健全制度 完善机制 注重实效——不断把工商管理培训引向深入

济钢集团总公司从培养跨世纪人才的大目标出发,把工商管理培训做为提高干部队伍素质,促进企业改革发展的战略任务来抓,从1997年开始,到1999年下半年,已开办初级工商管理班?期,培训2984人,开办处级干部中级工商管理培训班4期培训274人,送高级工商管理培训班学员10批,共29名。到99年底高、中级工商     

岗位培训内容丰富全面

岗位培训内容丰富全面一是围绕党和国家制定的各项方针政策、采取的重大举措开展各级干部的适应性培训。为了适应宏观经济管理体制改革和转换企业经营机制、建立现代企业制度的需要，我们及时举办了８期关贸研讨班、四大体制改革培训班和国有资产监管条例学习班，不仅培训...     

家长学校通知

为确保家长学校授课内容具有时代性、针对性和科学性,应家长学校开办讲座的要求,我刊从2003年5月期起开设了专家讲座,受到家长学校学员的欢迎。为办好2003年新学期家长学校讲座,我刊现将2003年9—12月各月讲座题目刊登如下: 9月期家长学校讲座题目:学龄期家庭智育     

论企业干部培训趋势

企业干部的培训关系企业未来的发展走向,是企业经营战略的重要组成部分,随着经济、社会、知识的急剧转型,企业干部培训也在不断发生变化。互联网时代,传统企业干部培训已然不能够满足日益增长的企业需求,作者结合自身工作实际和相关理论研究,浅谈未来企业干部培训的几种趋势。     

关于加强经济和企业干部培训工作的意见

党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》指出:要“造就一支社会主义经济管理干部的宏大队伍”;党的十四届三中全会通过的《决定》进一步提出:“要加强职工队伍建设,造就企业家队伍”。把培养、造就一支适应社会主义市场经济需要的经济和企业干部队伍,提到重要议事日程。加强经济和企业干部培训是推动经济发展和改革的重要组成部分。     

林扒镇重视农村干部培训

河南省邓州市林扒镇成人学校采取多种途径让干部在农村经济发展实践中锻炼成长,提高各级干部驾驭市场经济的能力,有力地推动了全镇经济的发展。为了提高干部驾驭市场经济的能力,林扒镇成人学校本着“干什么,学什么”,“缺什么,补什么”,“需什么,讲什么”的原则,从广大干部的愿望出发,加大市场经济理论的培训力度。除依靠电化教学、技师培训外,镇里还从外地请来一批专家、教授为全镇干部上经济理论辅导课,仅1998年就开办经济理论培训班6期,培训干部达1360人次。在此基础上,镇党委、政府还选出32名年富力强、作风扎实、思想活…     

《工业企业管理》课应增补经营管理、经济核算教材的内容

原国家劳动部培训司(现“技能开发司”)为技工教育编写的《工业企业管理》教材,以企业的全面质量管理为主要内容,还概括地阐述了工业企业管理的基本原理及经济体制改革。内容集中,重点明确。但随着国家经济体制改革的深入,企业已不再是单纯的生产型,而改变为生产经营型。因此,技工学校为企业培养的人才应该从单纯的知识、技术型向既有知识和技术又懂经营、善管理型转变。但在《工业企业管理》的教材中,关于经营管理的内容很     

干部培训为企业发展的第一战略

一、认识到位,加强领导 大同煤矿集团有限责任公司把加强干部培训作为企业发展的战略措施,确立人才资源是第一资源的思想,把经济建设真正转移到依靠科技进步和劳动者素质提高的轨道上来。从思想上不断加深对干部培训重要性的认识,公司上下统一思想,形成共识,进一步明确了干部培训在企业发展中的重要作用和重要地位,真正做到了组织到位,投入到位。 首先,坚持把干部培训工作作为企业的重要工作,列入各级党政的重要议事日程,从公司到矿每年甚至每月的工作会议上,都要对干部培训工作进行总结和安排;其次,坚持把干部培训作为     

我国将实行企业干部持证上岗制

今年三月初由国务院生产委员会组织,国务院有关部委教育司、中央组织部干部教育局以及各省、市、自治区、计划单列市经委的分管领导参加的,在上海召开的“全国企业干部培训工作会议”透露,从1993年起,我国将普遍实行企业领导干部持证上岗制度,大中型企业领导干部都要取得国家经济管理干部培训指导委员会颁发的岗位职务培训合格证书后才能上岗任职。“八五”期间,企业干部培训总的目标仍以岗位培     

开发西部高层人力资源

“九五”期间．新疆生产建设兵团大力开展了企业管理人员的工商管理培训。培训大中型企业管理干部(厂长、经理、团长)，在石河子大学兵团经济技术管理干部学院进行，每年培训两期4个班，共计培训了520名学员：培训小型企业领导干部和大中型企业中层管理干部集中在兵团工交干部培训中心进行，每年培训两期两个班．共计培训了210名学员；兵团各师(局)覆盖面广，基层企业及连队管理人员培训难度大，     

北京万方实业总公司开展计算机普及培训

北京万方实业总公司开展计算机普及培训日前，由万方实业总公司组织开办的计算机一级Ｂ类知识普及学习班正式开班。这是自去年公司组织的科级干部计算机培训班之后，开办的第二期学习班。为了适应社会主义现代化企业管理手段的需要，公司于去年开始着手现代企业管理知识和...     

