对当代大学生不就业现象的探析

面对当前社会严峻的就业形势,部分大学生毕业后选择不就业."不就业族"的产生既有社会因素,也有个人因素,文章通过深入分析大学生不就业的种种现象和原因,提出了解决大学生就业难的方法和对策.     

高校贫困大学生的就业现状及影响因素

贫困大学生的就业问题成为社会关注的热点和焦点。从就业现状看,贫困大学生缺乏整体竞争力,自主创业举步维艰,就业上存在两极分化现象,有时因身体缺陷等因素影响容易受到歧视,也会影响贫困大学生的就业。在主观上,影响贫困大学生就业有就业期望过高、整体就业能力不强等因素,客观因素如家庭因素、高校因素、社会因素等。     

浅谈大学生就业心理压力释放

就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力。应该关注大学生就业心理,采取有效措施帮助大学生就业,从思想上端正大学生就业心理,教导大学生正确释放就业压力,适应社会的发展和变化,早日就业。     

浅谈大学生就业心理压力释放

就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力.应该关注大学生就业心理,采取有效措施帮助大学生就业,从思想上端正大学生就业心理,教导大学生正确释放就业压力,适应社会的发展和变化,早日就业.     

影响大学生企业就业情况的因素及对策分析

大学毕业生是比较特殊的一个就群体,大学生的就业情况对我国经济和社会的发展有着十分重要的影响。但是通过长时间的观察和分析发现,近些年来,我国大学生的企业就业情况并不乐观,高校毕业生逐年增加,甚至出现了就业难的问题,因此,针对这个问题,本文就对影响大学生企业就业情况的几个因素进行了分析,并有针对性的提出了几点建议,希望能够对大学生就业工作开展能够有所启发和帮助。     

浅谈大学生就业心理压力释放

就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力。应该关注大学生就业心理，采取有效措施帮助大学生就业，从思想上端正大学生就业心理，教导大学生正确释放就业压力，适应社会的发展和变化，早日就业。     

刍议大学生就业法律意识的培养

在新的历史条件下,就业越来越依赖市场,就业行为趋于法治化,大学生法律意识淡漠、法律素质欠缺成了阻碍大学生顺利就业的一个重要因素.文章旨在寻找分析大学生就业法律意识淡漠的主要因素并就高校学生工作中的就业法律指导工作的必要性、具体内容提出解决问题的途径,以期对高校开展大学生就业服务提供一定的启示和参考.     

加大教育力度,引导毕业生面向基层就业

在高校毕业生就业形势依然严峻的今天,引导和鼓励大学生到基层就业,是解决毕业生就业的重要途径。文章从鼓励大学生到基层就业的重要性入手,分析了影响大学生到基层就业的主要因素,并提出了引导毕业生面向基层就业的方法与对策。     

政府职能在大学生就业中的责任和功能

大学生就业问题是关系到政府、社会、高等教育和大学生本人四个方面的问题.面对当前国际金融危机、国内就业形势严峻的情况,必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,对于政府和大学生本人及社会的政治稳定具有重要的现实意义.当前要促进大学生充分就业,应着力打造以政府为基础的服务平台.     

浅析金融危机下大学生就业能力的培养

就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领.在金融危机导致的严峻的就业形势面前,大学生就业能力不足凸显无疑.寻求提升大学生就业能力的有效途径,帮助和引导大学生进行进一步的自我完善和提高,在危机中寻求生机,是政府、企业、高校和大学生共同努力的目标.     

女大学生就业难的心理原因探讨及解决对策

大学生尤其是女大学生就业难问题一直是社会关注的焦点。发现女大学生就业过程中存在的心理问题,寻找解决这些问题的对策,可以帮助女大学生正确认识自己,从而提高自身素质和就业能力,最终实现成功就业。     

大学生就业促进与和谐校园构建研究

随着江西省经济结构为导向的社会结构的全面转型,高校大学生的就业观念和就业模式也随之发生了深刻变化.促进大学生就业已经成为构建和谐校园的应有之义和重要价值取向之一.文章从政府、社会和高校三个层面研究了在构建和谐校园中如何优化大学生就业的促进机制.     

二孩政策下女研究生就业问题探析——以S学院为例

二孩背景下,女大学生的就业难问题越发凸显。其中,女研究生因为毕业年龄、就业心态、社会就业歧视等因素,就业质量更是不容乐观。本文通过对S学院女研究生就业数据进行分析,探讨了二孩政策对女研究生的就业影响,并从多角度提出提升女研究生就业率的有效对策。     

女大学生就业难的心理原因探讨及解决对策

大学生尤其是女大学生就业难问题一直是社会关注的焦点.发现女大学生就业过程中存在的心理问题,寻找解决这些问题的对策,可以帮助女大学生正确认识自己,从而提高自身素质和就业能力,最终实现成功就业.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是民生之本,大学生就业历来受到国家和广大群众的高度重视和普遍关注.文章从高校毕业生就业形势,引起高校毕业生就业问题的因素和怎样解决高校毕业生就业问题三个方面入手,探索高校毕业生就业问题及其怎样解决,以为当前的大学生就业问题提供参考.     

金融危机背景下大学生就业形势与思考

大学生就业的严峻形势,一直是不可回避的社会问题.影响大学生就业的原因很多,如社会人口的增长,大学生时自身定位的误区以及金融危机导致经济形势急剧下滑等.文章以金融危机为背景,剖析了当前大学生就业形势,提出了值得思考的问题.     

体验式教学法在大学生就业能力培训中的应用

高校扩招带来的是大学生就业压力越来越大,如何在学习期间提高大学生的就业能力成为高校亟待解决的一个问题。鉴于此,笔者在阐述体验式教学法概念、特点的基础上探讨将体验式教学法应用于大学生就业指导的途径,以期对提高大学生和社会对接的有效性以及大学生的就业能力有所帮助。     

基于文化素质培养的地方本科高校大学生就业能力提升策略研究

随着经济的发展和时代的进步,就业竞争也变得越来越激烈,当代大学生的就业压力也在随之不断加大.据相关研究表明职业社会支持对大学生的职业适应和就业能力有正向影响,大学生职业适应与职业社会化之间存在中介关系,所以需要不断提高大学生的就业能力.此外,积极主动的人格在职业适应和就业能力之间具有调节作用.更具体地说,更高积极性人格...     

关于促进大学生到中小企业就业的调查与分析

伴随着国有经济的战略性大改组和结构大调整,传统毕业就业主渠道吸纳能力的下降,中小企业对人才的需求越来越旺盛,成为大学生就业的主渠道.文章通过问卷调查、访谈等方法,对影响大学生面向中小企业就业的因素进行了实证分析,并在此基础上提出了促进大学生对中小企业就业的对策.     

谈建立高校毕业生就业心理支持援助系统

文章从大学生在就业过程中产生的各种心理不适应状况出发,探讨当前在高校建立就业心理支持援助系统的可能性和必要性,以此来更好地推动大学生就业,同时也通过这种就业心理支持援助系统帮助大学生的心智健康发展.