建设的通知》明确指出:“选拔和培养后备干部是一项战略任务,也是加强高等学校领导班子建设的基础性工作。”建设一支数量充足、政治业务素质好、结构比较合理的高校后备干部队伍是确保高校的领导权牢牢掌     

大视野小名单在培养上下功夫认真做好后备干部工作

大视野小名单在培养上下功夫认真做好后备干部工作金大胜根据中央关于加强后备干部队伍建设的指示精神，我校党委自一九八三年以来，按照院党组和省委有关文件的要求，始终注意把做好后备干部工作作为一项战略任务来抓，力求做到一手抓配备，一手抓后备，把后备干部工作与...     

高校后备干部队伍建设刍议

后备干部队伍建设是高校领导班子建设的一项基础工程。要统筹规划，精心选拔，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，严格选拔程序，改进选拔方法，拓宽选拔渠道；要加强培养锻炼，通过岗前培训、岗位交流、担任助理、对口培养、考察学习等措施，提高后备干部素质；要严格管理，通过建立后备干部档案、考核、谈话制度和滚动管理机制，不断优化队伍，保持后备干部队伍的生机与活力     

经济发达地区学校后备干部队伍建设若干问题的思考

随着社会经济的发展和教育改革工作的不断深入，培养学校校级后备干部队伍有着十分紧迫的现实意义。切实加强学校后备干部队伍建设，着力加强管理者队伍的专业和管理素质，培养集聚一大批学校后备干部人才，作为学校教师专业化发展的领头羊，是当地教育部门及教师培训机构所面临的一项重要课题。[第一段]     

浅谈大学生入党积极分子的培养

高等学校肩负着为国家培养社会主义事业建设和接班人的光荣任务。积极慎重地做好大学生党建工作，培养和造就一批具有高度共产主义觉悟的跨世纪青年马克思主义，是面向新世纪高校党的建设的一项极其紧迫的战略任务。高校各级党组织应从培养一支素质优良、数量充足的积极分子队伍人手，解放思想，积极进取，努力开创高校党建工作的新局面。     

“嫩箨香苞初出林，于陵论价重如金”──谈培养后备干部的几点做法

＂嫩箨香苞初出林，于陵论价重如金＂──谈培养后备干部的几点做法通县教育局党委王学英，陈广强江泽民总书记在党的十四大报告中指出：＂选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子，是当前一项紧迫而又重要的任务。＂多年来，我们把中小学后备干部队伍建设作为一项战略任务...     

我校中层后备干部队伍建设的调查与分析

加强中层后备干部队伍建设,是加强党的建设的重要任务,是进一步加强高校中层领导班子和干部队伍建设,促进学校改革、发展和稳定的迫切需要。本文在对学校中层后备干部现状进行专题调研基础上,对进一步加强和改进后备干部队伍建设提出了意见和建议。     

关于造就企业家队伍的探讨

本文认为造就企业家队伍，是一项长期的、复杂的系统工程。一要深化认识，切实把培养和造成企业家队伍作为加快经济发展的战略任务来抓。二要创造条件，为造就企业家队伍做好各项工作。更新用人观念，积极营造适合企业家成长的环境和机制，对现有厂长（经理）强化岗位自塑，锻炼成“家”的内功。三要加强领导，努力把企业家队伍建设落到实处。     

加紧培养跨世纪的骨干教师队伍

加紧培养跨世纪的骨干教师队伍吉林省小学教师培训中心解荣华加紧培养造就跨世纪的骨于教师队伍，认真解决好教师队伍的衔接，是摆在我们面前的一个紧迫的、严重的问题．如何加紧培养和造就一支跨世纪的骨干教师队伍呢？一、切实加强领导，统筹规划各级教育行政领导要提高...     

