完善的法人治理结构与国有企业改革

针对国有企业改革久治无效,而且成本越来越高,国有企业建立完善法人治理结构势在必行。作者鉴于国有企业“建立完善的法人治理结构”所面临的问题,提出在实施过程中应着力做好的几项工作,使“建立完善的法人治理结构”的举措达到良好的效果。     

试论独立董事制度建设与公司的法人治理结构完善

独立董事制度引入我国的上市公司以来,发挥了其独特的作用。对运行过程中存在的一些问题,仍需从加强立法、加强管理、完善股权结构等方面进行完善,从而进一步完善公司的法人治理结构。     

试论国有企业法人治理结构的完善

科学规范的法人治理结构是现代企业制度的核心，完善国有企业的法人治理结构是深化国有企业改革的必然举措。文章分析了完善国有企业法人治理结构对深化国有企业改革、转换经营机制的重要作用，指出了现阶段国有企业法人治理结构存在的主要问题，并提出了完善国有企业法人治理结构应采取的对策和措施。     

论国有企业法人治理结构的主要障碍和完善

完善公司法人治理结构是现代企业制度的关键环节。目前,我国国有企业建立现代企业制度已取得了明显的进展,但仍有不少企业的法人治理结构不健全、不完善,影响了企业的有效运作和经济效益的提高,完善公司法人治理结构,需要从推进股权多元化,改革国有资产管理体制,改进企业外部治理机制等方面来进行。     

简论国有企业改制中的法人治理结构问题

本文认为我国国有企业改革在取得阶段性成果的同时,在法人治理结构方面存在着比较突出的问题,主要是改制后企业中国有股权代表的产生不规范,出资人代表不能有效行使职责、董事会组成及运作不规范、企业内部组织机构协调配合困难等.文章分析了规范法人治理结构的基本前提,针对存在的主要问题,提出了国有企业改制必须切实联系我国基本经济制度、国有企业发展改革的历史渊源、文化背景和我国法律制度的基本框架,构建有中国特色的法人治理结构的观点.     

论知识经济时代对法人治理结构的变革

国家经济的增长离不开公司财富的增加,而创造财富离不开良好的公司治理.近年来,经济全球化的形成和知识经济时代的到来推动了公司法人治理结构的变革,建立一套健全、创新的公司法人治理结构,是企业拥有核心竞争力的关键.文章论述了我国公司治理结构的存在问题,提出顺应知识经济时代对企业管理的要求,借鉴国外先进经验,着重设立独立董事制度和独立监事制度.     

独立学院法人治理结构分析

当前很多独立学院采用法人治理模式,但从实际效果上看,独立学院法人治理结构大多形同虚设,妨碍了独立学院的持续健康发展.笔者在探讨和分析独立学院治理结构和治理机制的基础上,对独立学院的治理进行了改进与创新探索,包括改进和强化董事会、建立独立董事制度、对独立学院的院长进行CEO化设计、改变全体教师的薪酬安排,激励全部人力资本,促进独立学院的可持续发展.     

试论国有企业的法人治理——国有企业改革的一个新设想

现代西方发达国家的实践已经充分证明 ,法人治理结构理论是一套能较好解决公司激励与约束问题的理论。但是 ,该理论与国有的融合问题仍未有效解决。本文根据已有理论成果 ,提出了一个新的理论命题 ,并在此基础上重新审视了“依照出资比例分配控制权”的已有结论 ,突破了“同股、同权、同利”的基本原则。研究结果表明 :国有企业与法人治理结构理论融合是必要的 ,也是可能的 ,并提出了二者融合的具体改革设想     

民办高校法人治理结构的完善

本文分析了民办高校法人治理结构的基本内涵,指出完善民办高校法人治理结构是必要和可行的,并在此基础上探讨了民办高校治理结构的主要特点,就如何完善民办高校法人治理结构提出建议.     

关于法人财产权的探讨

有关法人财产权的含义在学术界有多种观点 ,例如 :经营权说、所有权说。该文认为法人财产权是一种新型物权 ,即公司对其全部法人财产依法独立享有的占有、使用、收益和处分的权利     

法人人格权探微

法人是由法律拟制的重要民事主体 ,具有独立的法律人格。法人不仅具有具体人格权 ,而且具有一般人格权。法人的人格权遭受侵害会导致其精神利益的丧失或减损 ,因此 ,法人有权请求精神损害赔偿。     

论国有企业管理创新

作为社会主义市场经济的重要主体,国有企业在促进我国国民经济进步、社会发展等方面发挥了不可替代的重要作用;为更好地适应新形势下市场经济及社会发展提出的要求,国有企业进一步加大国有企业管理创新力度,在全面深入把握企业管理发展规律基础上,尤其是要重点把握企业管理理念的创新、管理制度的创新、企业文化的创新等,切实提高国有企业管理效益。     

关于中国国有企业分红问题的探讨

随着中国国有及国有控股企业实际利润的大幅增长,有关国有非流通股分红的问题渐渐受到人们的关注和重视。从国有企业分红问题的历史渊源出发,从多个角度分别阐述了国有企业分红的必要性和必然性,并对国有企业分红红利分配比例,分红主体提出相应的政策建议。     

国企产权改革中的法律问题

为了将国企产权改革纳入一个有序的轨道,法律应该起到一个规范性的作用.本文主要阐述在产权改革中法律应确立的价值取向与几个重要的法律问题.     

国有企业约束机制探讨

本文认为 ,在社会主义市场经济条件下 ,应建立完善的产权约束机制、市场约束机制和法律约束机制来约束企业的经营行为。然而受行政关系的制约 ,现行国有企业运行机制中却存在着产权约束“虚置”和市场约束“软化”的约束矛盾。所以 ,理顺和强化产权约束关系和市场约束关系 ,是实现国有企业运行机制转换的关键     

论国有公司法人所有权

公司法人是人的理性高度发展的产物，是最具优越性的所有权主体形式，然而，对于一个不享有充分产权的法人，充其量只不过是一个空洞的组织形式，这一点充分体现在我国的全民所有制企业中，我国应尽快突破所有制局限，确立国有公司法人所有权。     

“四种形态”在国企审理执纪中的实践核心

中央纪委书记王岐山在福建调研时强调,要准确运用监督执纪四种形态,以严明的纪律推进全面从严治党。四种形态体现了当下纪在法前、纪严于法的反腐理念,同时秉承了我国古代防微杜渐的预防治理思想。国有企业纪检监察机构的案件审理部门要把四种形态的执纪理念贯穿于审理工作中。国有企业要在案件审理中强化制度和监督意识,完成源头治理的政治任务。国企在四种形态的审理执纪中,强化制度和监督意识就是落实福建省纪委五抓五重的工作要求,能促进国有企业纪检监察工作在执纪监督审查和建章立制的发展中不断自我强化。     

法人分类比较研究

法人分类比较研究是在不同国家法人分类的基础上探讨其背后的政治化原因、价值取向以及该种分类所蕴涵的法律、历史意义，以达到对外来法律化进行扬弃、吸收的效果。我国民法与大陆法系国家采取了不同的法人分类模式。在我国根据法人其从事的业务活动划分为企业法人与非企业法人。笔认为，应对大陆法系上公法人与私法人的划分予以承认。