西部开发中的人才问题

西部开发的意义重大，所面临的人才缺乏问题，已迫在眉睫。西部开发要以人才资源的开发和管理为重中之重，管好用了现有的人才，以优惠政策吸引全国各地的良才杰出，为实现西部的快速发展作贡献。     

论西部大开发中的瓶颈问题——人力资源开发

人力资源在西部大开发中具有十分重要的意义。目前，西部人才资源的开发与利用不容乐观。我国应当注重人力资源的“点面结合”、“合适原则”，法制化管理等策略。     

西部开发的人才需求与对策

西部大开发需要什么样的人才 一是行政管理人才。西部地区各级党政机关是西部大开发主要的具体组织实施者,对当地开发负有领导、决策、组织、协调、管理、服务等职责,只有拥有一批高素质的行政管理人才方能担此重任。据了解,目前,西部地区党政机构需要3种人才:思想开放、能提出新思路的开拓型人才;能把宏观思路变成具体方案的人才;踏踏实实地操作实施方案的人才。     

西部地区人力资源的开发与管理

随着我国西部大开发战略全面部署与开展,西部人力资源的匮乏以及利用率低下问题的解决已经变得刻不容缓.为政之要,惟得人.论述了西部地区人力资源的现状和问题,指出西部地区人力资源的管理开发策略,旨在为西部地区人力资源开发和经济发展提供理论指导.     

做好水文地质资料的搜集管理工作为西部大开发提供科学的决策依据

作为各项工程的基础，水地质资料的搜集和管理，有着十分重要的意义。查清西部地区水资源的分布、储量及地质情况，规范西部地区水地质资料归档管理，可为西部大开发的战略部署提供重要的科学依据．为各项工程的决策和实施提供可靠的水地质资料，对西部大开发具有重要的指导意义，同时也可更好的促进西部经济快速发展。     

继续教育应为西部大开发培养人才

本文针对西部人才培养的不同需求，详细阐述了清华大学在为西部培养少数民族学术骨干、学术带头人和管理干部中所采取的不同的培训方式，以期达到为西部大开发输送更多“留得住、用得上”的高素质人才。     

西部大开发与大力发展职业教育

西部大开发世人瞩目。西部大开发对职业教育意味着什么,职业教育又将如何呢？ 　　一、西部大开发首先是人力资源的开发,需要大力发展职业教育 　　吴邦国副总理视察云南时强调,西部大开发主要是通过西部地区人民群众自力更生,艰苦奋斗来完成。在这里,西部地区人民群众是西部大开发的主人,也是主力军。他们的素质直接关系着西部大开发的成败。为此,加快西部地区人才培养和广大人民群众素质的提高,是事关开发全局的关键。正如朱基总理指出的 ,“没有教育素质的提高,西部大开发就是一句空话。” 　　西部地区教育发展缓慢,劳动者…     

西部大开发：成人教育要唱好重头戏

西部大开发,人才是关键。面向２１世纪,时代要求西部成人教育必须确立“以有利于西部产业结构调整为中心”的发展指导思想,把办学重点放到职业教育、岗位培训、继续教育以及这三种教育的科学组合方面,通过７方面深化改革,力求达到成人教育“办学专业分布恰当,办学层次衔接科学”,从而有效发挥其为西部开发建设持续培养输送各类合用人才,特别是高科技开发,管理、经营、应用等五类紧缺人才的教育服务功能。     

论跨国公司在西部大开发中的作用及其利用

跨国公司融资本，技术和管理于一体，能提供西部开发中短缺的生产要素。跨国公司的发展呈现新特征，西部地区应顺应跨国公司发展的新动态，制定适于西部地区的措施吸引跨国公司的投资，利用跨国公司加快西部发展，缩小东西部发展的差距。     

西部高等教育改革与经济开发的共同着眼点

我国西部自然资源十分丰富，但人才匮乏制约了西部的发展。要发展西部，必须重视人才的开发．因此发展西部的高等教育从而开发西部人才资源对西部的发展尤其重要。