芦玉铭：设计师要有冒险精神

初见芦玉铭是在去年“第六届中国设计业十大杰出青年”的颁奖典礼上,站在台上领奖的他,温文尔雅的样子,连笑容都很谦和。然而,如果你仔细琢磨他的履历,会从一段段“出格”的经历里,寻觅到他个性中锐意进取和独立冒险的特质。这种特质,无疑引领着他义无反顾地一头扎进设计业的深水之中。他无畏于做那条搅动死水的“鲶鱼”,虽然也许在别人看来,游得有些辛苦,但他满足于从中得到的点滴快乐和收获。     

公司企业家精神、战略联盟对创新的影响研究

 企业家精神是企业持续发展、创造竞争优势的推动力。公司企业家精神主要体现在公司的创新与风险创业等行为上。企业必须识别和利用市场机遇然后才能实施创新。企业自身难以识别和利用市场机遇时,联盟是有效的弥补方式。根据知识应用的不同,将联盟划分为探索性和应用性两种类型。通过案例研究,分析了企业的内部资源和外部的技术环境对联盟类型选取的影响。     

薛振添：广告创意，需要有冒险精神

前段日子,国内广告圈里传得最沸沸扬扬的“重磅消息”是：北京智威汤逊（JWT）的执行创意总监薛振添3月下旬将出任灵智精实（EURO）北中国区首席创意官。3月17日,薛振添正式走马上任EURO的第二天,记者在他的新办公室里采访了他。     

营商环境对企业创新绩效的影响研究——基于企业家冒险倾向的中介作用

文章以2019—2022年创业板上市公司为样本,使用固定效应模型,实证检验了营商环境、企业家冒险倾向与创新绩效之间的关系,并且采用逐步回归的方法对营商环境的中介效应进行检验。企业家冒险倾向的回归系数在对创新投入以及创新绩效的作用中均显著为正,且验证企业家冒险倾向的中介作用以及调节作用时系数也显著为正。结果表明：企业家冒险倾向正向促进创新投入与创新绩效;创新投入促进创新绩效,并且创新投入在企业家冒险倾向与创新绩效之间发挥部分中介作用;营商环境也在企业家冒险倾向对创新投入与创新绩效的影响中起正向调节作用,并且营商环境也能正向调节创新投入的中介效应,即在良好的营商环境中,创新投入的转化率会更高。文中将外部经济环境纳入模型,丰富了创新前置因素的研究。     

经济不确定性、企业家精神与区域创新效率

区域创新系统是维持经济长期增长的主要推动力之一,也是塑造国家竞争力的关键所在。本文基于2014—2018年跨国数据,运用DEA-Tobit模型系统考察了经济不确定性对区域创新效率的影响及作用机理。研究发现：经济不确定性对区域创新效率具有显著的“抑制作用”,且企业家精神（特别是企业家能力和愿景）在经济不确定性与区域创新效率之间发挥了部分中介作用。进一步,经济不确定性对区域创新效率的影响存在选择效应,即经济不确定性对区域创新效率的负面效应在要素驱动型经济体中表现最强,但在创新驱动型经济体中影响并不显著,而在效率驱动型经济体中存在正向激励效应。研究结论表明：为稳定企业家对市场的预期,政府应减少对市场的过度干预以降低不确定性对区域创新效率造成的负面影响。     

企业家精神和工匠精神对企业创新绩效的影响

以企业家精神、工匠精神等企业精神为研究对象,基于知识管理视角,以知识获取、知识分享和知识利用3个维度构成的知识管理能力为中介变量,环境动态性为调节变量,从企业层面研究企业家精神和工匠精神影响企业创新绩效的内在机制.基于396家有效企业样本的调查数据,运用层级回归和Bootstrap方法进行实证分析和稳健分析.结果显示:...     

企业家精神如何影响区域创新效率?——基于企业家精神的多维视角研究

基于企业家精神的多维视角,从激励效应视角揭示了企业家精神对区域创新效率的影响效应及作用机理。利用全球企业家精神指数实证研究发现,企业家精神对区域创新效率具有显著正向激励效应。进一步研究表明,通过区分企业家精神的不同维度发现,企业家能力和企业家愿景对区域创新效率具有正向影响,而企业家态度对区域创新效率却存在负向作用。     

异质性人口流动、企业家精神与区域创新绩效

基于流动人口与当地人口文化上的差异，将异质性人口流动分为相似性人口流动与多样性人口流动，探讨两种类型人口流动对区域创新绩效的影响，以及企业家精神的中介作用，并以2001—2019年我国30个省份的面板数据为样本进行实证检验。研究结果显示，相似性人口流动以企业家创业精神为中介，有助于提升区域创新绩效；多样性人口流动以企业家创新精神为中介，与区域创新绩效之间存在“N”型关系。     

企业家精神在区域创新系统演化中的作用机理研究

企业家精神对于区域创新系统的构建具有十分重要的意义。文章从区域创新系统的结构和运行机制的角度,探讨了企业家精神在区域创新系统演化中的作用机理,具体袁现在塑造区域创新文化,加速区域技术知识集聚,完善区域社会关系网络三个方面。     

试论企业家精神与企业国际化

新经济时代,全球化趋势对企业国际化的要求日益迫切.中国企业要想继续生存和发展,就必须积极参与国际竞争,树立中国品牌在国际上的地位.对于企业国际化,企业家精神如创新精神、精明肯干、合作精神是特别重要的,甚至比物质资本更重要.     

