论对董事忠实义务法律规制的缺失及完善

随着现代公司治理结构的变迁,"股东会中心主义"向"董事会中心主义"转化的趋势越发显现,董事会的权限不断增大,董事对公司利益的影响作用日益增强.为防止董事滥用权利,维护公司及股东合法利益,有必要强化对公司董事忠实义务的立法规制.文章立足于规范董事忠实义务的理论基础,分析我国<公司法>中董事忠实义务的立法现状及存在问题,并借鉴英美法中相关规定,提出完善董事忠实义务立法规制的建议.     

论公司董事的忠实义务

由于公司治理形式逐渐演化为董事会中心主义,董事对于公司的影响力正在扩大。如何限制董事权力膨胀,以维护公司合法权益,保证其正常运营,成为重中之重。董事必须忠诚、诚实、善意,对公司及其股东负责。董事具有怎样的法律地位,在公司中扮演着什么样的角色,是董事忠实义务的法理基础。董事忠实义务的具体类型,主要有禁止自我交易、竞业禁止、禁止篡夺公司机会等。我国《公司法》规定的忠实义务存在一定缺陷,有待进一步完善。     

董事离任后的法律义务

我国现行法律对公司董事离任后义务的规定并不明确。董事应当负有离任后义务,这种离任后义务和董事在职时的忠实义务既有联系又有区别,主要有保守公司商业秘密、一定期限内不得利用公司内部信息和商业机会、禁止非法竞争。     

论董事的注意义务及我国公司立法的完善

《中华人民共和国公司法》仅对董事的忠实义务作出了原则规定，而与之密切联系的注意义务则缺乏相应的反映，有关法律责任的规定更是无从谈起。为了适应发展的需要，督促董事勤勉工作，有效维护公司、股东及债权人的利益，借鉴国外公司立法及司法判例完善这一制度就成了必然的选择。     

论董事的义务和责任

完善董事的义务和责任制度对股份公司具有重要作用。依照公司法理论,董事的义务主要有以下几条：一、忠实义务;二、注意义务;三、竞业禁止义务;四、不得利用公司机会的义务。这些义务在我国《公司法》中有的做了明确规定,有的未做规定,有的虽然做了规定但存在不足之处。《公司法》关于董事对公司承担民事责任的规定,突出了董事个体的民事责任,符合市场经济条件下“责、权、利一致”原则的要求,但其没有规定董事对第三人的赔偿责任,则是一个立法缺漏。     

董事违反忠实义务后公司的救济制度研究

虽然董事对公司负有忠实义务,但由于董事是公司的管理者,在利益面前难免会为了自己的利益而损害公司的利益,而公司这个"弱者"很可能因董事的损害而得不到救济。因此,研究董事违反忠实义务后公司的救济制度,对于保护公司的利益具有重要意义。     

社会责任下的有限责任公司董事义务

在公司社会责任下,董事义务内涵应当有所扩充.基于有限责任公司的特点,其董事义务履行呈现出内部难以制约、外部缺乏监管的局面.为此需要通过完善公司立法、加强内部监督、确立公益诉讼和董事责任追究制度,来推动董事履行公司社会责任层面下的义务.     

论公司资本筹集阶段发起人和董事的信义义务

在公司资本筹集过程中,发起人和董事发挥着重要作用,应对公司和股东承担信义义务。尽管大陆法系与英美法系在有关发起人和董事的信义义务的规定上存在一些差别,但却有很多一致或相似之处。英美法中发起人负有不得谋取秘密利益和完全信息披露的义务;大陆法中,发起人负有忠实、勤勉、谨慎的义务。董事应正确履行披露信息义务,在非货币资产评估中履行忠实、注意、审慎义务。我国需结合本国实际,借鉴国外法律,对《公司法》中关于这方面的规定进行修改、补充和完善。     

我国《公司法》中信义义务的制度缺陷

信义义务制度在公司利益相关者之间冲突关系的平衡中居于核心地位,其制度内涵伴随着解决公司代理问题的实际需求不断演化:义务范围从忠实义务发展到忠实义务和注意义务并重;履行义务的判断标准因经营判断规则的确立而更加符合实际需求;义务主体由董事逐渐延伸至控制股东,相应的权利方也在向小股东和公司债权人方面扩展.相比之下,我国《公司法》的相关规定存在以下缺陷:忠实义务与注意义务的规定明显失衡;忽视控股股东对小股东的信义义务;忽视董事对公司债权人的信义义务;忽视商业判断规则的引入和运用.这在一定程度上削弱了司法救济在公司治理中的作用,影响了公司治理水平的提升.     

