学好传媒技术 成就艺术人生

湖北职业技术学院艺术与传媒学院是以培养艺术设计和传媒技术人才为主的专门学院。现开设广告设计与制作、建筑装饰工程技术、印刷技术和印刷图文信息处理、新闻采编与制作、数字媒体技术等专业,现有专业专任教师25名,其中副高以上职称9人、获硕士以上学位18人、具有“双师素质”教师20余人。教育教学改革取得丰硕成果。     

北京民办高校将转型发展职业培训

江苏省委省政府已将加快高技能人才培养列入“十一五”规划,并将采取多种措施,加快高技能人才培养,力争5年内培养技能人才200万人,其中高技能人才的比例要达到20%以上,技师、高级技师总数达到10万人。据江苏省职业技能鉴定中心的杨志霞主任介绍,随着江苏省产业结构的升级,劳动力素质越来越成为制约企业和社会经济发展的瓶颈。目前主要表现在,技能人才占从业人员的比例偏低,且结构不合理,高技能人才更是严重匮乏。到去年底,江苏省职工持证人数有219万人,占城乡总就业人数的不到5%,其中取得高级以上职业资格证书的仅占取证人数的8%左右,技师、…     

行业企业深度参与办学是我国职业教育发展的重要途径

目前,我国职业教育的发展,正在制约着我国经济的健康发展,高级技术人才的匮乏和初中级职业人才的短缺,严重影响了企业的发展和进步.社会就业压力巨大,而能够提供企业选择的高级技能型人才却十分有限.在2005年举行的第11届北京工业职业技能大赛总结表彰大会上,北京市工业促进局有关负责人表示,在北京的用工需求中,高级技工以上高技能人才的缺口达8万人;据上海市劳动和社会保障局透露,沪上高技能人才缺口在七成以上:据中国社会科学院最近公布的数字显示,我国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%(世界发达国家此项比例多为20%以上),而企业的需求比例是14%以上,其中,长三角地区的高技能人才仅能满足实际需求量的10%.职业人才问题是当务之急,已经引起了国家和社会的高度重视.     

全方位培养高技能人才探索

金华市政府在《金华市先进制造业基地建设规划纲要》中明确提出要将金华市打造成浙中汽车城,并把五金制造、汽摩配等作为支柱产业。市本级2003年制造业销售产值已达88.5亿,工业园区制造业企业已入园128家(其中2004年入园112家),金华制造业发展遇到一个突出问题是技能型人才紧缺,尤其是高技能人才奇缺。据调查,目前金华市职工总数88万,技术工人仅有18万人,高级技师只有20人,技师只有0.24万人,高级工为2.6万人。高级工以上高技能人才只占职工总数的3.2%。目前,不少制造业企业因技能人才紧缺影响定单,影响任务完成且产品技术含量较低,严重影响…     

大力培养少数民族高层次骨干人才

随着新世纪我国改革开放事业的不断深化和扩大,社会主义市场经济体制的不断完善,西部大开发战略的实施,对少数民族人才的素质、质量和层次、结构等提出了新的更高的要求。但是,高素质人才资源的薄弱,特别是博士、硕士等高层次少数民族骨干人才的缺乏已成为制约民族地区发展的重要因素。如根据对17个省(区)、州初步不完全的统计,有专科以上学历的少数民族人才计170.06万人,其中少数民族硕士人才9155人,占专科以上人才总数的0.53%;少数民族博士人才近200人,占专科以上人才总数的0.01%。据2000年统计,西部在研究生以上高层次人才拥有量与东部的…     

我校饮食服务工作的人才管理思考

1.重视人才是企业发展的基础。我校自2000年开始扩招,其规模在不断扩大,原有员工的整体素质和管理人员管理知识和能力及思想观念都不能很好的适应当前学校饮食工作的发展需要。因此在人才选用上大胆改革,挖掘人才,将招聘人才、选拔人才、培养人才和储备人才是当前做好伙食改革与管理工作的需要,必须高度重视。2.提高员工整体素质是企业发展的关键。我校饮食服务中心现有正式职工48人,大专以上文化6人,中专和高中12人,初中以下30人。中级以上职称4人,初级职称6人。从分析情况看,整体职     

