陈佳佳：家庭事业双丰收

佳佳给人的印象通常都是文静的小兔子，温和脾气，拥有很好的异性缘，不要想歪哦，都是很铁的哥们儿，大家都说佳佳很好相处呢！     

唱响主旋律 效益双丰收——新疆青少年出版社“少儿红色经典丛书”策划手记

在2011年1月举办的北京图书订货会上,新疆青少年出版社推出了少儿红色经典系列图书。该套丛书一经上市,立刻引起广泛好评,在短短半年时间里,一版再版,总发行量突破10万册,取得了新疆青少年出版社新品图书前所未有的销售佳绩。一、选题由来2009年初,新疆青少年出版社在讨论年度选题时,第一次提出了做红色经典图书的设想。这一设想是基于     

探索建立新机制 开创服务新天地——庆阳市创建全国社会主义新农村档案示范县记实

正庆阳市2012年以来年连续两年在西峰区、华池县成功创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县,以完善的基础设施、规范的基础业务、专业的干部队伍、突出的工作亮点、健全的服务体系,得到验收组专家的肯定和社会各界的广泛好评,顺利通过国家验收。探索创新,乡镇建馆求突破党和国家十分重视"三农"问题,做好"三农"档案工作为"三农"工作服务显得尤为重要。庆阳市档案局通过深入调查、认真分析,认为"三农"档案工作存在上下脱节、左右分割、放任自流、分散管     

国家“九五”社科基金项目研究新成果《创建中国传媒新机制》出版

《创建中国传媒新机制》 系国家课题“新闻机 制改革与经营管理” 的研究成果。课题是浙江大 学新闻学院与全国新闻界 合作完成,成果已通过国家 鉴定。 该书由国家课题组主 编成书,由浙江人民出版社 出版。全书由总论、先进典 型和专论三部分组成。总 论,侧重理论探讨;先进典 型,重在提供成功经验和操 作示范。包括南方日报报业 集团、上海市文化广播影视 局、光明日报报业集团等十 九家国家级改革先进典 型,专论,是特约的国内著 名新闻界专家学者对当前 机制改革中疑难问题的专 题论文,共四十九篇。 课题先期发表论文十 八篇,其中…     

中少社尝试新机制

近年来,出版业的竞争越来越激烈,原有出版社中内部机制效率低下、相互推诿、考核模糊的弊端日益显现。许多出版社开始尝试新机制,近年来兴起的事业部制便是一例。今年3月,中少总社也在原有编辑部的基础上,成立图书中心,实行项目经理制。社长海飞指出,成立图书中心,主要是为了改变原来编辑部没压力也没动力的局面。图书中心包括两个事业部,一个出版经典少年文学作品,一个做原创青春文学。事业部财务独立,印务、纸张可以自己选择,并且独立配备发行。出版经典文学事业部的负责人缪惟说,原来发行不知编辑在出什么书,不了解书,往往盲目主发,造成…     

做精品 创名牌 促社会经济效益双丰收

我的正式身份是国资委的公务员，业余身份是导游、户外领队，资深的旅友等等。我发言的主题是做精品、创名牌，创经济效益双丰收。首先《游乐直通车》是元旦新开播的，这个节目的开播非常有必要，就是开的有点晚，河北省是旅游资源第二大省，旅游业高速发展20年，刚刚意识到旅游服务的重要性，所以说节目开播有点晚。但是后来者居上，创意非常好。     

《新闻通讯》使我获得双丰收

1983年,我还是个民办教师。我也学着向本市电台——常德市广播电台投稿,共投稿八十多篇,可都杳无音讯。自己没有认真总结原因,却认为编辑不识货,又向省级新闻单位投稿,没想到也都石沉大海。二1083年11月,我     

新机制 新秩序——温岭工资协商：劳资纠纷解决新机制

在这个利益快速分化组合的年代。伴随着新势力或新利益集团的诞生。以及新形态矛盾和冲突的出现．人们亟需在日显捉襟见肘之态的旧机制、旧平台、旧框架之上确立新的利益协调和谈判之道。这注定不会是一个一蹴而就的过程。可喜的是。当对过去一年来各种各样的矛盾和冲突进行盘点的时候，我们发现在这些矛盾和     