析创新精神

创新精神是人们在创新过程中表现出来的一种精神状态，它关系着创新的成败，对于每一个人、每一个集体、每一个民族来说，培育和弘扬创新精神是一个极端重要的问题。一、为什么会缺乏创新精神在生活中我们常见有些人缺乏创新精神，造成这种情况有下面一些原因。1、缺乏创新的动力。思想上根本没有想到要去创新，创新的动力意识没有解决好，当然谈不上创新精神。2、养成了一种安于现状的人生态度。持一种“何必被人说长道短、无事自扰”的心态。3、习惯于按部就班办事。4、惧怕风险。怕失败，怕成为众矢之的，怕枪打出头鸟。5、缺乏自信。自…     

社会关系对企业家精神与创新关系的影响研究

在有效发挥企业家精神实现创新的战略管理这一过程中,需要社会关系提供相应的资源和支持.针对中国转型经济的背景,不同类型的社会关系呈现出不同的调节作用.其中,商业关系倒U型调节企业家精神与创新的关系,而政治关系加强了这一关系.华为和比亚迪汽车的案例表明,中国企业为了更好发挥企业家精神,应注重与政府建立良好的关系,避免过度依赖于商业关系.     

合作还是创新?企业家精神对动态能力的影响——基于广东温氏的经验发现

本文以广东温氏及其112家二级半公司为研究对象,对企业家精神如何影响动态能力进行实证研究.结果表明：合作精神也是企业家精神不可分割的重要组成部分,在制度不够完善的条件下,合作精神甚至比创新精神更为重要;合作精神对于创新精神具有积极作用;合作精神与创新精神,对于企业动态能力均具有正面的影响;与创新精神相比,合作精神对于动态能力的促进作用更为明显.     

企业家精神对高技术服务业创新绩效的影响研究

以企业家精神为切入点,引入制度环境中间变量,构建并分析企业家精神与高技术服务业创新绩效相关关系的理论模型,并据此提出假设;通过问卷调查和实证研究.最后根据研究结论,提出了聚焦企业家精神内核、提升高技术服务业创新能力以及重视动态制度环境适应性等管理启示.     

基于企业家精神教育的工商管理创新教育模式研究

在全面考察美国企业家精神教育的基础上,对其进行了简要的评介,接着对国内工商管理教育的现状与困境进行了分析,最后借鉴美国企业家精神教育的教学目标、方法和模式,探讨了工商管理创新教育模式的构建策略,以利于国内工商管理教育的改革和创新,切实提高工商管理教育质量.     

企业家精神对高技术服务业创新绩效的影响研究

以企业家精神为切入点,引入制度环境中间变量,构建并分析企业家精神与高技术服务业创新绩效相关关系的理论模型,并据此提出假设;通过问卷调查和实证研究.最后根据研究结论,提出了聚焦企业家精神内核、提升高技术服务业创新能力以及重视动态制度环境适应性等管理启示.     

正焦虑与冒险精神:培养英语输出能力的重要因素

影响英语输出能力的两组性格因素为：1）正焦虑与负焦虑;2）冒险精神与对拒绝的敏感度;对这两组因素的分析表明正焦虑与冒险精神与英语输出能力的获得存在一定程度的正相关。     

数字化创新、企业家精神与制造企业绿色发展

在“双碳”目标和高质量发展战略要求下,制造企业如何有效利用数字化创新驱动绿色发展成为亟待解决的重要现实问题,基于制造企业2013-2020年的观测数据,利用文本分析法和词频统计技术测度企业数字化创新,并从经济利润、社会价值、环境效益三个维度构建制造企业绿色发展综合指标体系。研究数字化创新对制造企业绿色发展的影响效应、有效的数字化创新强度阈值、企业家精神和财税政策对数字化创新驱动绿色发展的支撑效应。研究发现：(1)整体而言,数字化创新显著正向影响制造企业绿色发展,且存在明显的行业异质性效应,数字化创新对绿色发展的驱动效应主要集中在农副食品加工业、造纸及纸制品业、通用设备制造业和电气机械及器材制造业。(2)数字化创新强度对制造企业绿色发展的门限效应显著,数字化创新强度超过141.707时,才能显著促进制造企业绿色发展,否则要么数字化创新效果不显著,要么数字化创新反而抑制企业绿色发展。(3)企业家创新精神和企业家环保精神对数字化创新驱动企业绿色发展的支撑效应显著,但企业家社会责任精神弱化了数字化创新对企业绿色发展的促进效应。(4)税收优惠负向调节数字化创新对企业绿色发展的驱动效果,但财政补贴...     

超越无限，创新不止——从苹果公司的成功经历谈风险企业家的精神

一个小小的微型计算机生产商，销售额从1977年的250万美元增长到1983年的9．8亿美元，7年间增长了近400倍。1980年首次在华尔街公开发行股票，当天就以每股22美元的价格将460万股销售一空，公司净收入1．01亿美元。1982年在美国《幸福》杂志所评比的全美500家最大企业中已位列第411位，而一年后就跳到了第291位。一个仅7岁的年轻公司，取得如此业绩，谁能不为之折服?它就是在微型计算机、PC电脑领域做出巨大贡献和开拓性成就的苹果公司。     

企业家精神、商业模式创新与经营绩效北大核心CSSCI

本文从创新精神和冒险精神两方面解构企业家精神,并在区分效率型与新颖型两类商业模式创新基础上,探讨企业家精神、商业模式创新与经营绩效的内在联系。运用192家制造型中小企业数据实证分析发现,创新精神对效率型和新颖型商业模式创新,以及财务绩效有积极效应,冒险精神仅对新颖型商业模式创新和市场绩效作用显著,效率型商业模式创新积极影响市场绩效,而新颖型商业模式创新对财务绩效作用显著。研究结论为中国企业推动商业模式创新,提升经营绩效提供了管理借鉴。