高职院校学生心理危机干预策略初探

当前我国高职院校学生的心理危机问题愈来愈发人深省,而高职院校辅导员身处高职学生心理健康教育工作第一线,是大学生思想政治教育的骨干力量,于是如何解决高职学生的心理危机问题,建立健全高职学生心理危机的预警机制,成为新时期高职院校辅导员面临的新课题.笔者从事高职院校辅导员工作三年多,在工作中摸索和总结了高职学生心理危机形成的原因,并提出了高职学生心理危机的应对策略.     

高职院校辅导员参与毕业生就业工作之思考

毕业生就业工作是高职院校的重要工作,直接关系着学校的稳定和发展。作为工作在学生工作第一线的辅导员是高职院校开展就业指导工作的重要力量,他们在参与毕业生就业工作的过程中有着诸多有利条件。所以,充分发挥辅导员在学生就业指导工作中的重要作用,对于当前做好高职院校毕业生就业工作有着重要意义。     

高职院校辅导员心理健康状况调查与分析

当今世界经济全球化、政治多极化、社会多样化、消息多元化的发展趋势,对高职院校学生的身心的健康成长带来巨大影响。辅导员工作在高职院校学生管理的第一线,他们的心理健康直接关系到学生的发展,进而影响高职院校的发展与稳定。通过客观描述高职院校辅导员心理健康状况,提出了能有效提高高职院校辅导员心理健康水平的途径和方法。     

高职院校辅导员在学生心理危机干预中的应对策略

当前,我国高职院校学生的心理危机问题愈来愈发人深省,高职院校辅导员身处高职学生心理健康教育工作第一线,是大学生思想政治教育的骨干力量。解决高职学生的心理危机问题,建立健全高职学生心理危机预警机制,已成为新时期高职院校辅导员面临的新课题。高职院校辅导员应在工作中摸索和总结高职学生心理危机形成的原因,并探讨高职学生心理危机的应对策略。     

对高职院校辅导员职业心理的初探

高职院校的辅导员是工作在学生管理第一线的主力,研究辅导员的职业心理,对促进辅导员工作的顺利开展具有重要的现实意义,并对当代大学生综合素质的提升,人生观、价值观的树立有着至关重要的影响.     

浅谈高职院校辅导员的职业素养

辅导员是推动德育教育的基层工作者,是工作在高职院校第一线的学生管理人员,是思想政治工作的骨干力量,因此他们的职业素养尤为重要。通过分析高职院校辅导员职业素养存在的问题,提出了一些有效对策,对于辅导员队伍建设、高校发展稳定有着重要的意义。     

探寻新时期高职院校辅导员工作新对策

在我国高等教育新的历史时期,高职院校学生思想政治工作面临着许多新问题,辅导员作为学生思想政治工作的主力军,肩负着对学生进行思想政治教育、品德教育、纪律教育、心理健康教育、人格健全教育的艰巨任务,面临着新的挑战.本文从新时期高职院校辅导员工作面临的新问题入手,试图探寻高职院校辅导员工作的新对策,以期提高高职院校辅导员的工作效率,促进学生的全面发展.     

论高职院校辅导员良好形象的自我提升

辅导员是高职院校学生工作第一线的骨干力量,肩负着"辅"与"导"的重要任务,因此,提升自身形象至关重要.本文从分析辅导员树立良好形象的意义入手,提出了辅导员具备良好形象的要求;探讨了辅导员提升良好形象的途径.     

高职院校专职辅导员队伍建设的对策思考

高职院校专职辅导员是工作在大学生思想政治教育第一线的骨干力量,是学校与学生之间有效沟通的"纽带"。高职院校专职辅导员队伍建设极大地影响着高职院校的健康发展,切实加强辅导员队伍建设是高职院校提升大学生思想政治教育实效性的基本保证和有效途径。因此,我们要结合国际国内形势的新变化,在坚持"以人为本"原则的前提下,探索加强高     

辅导员视阈下高职生学风建设工作探析

高职院校辅导员身处学生教育与管理工作的第一线,在学风建设中发挥着不可替代的作用。要加强高职生学风建设工作,辅导员首先要分析当前高职生学风存在的主要问题及其成因,并在此基础上采取有力举措,引导学生树立优良学风。     

高职院校辅导员工作面临的困惑及应对策略

辅导员工作是高职院校学生管理工作的重要组成部分.作为高职院校大学生思想政治教育和日常班级事务管理工作者,辅导员的工作面临着很多困惑.高职院校辅导员必须具有开放的观念和超前的意识,重视对学生人文精神的培养,辅导员队伍建设必须坚持以人为本的科学化理念,走专业化、职业化的发展道路.     