新机制勃发新活力

理论与实践 １９９９年１２月１５日,新闻出版署批准辽宁日报进行组建报业集团的试点。目前,集团的基本框架和运作模式已初步形成,即以辽宁日报为主体,多种报刊共同发展的整体思路;集团报刊群坚持正确舆论导向,满足不同层次读者需求的宣传分工体系;社长领导、四大系统分工负责和条条管理、块块运作的运营方式;集团财务实行分级管理、一级核算;集团成员间关系为紧密型等等。这些报业体制上的改革,使辽宁日报社的格局发生了全新的变化,也给报业的发展带来了较高的增长速度。一报为主 多点发展 组建报业集团,首先考虑的应该是从实…     

企业低碳运行新机制

发展低碳是人类应对环境日趋恶化的必然反应,当前中国节能减排的四大重点行业是：高耗能行业、建筑业、家电业和可再生能源产业。＂低碳＂的实施措施主要集中在：提升高能耗工业的能效水平、提倡生产清洁能源、增加可再生能源的开发和利用、减少交通和建筑等领域。另外,低碳技术的发展趋势,短期内以现有的节能技术应用为主,中长期将侧重于流程创新和设备升级。     

建立新机制 摸索新方法

思想政治工作是一种运用科学理论武装人、调动人积极性的工作,它具有导向性、启发性、服务性、融合性、渗透性的特点,是一切工作的生命线。过去在计划经济条件下和长期的工作实践中,积累并形成了一整套行之有效的工作经验和方法,对企业的发展起到了巨大的推动作用,但随着市场经济的确立,改革力度的进一步加大,给思想政治工作带来了．大量的新情况、新问题。     

从活动到论坛——创意策划带来双丰收

2008年年初,<温州日报>和温州市委、市政府11个部门联合推出"改革开放30年风云温商百人榜"大型系列评选活动.期间群众短信投票215万票,网友投票多达3010万票,报纸读者投票50万份,带来良好社会效益的同时,也获得可观的经济效益,广告发行收入300多万元,短信收入200多万元.     

抓住重点 讲究实效 努力实现评创工作双丰收

2005年,省广电局、省纠风办联合开展全省广电系统民主评议行风活动,各级广电播出机构的风气得到明显好转,节目质量有了很大改变。2007年,根据省纪委、省监察厅、省政府纠风办的工作部署,全省广电系统又广泛开展评议和创建群众满意基层站所(办事窗口)活动。经各     

实施“两分开” 力求“双丰收”

去年5月，中共中央宣传部部长丁关根同志来大众日报报业集团视察时，要求集团在管理体制上起“化学变化”，宣传、经营要两分开，子报刊不要既管宣传又管广告、发行、印刷、三产等，经营要都统到集团大经管会里去。集团党委组织大家认真学习领会，对集团各报刊宣传、经营“两个轮子”一齐转的管理体制进行了剖析，认为必须进行体制方面的改革。改革的基本思路就是“两分开”：把采编机构、人员与经营机构、人员剥离开来，把新闻报道活动和经营活动尽量分开，新闻报道按新闻规律办事，经营管理按经济规律办事。     

用新机制打造品牌频道

全方位感受《南京零距离》编者按:《南京零距离》是江苏广播电视总台城市频道的一个栏目。它由社会新闻、生活资讯,孟非读报,观众热线和现场调查等节目构成,播出时长60分钟。此栏目自2002年元旦开播后,收视率不断攀升,特别可贵的是,从播出第36周到现在,收视率一直名列南京地区所有电视节目排行榜之首。栏目的内容贴近实际、贴近生活,贴近群众,从市民的视角出发,关心国计民生,报道与百姓息息相关的事件,及时向市民提供相关资讯,成为改进新闻报道工作中值得关注的现象。如何解读这一现象?请读者仔细品味本栏目的7篇文章。     

重构企业档案工作新机制

上海纺织控股（集团）公司是按照建立现代企业制度于1995年5月由上海市纺织工业局、上海市纺织国有资产经营管理公司改制组建而成的。在调整、改革过程中企业关、停、并、转、迁、破、送的力度很大．从1994年到2005年．国有企业总数由465户下降到31户。成建制划转区、县的企事业单位共84户；企业破产62户（系全资子公司所属的国有企业）。行业职工总数由40.32万人精减到4．88万人。上海纺织控股（集团）公司档案工作始终以纺织工业调整、改革为中心．紧紧围绕企业调整加强档案管理的督导，已初步形成了适应现代企业制度的档案工作运行机制。