我国首个高技能人才队伍建设规划出台

2015年,全国技能劳动者总量达到1.25亿人,其中高级工以上的高技能人才达到3400万人。2020年,全国技能劳动者总量达到1.4亿人,其中高级工以上的高技能人才达到3900万人。2015年,全国建成400个国家级高技能人才培训基地。2020年,建成1200个高技能人才培训基地。2020年,全国建成1000个左右国     

2020年中国接受高等教育人才总量将跃居世界首位

新一期的《学习时报》刊文指出,据预测,2020年中国从业人员中,大专及以上文化程度所占比例将提高到20％以上。大专及以上文化程度的从业人数总量增加到1.4亿人,届时将大大超过美国高等教育文化程度人才的总量规模,跃居世界首位。但文章同时指出,结构性知识失业问题依然严峻。     

东北师范大学人文学院

东北师范大学人文学院创建至今已有20个年头。学院从最初的培训班发展到国内闻名的独立学院,走过了一条快速发展的道路。如今,学院建筑面积已达到20余万平方米,在校生9000余人,生源遍布全国20多个省市,为国家输送人才1．5万余人。2005年以来,学院每年考取研究生和保送研究生的学生占学院每年毕业生的10％以上,这一切均源于市场,融合于市场,并与学院独特的办学方式是分不开的。     

陕西省高技能人才培养现状及改进建议

一、陕西省劳动力资源及技能人才和高技能人才状况陕西是中国西部一个经济欠发达的内陆省分。据2003年国家有关统计资料显示,全省总人口为3674万人。全省劳动力受教育程度为:初中及以下1546万人,占73.3%,高中及中专426万人,占20.2%,大专及以上137万人,占6.5%。城镇劳动力技能水平为:初级以下技能(含初级技能等级)389.6万人,占76.7%;中级技能96.9万人,占19.1%,高技能人才(包括高级工、技师、高级技师)21.9万人,占4.3%(国外为20%￣30%)。与全国相比,我省高技能人才数高于全国平均水平4%的0.3个百分点,但与经济发达的东南沿海省份10%的高技能人…     

激发学生潜质、培养完善人格 让就业问题不再困扰民办高校——访南洋教育团副总裁、北京兴华大学校长陆波

随着经济发展和高等教育大众化时代的到来，一方面，高等教育提供的人才与社会需求不相适应，造成人才供给结构失衡。实用型技术人才和熟练劳动者严重缺乏。据有关信息表明：北京一线技术工人特别是高级技工严重缺乏，在180万从业人员中，具有大专以上文化程度的不到70万人：在技术工人中。具有高级技工职称以上的仅占7％。而美国在1950年至2000年的50年中。高级专业人员一直保持在20％的比例。另一方面，大学生就业难，对我国高等教育提出了挑战。学校的育人模式、课程、教材、专业、管理、人事制度等面临一系列困难。然而，公办高校由于多方面原因，很难在短时间内完成这些改革。在扩招热中，高校重复培养出一批批旧式毕业生。民办大学特别是北京兴华大学等有实力的学校，在改革创新等诸多方面走在了前面。建校20年来共培养专科、本科毕、结业生近万人，毕业生就业率达到90％以上。     

中技学校复合型人才的培养浅议

什么是复合型人才？通俗地说就是一个人掌握两种或两种以上的劳动生产技能就可以认为他是复合型人才。     

陕西省榆林高新第一小学

极富创造力的教师团队陕西省榆林高新第一小学创建于2009年8月,是榆林市教育局直管的一所完全小学,现有20个教学班,1158名学生,教师61人,其中省级教学能手2人,省级德育先进工作者2人,市突出贡献拔尖人才1人,市课改名师、教学能手、模范教师、模范班主任、师德标兵、县区级教坛新秀、教学能手共16人,县区级骨干教师39人,骨干班主任17人。上述各级教师占教师总数的70%以上。     