高职院校辅导员队伍建设探索研究

高职院校辅导员作为高职院校学生思想政治工作的组织者、实施者和指导者,在大学生思想政治教育的过程中具有十分重要的作用.大学阶段是学生世界观、人生观、价值观形成的重要时期,高职辅导员是高职学生进入学院后接触最直接、最频繁的老师的代表,从某种意义上来看,辅导员队伍的工作绩效将直接关系到学生管理工作的成败.本文运用文献资料法和分析调查法,并结合自己多年的工作经验,对高职院校的辅导员队伍建设提出自己的创新观点和建议.     

高职院校辅导员工作系统化初探

辅导员是大学生思想政治工作第一线的组织者和教育者,结合高职院校自身特点,积极探索新时代辅导员工作的系统化研究方法,形成完备的辅导员工作理论及方法体系,对于提高高职院校辅导员的工作能力和水平,做好高职院校大学生思想政治教育工作,构建和谐校园,具有重要的理论价值和现实意义。     

对示范性高职院校辅导员角色定位和队伍建设的思考

建设国家示范性高职院校的最终目的是为了培养高素质高技能人才。作为第一批入选国家示范性高等职业院校立项建设的院校,必须坚持育人为本、德育为先,促进学生的成长成才,这就对处于学生工作第一线的辅导员提出了更高的要求。正确的角色定位、良好的专业素养,形成一支高素质的辅导员队伍对示范性人才的培养至关重要。     

高职院校辅导员参与心理健康教育工作的策略探析

关注高职院校学生的心理健康,是高职院校辅导员的重要工作内容之一．作为一个能够较多接触学生的职业角色,高职院校辅导员应该发挥出他们应有的作用,积极参与高职院校学生的心理健康教育工作中来．本文就将对高职院校辅导员参与心理健康教育工作的策略进行一个简单的探析．     

高职院校辅导员队伍建设的问题与对策

随着高等教育改革的不断深入,高等教育大众化时代的到来,高职教育已进入快速发展的新时期,提高教学质量,尤其是提高大学生的整体素质,达到培养目标的要求,已成为高职院校自身发展的客观要求。作为工作在高职院校思想政治教育和日常管理第一线的辅导员,他们的综合素质、工作能力和态度影响着大学生整体素质和思想政治教育的效果,因此,努力建设一支高层次高素质的辅导员队伍是高职院校加强学生工作的一项重要任务。一辅导员队伍建设中存在的主要问题高职教育是高等教育的重要组成部分,随着我国经济的快速发展,高职院校也取得了前校所未有的成绩,高等职业教     

关于高职辅导员工作满意度的调查

高职院校辅导员工作满意度状况不仅关系到辅导员个体身心健康、工作绩效,而且也关乎高职院校学生健康发展,并同整个高职教育事业的发展息息相关.通过深入高职院校辅导员的工作、生活、情感空间,对其个人基本情况和工作情景的相互作用进行客观真实的调研,分析其工作满意度的现状及原因.从而为高职院校辅导员工作的管理提供一些参考,进而提高辅导员工作满意度,提升整个高职教育的质量.     

探析高职院校学生辅导员的职业精神

在高职教育中学生辅导员的作用与日俱增。担任高职院校学生辅导员最重要的素质是师魂,职业精神。本文结合自己的一线教育工作经验探析了作为一个高职院校辅导员的职业精神。     

当前高职院校辅导员的角色定位

社会变革给学生思想政治教育带来了巨大挑战,工作在大学生思想政治教育第一线的高职院校辅导员应该具备四种角色职能来适应时代的要求,即思想政治的引导者、学习生活的指导者、心理健康的辅导者和学生日常事务的管理者,这四个方面都是辅导员工作的基本组成部分,任何偏废、忽视或欠缺都是有害的.     

高职学生思想现状及辅导员工作对策

随着高职院校的增多,高职学生的教育管理工作已成为值得认真研究的课题,特别是辅导员工作对培养高素质的高职学生更具有重要的作用.本文分析了高职院校学生思想现状反产生原因.提出了加强和改进高职院校辅导员工作的对策.