浅谈如何提升高校办公室工作的执行力

高校办公室是学校重要的行政综合管理部门,在高校改革和发展中起着不可替代的枢纽作用,其执行力不强是高校办公室工作的通病,严重影响高校的形象。因此,提升高校办公室工作执行力有其特殊重要的意义。高校要发展,办公室工作要提高一个层面,必须认真分析并查找执行力不足的原因,不断提升办公室工作的执行力,充分发挥高校办公室工作的整体职能,为高校的改革和发展起到推波助澜的作用。     

新时期高校办公室工作队伍建设之我见

文章概括了新时期高校办公室队伍的职责,指出与这些职责相比当前高校办公室工作队伍存在的欠缺或不足,并就此提出加强高校办公室工作队伍建设的措施建议。     

新形势下提高高校办公室工作水平的思考

随着我国高校规模的扩大和高等教育的飞速发展,高校办公室面临许多新的情况和问题。如何在新形势下更好地发挥办公室的职能和作用,本文提出要强化目标管理,加强队伍建设,抓好制度建设,这对做好办公室工作是有参考意义的。     

新时期高校办公室工作的创新思考

新时期做好高校办公室工作要创新政务服务与事务服务；要正确处理好继承与创新、全面与重点、“三个服务”、务实与务虚等关系；要全面提高办公室队伍综合素质。     

加强高校制度执行力的思考

学校的执行力是一所学校的发展、教育教学理念、办学目标、管理制度得以实现的关键.其中,制度的执行力是最为基础和关键的,制度的执行力体现为效率和效益,它是把战略、规划、制度转化成为效益和成果的关键.增强制度的执行力,使学校各项工作有序进行,促进学校又好又快发展.     

新时期提升高校办公室工作水平探讨

高校办公室在经济飞速发展和高等教育大众化时代到来的新形势下,应不断创新工作方式、方法与手段,大力加强办公室思想、组织和制度建设,努力提高办公质量和服务水平,以更好地适应新时期、新形势的要求。     

新时期加强高校办公室能力建设的思考

随着高等教育体制改革的逐步深入和高等教育事业的迅速发展,作为学校枢纽的办公室,只有不断加强自身能力建设,提高工作水平,才能适应学校改革和发展的需要。本文从加强高校办公室学习能力建设、创新能力建设、服务能力建设等3个方面进行论述。     

提升高校办公室执行力的思考——兼谈闽西职业技术学院办公室工作

执行力是决定一个企业、组织治理成败的重要因素,它决定着企业与组织的兴衰。高校办公室执行力的高低,反映出学校的行政管理水平,关系着各项目标任务能否顺利实现。闽西职业技术学院办公室从思想观念、队伍建设、目标任务、政务职能、绩效评估等方面求突破,强化责任意识、团队意识、精细意识、服务意识和质量意识,切实加强办公室建设,提升执行力。     

加强高校团干部队伍工作执行力的策略

现如今,高校团干部队伍在整个团干部队伍中位于十分重要的地位.在高校里,团干部队伍策划,组织我们的团工作,并且确保我们的团工作认真到位的执行,这一系列的活动,极大地提高了我们高校学子的精神修养和思想道德修.因此,高校团干部队伍的工作对我们高校学子的影响是意义重大,不客忽视的.然而由于全国各大高校教育水平的不同,高校团干部队伍的工作执行力也是体现的参差不齐.因此,笔者认为,加强高校团干部队伍工作执行力则占据着举足轻重的地位,且势在必行.     

高校办公室队伍建设初探

高校办公室队伍是高校沟通上下,内外衔接重要窗口.其工作绩效的优劣直接影响高校的运行质量与效果.新时期经济和社会的发展对高校办公室队伍提出了更高的要求.本文从提升三种素质:树立三种意识;提升三种能力来探索高校办公室建设的新途径.     

加强高校办公室信息化建设的思考

高校办公室的重要职责是为校领导决策提供有效服务,而校领导正确的决策需要有大量准确、可靠的信息作为决策依据。随着社会变革节奏的加快,新情况、新问题的层出不穷,校领导的决策活动对信息的依赖程度越来越高,高校办公室只有不断加强信息化建设,提高信息工作水平,才能为校领导科学决策提供优质服务,才能更好地发挥参谋咨询和助手作用。     

新形势下高校院系办公室工作的新思路

随着高校内部管理体制改革的不断深化,院系办公室作用不断被强化,能否发挥其中枢和窗口作用,关系到院系教学、科研等各项工作的开展和院系的形象。为此必须明确院系办公室的特点和职能,切实加强队伍建设,创造性地开展工作。     

高校二级学院办公室管理若干问题的思考

高校实行学院制改革后,学院办公室的职能及所承担的任务大大增加了。在新形势下,学院办公室面临着许多新的挑战。该文对高校二级学院办公室管理中的组织结构设置与人员配备、管理人员队伍建设及如何对管理人员进行科学评价等问题进行了探讨,并提出了自己的意见。     

论高校办公室工作的督查职能

督查职能是高校办公室的重要职能,掌握督查工作的原则,探索充分发挥督查职能的途径,对做好督查工作有着十分重要的作用。     

关于办公室管理工作的几点思考

现代社会,作为机关、企事业单位运转枢纽的办公室管理工作必须要坚持以人为本的理念,牢固树立六种意识,努力实现四个转变,切实当好参谋助手,牢牢把握基本原则,为所在集体顺畅运转提供重要保障,要始终胸怀大局,正确处理好服务与管理的关系,在创新中求发展,不断提高管理工作水平,才能适应新形势新任务的要求。     

新时期高校办公室工作关键点述略

高校办公室是综合办事机构,它是承上启下、联系左右、协调内外的枢纽,其工作的好坏直接影响学校的形象和声誉。文章就高校办公室在新时期如何适应教育改革的需要,在坚持务实、创新的基础上着重抓好的几个关键点工作进行了探讨,希望对全面提升办公室的工作水平提供有价值的参考。     

新时期高校办公室信息工作管理初探

伴随信息技术的飞速发展和信息时代的加速到来,新时期高校办公室信息工作的管理方式发生了重大变革。如何顺应时代发展潮流,运用信息技术,积极推行先进的信息工作管理方式——电子政务,为师生员工、社会大众提供优质、高效的信息服务．是新时期高校办公室信息工作管理方式变革的重点。     

如何做好新时期高校办公室工作

高校办公室作为高等院校的综合管理职能部门,在学校内部及对外关系中的地位和作用日益显现。根据新时期高校办公室工作的主要特点,应强化具体服务、大局、创新、公关四种意识,不断提高办公室工作的科学化管理水平。     

新时期加强高校师资队伍建设的思考

新时期加强师资队伍建设，重点应当强化市场意识，建立双向的人才流动机制；强化结构意识，建立有效的人才培养机制；强化质量意识，建立真正的教师聘任和考核机制；强化效率意识，建立合理的分配激励机制以及强化育人意识，建立必要的师德建设机制。