高技能人才培养纵横谈

目前,高技能人才匮乏已成为不争的事实,个别专业大有人才断档之势。据国家劳动部门测算,到“十五”末,我国技术工人需求总量将增长20%以上,其中对技师、高级技师需求将翻番,人才缺口很大。2003年对全国90个城市劳动力市场职业技工供求状况调查,劳动力市场总体供过于求,但技术工人特别是高技能人才却供不应求。仅数控加工操作工全国就缺60万人。现有技术工人中,高级技工只占4%,而发达国家为30—40%。这有限的高技能人才又年龄偏大。通过对200多家国有企业技术工人调查,发现技师、高级技师中,40岁以上的占40%,不少工种后继乏人。本文拟就造成…     

北京还缺8万高技能人才

近日,从北京市劳动和社会保障局获悉,根据抽样调查,“十五”期间,北京市除了技术工人总量不足外,至少还缺8万高级工以上的高技能人才。根据北京市劳动和社会保障局的统计,目前,北京有技术工人101.2万人,仅占企业337.2万职工的30%,其中高级技工以上的技术人才只有12.1万,仅占技术工人总数的12%。根据抽样调查,“十五”期间,北京市的企业需要技术工人应该占职工总数的40%以上,高级工、技师和高级技师应占技术工人总数的20%以上。也就是说,北京市除了技术工人总量不足外,还大大缺少高技能人才。若以现在北京市所拥有的技术工人数量来看,至少还…     

关于徐州市高技能人才状况的调查

一、高技能人才的现状1、数量严重短缺。全市企业技能人才总量近30万人,但是高级工以上技能人才只有20812人,仅占6.9%左右。其中高级工有16684人,占技能人才总量的5.56%;技师有4029人,占1.34%;高级技师有99人,占0.03%。从个别情况     

江苏盐城技师学院

江苏盐城技师学院创办于1985年，是国家重点高级技工学校、全国职业教育先进单位，2004年荣获国家技能人才培育突出贡献奖。学院占地305亩，建筑面积18万平方米。固定资产3个多亿元，其中教学设备资产1亿多元，专业实验室20多个，各类实训工位6000多个。设有八个教学系部，专业42个，专职教师380人，高级职称85人。年招生在7000人以上，高级工、技师年招生达到3500人以上。目前在校生人数将近两万人。“十一五”期间，学院规划投资近亿元，调整布局、优化功能，美化环境，满足2万人办学规模的需要。     

孔雀何时不再东南飞——从中西部高校人才流失看高校师资管理

据报载,山西某高校由于受各种因素的影响,学校具有硕士学位以上学历或副高以上职称的高层次人才,近年来流失120多名,其中在职流失的71人,外出学习毕业后未归者51人.在流失的人才中,具有副高以上专业技术职称的35人,具有博士学位的35人,具有硕士学位的55人.     

煤炭企业人才短缺的成因及对策

目前，煤炭企业人才短缺已经到了非常严重的地步，据国家安监总局的调查，全国近40个年产500万吨的大中型煤炭企业中，大专以上工程技术人员不足2000人，仅占职工总数的3％左右，而在发达国家这个比例在60％以上。目前，全国94％的煤矿缺乏机电专业人才，88％的煤矿缺乏采矿专业人才，通防专业人才更是匮乏，井下采煤工人80％是农民工。一方面是煤矿严重缺乏专业技术人才，招不来人才，另一方面是人才的严重流失。某矿业集团近10年中流失人才900多人，其中工程师、高级工程师流失360多人，     

探寻IT人才教育"校企对接"

2003年,中国软件产业实现销售收入1633亿元,2004年,这个数字预计将继续保持30%以上的增长速度.然而,这个产业也正在遭遇人才缺乏的尴尬:每年至少存在20万软件人才的缺口,而且,这个缺口还在以每年20%左右的速度扩大.同时,软件人才结构性矛盾也日益突出,缺乏综合能力、应用能力较强的软件人才,尤其是国际化软件人才严重不足.