企业经济干部培训四题

一、提高认识,增强紧迫感要办好企业、提高企业的经济效益靠什么呢?总的说,是靠党的领导、靠广大职工的辛勤劳动,但是,从时代的特征说,则要靠有效的领导和科学的管理。经济工作是企业工作的中心,经济干部是企业干部队伍的主体。经济干部的政治、业务技术素质的高低,对企业的经营管理水平和经济效益的高低,具有举足轻重的作用。因此,我们必须十分重视企业经济干部的培训工作。     

简讯四则

一、青海省首期赴沪企业经营者工商管理培训班圆满结束为适应实施「西部大开发」战略的需求,加快青海经济的发展,根据《青海省2000》年-2004年人才培训工程计划》,来自全省10个行业的50名大中型企业领导人,于3月4日-7月13日参加了在上海经济管理干部学院举办的首期青海省企业经营管理者工商管理培训班,日前已出色完成学习任务,返回西宁。二、中国港湾建设(集团)总公司与中国人民大学合作开办 MBA 课程研修班为不断更新知识结构和经营管理理念,中国港湾建设(集团)总公司与中国人民大学合作开办 MBA 课程研修班,使35名中高级管理人员在不脱产、不离岗的情况下系统学习工商管理硕士(MBA)核心课程及学位课程,这对有效克服工学矛盾提供了示范。三、经济干部教育研究会召开「十五」期间工商管理培训研讨会。8月12     

职工培训是企业回报率最高的人力资本投资

邓汉慧、赵曼在《武汉市经济管理干部学院学报》２００２年第２期撰文指出，世界竞争的焦点正从注重物质资本转向注重人力资源的开发与利用。人力资源特别是高层人才资源的培训开发将真正构成新世纪发展的基础。形成人力资本的投资是多方面的，其中教育和培训投资是最重要的。职工培训在发达国家日益法制化、制度化，因为职工培训是企业回报率最高的人力资本投资。职工培训是企业回报率最高的人力资本投资     

企业管理干部培训机制研究

张勇在《煤炭高等教育》２００２年第１期撰文认为，改革开放以来，国有大中型企业管理干部教育培训工作虽在不断发展，但很不平衡。总结和反思过去培训中的经验教训，借鉴国内外的先进经验和成功作法，如果没有一个好的机制保证，企业管理干部的培训工作很容易流于形式，难以持续健康地发展并真正起到提高管理干部素质的目的。因此，要搞好企业管理干部培训，就必须建立一种适应社会主义市场经济和现代企业制度的企业管理干部培训机制。企业管理干部培训机制研究     

企业培训要注意以下几点

4月10日至16日 ,中国职协在上海举办了第一期全国企业培训干部岗位继续教育研修班 ,参加此次活动的代表 ,结合学习和自己的实践 ,撰写对当前企业培训、技工培养方面的文章 ,我刊从中节选几篇 ,供读者借鉴 ,也希望读者多写一些短小精干的稿子 ,共同提高     

网络时代的企业培训

现代企业培训是企业发展的重要支柱之一,与以往的培训不同,现代企业培训要做到全员化、适时化、终身化。 要实现以上的目标,以往进行的脱产课堂讲座、现场实习、结业考试的培训模式已经越来越表现出了诸多的弊端:如影响生产、工作,培训方式、内容单一,培训人员少,培训效果差等。利用计算机和局域网技术开展的网络化培训越来越显示出其重要性和必要性。网络化培训能够全员参加,实     

教师进修学校也是培训学校干部的重要阵地

我部根据和平区教育局干部培训三年规划的要求,两年来开办干部培训班六个。为我区中小幼培训领导干部200余人。在实践中我们深深体会到: 一、加强干部培训是深化教育改革的战略措施教育改革要深化,教育效益要提高,这要靠什么呢?实践告诉我们,需要靠提高学校的管理水平和科研水平;靠管理干部的思想政治觉悟、科学态度和创造性工作。这两方面归到一起,可以说学校管理体制改革成败的关键是干部的素质如何。因此,加强干部培训,建设一支高水平的管理干部队伍,是深化改革的需要。从我区来看,教育改革的发展已经深入到管理体制、教育、教学的各个领     

河北省企业人才培训开发协会成立

4月10日至16日 ,中国职协在上海举办了第一期全国企业培训干部岗位继续教育研修班 ,参加此次活动的代表 ,结合学习和自己的实践 ,撰写对当前企业培训、技工培养方面的文章 ,我刊从中节选几篇 ,供读者借鉴 ,也希望读者多写一些短小精干的稿子 ,共同提高     

菜市口美发厅租赁经营后是如何开展职工教育的

一些企业在实行了租赁、承包等形式的经济责任制以后,职工教育工作受到很大影响。而北京菜市口美发厅在租赁经营之后,职工教育工作却更加红火。租赁后,店里成立了技术研究培训小组,负责全店职工的各项培训,每季度为职工开办一期技术、业务讲座,每个职工年都要脱产学习一段时