论我国股份有限公司董事的忠实义务

股份有限公司董事应当负有自我交易之禁止、竞业之禁止、篡夺公司机会之禁止等忠诚义务,本文探讨了我国公司法中关于这些义务的规定所存在的问题,并提出了相应的对策。     

论公司董事、监事、高级管理人员的勤勉义务

2005年新修订的《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。”但关于勤勉义务的含义、内容与衡量标准、违反勤勉义务之责任等问题并未做出明确的具体说明,这就使得该规定在司法实践中缺乏可操作性。文章拟针对以上问题作初步的探讨,希望对公司法的不断完善尽一些义务。     

论破产管理人的民事责任认定

对破产管理人的民事责任进行认定相当困难但极为必要.从责任性质上讲,破产管理人的民事责任应以侵权责任为主、违约责任为辅.我国企业破产法第一百三十条中的忠实勤勉义务并不明确,应借鉴其他国家认定破产管理人责任的分析框架,区分信义义务与非信义义务.对基于信义义务的民事责任,应在借鉴董事信义义务责任的基础上区分注意义务与忠实义务...     

论公司董事的勤勉义务

我国新修订的公司法未系统设计董事勤勉义务制度,导致该制度的可操作性降低．分析董事勤勉义务的产生原因,指出董事勤勉义务的判断标准,同时指出对董事勤勉义务应进行必要的限制,进而重构我国的董事勤勉义务制度,以增强其可操作性．     

中越两国公司董事会制度比较研究

公司法对董事会的制度安排是整个公司组织机构的核心内容，董事会处于公司权力结构的中枢，具有十分重要的地位。中国和越南同属社会主义国家，都根据各自的国情颁布相关法律建立了公司制度，对董事会制度做出了规定。并且具有很多相似的地方，但也存在着不同。通过比较分析两国公司董事会制度，希望对中国公司董事会制度的完善有所借鉴。     

公司董事违反法定义务责任探析

现代公司治理体系中＂董事会中心主义＂使董事的权限得到不断扩大,权力滥用的风险也日益加大。而董事责任作为制约董事权力、保证公司利益得以实现的关键越发受到关注。我国《公司法》有关董事的权利规定存在诸多不足：未规定董事对债权人的责任;不当允许股东对董事无限制的诉讼权;未明确董事归入权的范围、时效及其起算时间;在董事法定责任免除机制上仅规定异议董事的责任免除而没有规定商业判断规则。因此应修改完善。     

关于我国公司法修订草案的意见和建议述评

相对于我国现行公司法,修订草案在公司资本制度、公司法人治理结构、一人有限责任公司和上市公司独立董事以及股东直接诉讼和代表诉讼等方面均有较大变革,体现了我国现行公司法修改的基本方向,但是草案仍然存在一些值得商榷的问题.公司立法首先涉及到政府管制与公司自治之间的博弈,在现代法治社会,政府对公司的"管制"应该逐渐过渡到"法治";公司立法涉及到公司内部股东、董事、高级管理人员和职工之间的博弈,应赋予各方相互制衡而又尽量避免产生冲突的权力;公司内部法治化是公司立法的取向.     

试论我国撤销公司登记的现状与法律问题

我国现行立法中对撤销公司登记作出了一定的规定,通过实践表明行政机关撤销权的正当行使具有积极意义,但是如果不能得到有效的控制与规范,同样会产生很多弊端。应从设置原则、适用具体标准、严格程序设计与责任追究和救济等角度不断地完善。     

论职工董事的法律地位

职工董事的法律地位具有复杂性。职工董事是经过职工代表大会民主选举产生的职工代表。职工董事既是公司的劳动者,也是董事会的成员。因而立法需要明确规定职工董事与职工代表大会、工会和董事会的关系。目前我国职工董事制度的规定还存在一些不足,如立法分散、内容各异,缺乏协调性。而且从实践来看,职工董事制度并没有得到有效执行。我国立法应扩大职工董事的设置范围,明确职工董事的选任制度,贯彻权责一致原则,明晰职工代表的比例和来源。     

我国上市公司非公平关联交易的经济伦理学研究

我国上市公司非公平关联交易的大量存在会对企业独立生存能力、利益相关者的利益、正常的市场秩序以及公众的投资理念产生负面影响,主要表现在控股股东义利观的倒置会降低企业的独立生存能力以及管理机构义利观的模糊会干扰市场的正常秩序,而股权分置则是其根源所在。流通股股东与非流通股股东价值理念的冲突是其形成并发展的内生原因,政府习惯性干预市场的思维方式则是外生因素。因此,只有切实提高上市公司股东及政府的经济伦理意识并不断完善以公司治理机制和政府监管体制为代表的制度安排,才能从根本上治理股权分置并进而改变非公平关联交易现象,实现经济的可持续发展。