切实加强跨世纪学科带头人和骨干教师队伍建设——中国矿业大学培养跨世纪人才的实践与思考

切实加强跨世纪学科带头人和骨干教师队伍建设———中国矿业大学培养跨世纪人才的实践与思考中国矿业大学闵建康龚荒姜利民关键词：跨世纪人才培养值此世纪之交，高校师资队伍的发展战略，必须把跨世纪人才的选拔培养放到首要的位置。培养和造就一支跨世纪学科带头人与骨...     

加强后备干部队伍建设的实践与探讨

加强后备干部队伍建设的实践与探讨王海旺加强后备干部队伍建设，是关系到干部队伍的连续性，将老一辈无产阶级革命家开创的伟大事业进行到底的关键问题，是关系到我党和国家前途命运的根本问题。因此，加强后备干部队伍建设，必须做到以下几个结合：一、严格选拔与动态管...     

论后备干部的选拔观念与标准及培养途径

论后备干部的选拔观念与标准及培养途径肖淑兰江泽民同志在党的十四大报告中指出：＂选拔大批优秀年轻干部进入领导班子，是当前一项紧迫而重要的任务。＂但选拔大批优秀的年轻干部进入领导班子，并非是一件容易的事情。笔者认为，要加速高校后备干部队伍的建设，当前还必...     

培养跨世纪的优秀科技人才是一项紧迫的战略任务

一、培养跨世纪科技人才队伍的关键是学科、专业技术带头人江泽民同志在全国科学技术大会的讲话中指出:“实施科教兴国的战略,关键是人才”,“目前我国科技人员的数量和整体水平,还不适应社会主义现代化建设的要求。加速培养优秀科技人才,是一项紧迫的战略任务”。而加速培养科技人才队伍的关键是培养造就一支学科、专业技术带头人队伍。因为有了优秀的学科、专业技术带头人,他们才能率领各学科、专业技术领域的广大科技人员去占领某一学科、专业技术领域的前沿阵地,去迎接跨世纪高新技术的竞争     

大学生党建工作刍议

要实现党的十五大确定的任务，高举邓小平理论伟大旗帜，把我们的事业全面推向21世纪，关键在于坚持、加强和改善党的领导，进一步把我们的党建设好，这是一项伟大的工程。高校党的组织建设是党的建设的一个重要方面，大学生党建工作是培养大学生政治素质，为党输送高知识、高智能新鲜血液的主渠道，也是培养距世纪优秀建设、接班人和造就一批又一批跨世纪青年马克思主义的战略任务，因此，我们应予以高度重视。     

宾县培养村级后备干部

宾县培养村级后备干部为了解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、水平弱化的实际问题，培养跨世纪的年轻后备干部，加强农村基层组织建设，宾县人民政府作出决定：今年在县综合职业教育中心开办村级后备干部培训班。培训班以培养出既掌握一定的农业技术专业知识、又具...     

从中外研究生招生制度的比较试论我国硕士生招生改革

从中外研究生招生制度的比较试论我国硕士生招生改革秦和平江泽民同志在全国科学技术大会上强调：“加速培养优秀科技人才是一项十分紧迫的战略任务，要根据科技发展的趋势和我国现代化建设的要求，深化教育体制改革，培养造就千百万年轻一代科学技术人才，建设一支跨世纪...     

中科院吸引优秀留学人员之举措

作为国家最高学术机构和高级科技人才培养基地的中国科学院,着眼于构建21世纪国家科技队伍,培养和造就跨世纪的学术带头人,大力加强人才引进与培养工作。早在 1994年推出的“百人计划”,就是我国启动较早的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划之一,是为建设跨世纪的科技创新队伍尤其是学术带头人队伍所采取的一项重要举措。     

试论中学骨干教师的成长规律

试论中学骨干教师的成长规律□方文林当前,人们都十分清楚地认识到,要造就一支适应２１世纪需要、素质一流的中学骨干教师队伍,已是摆在我们师训工作者面前的一项迫在眉睫的任务。那么,如何从跨世纪的角度,按教育现代化的标准,去建设一支跨世纪的中学骨干教师队伍就...