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自改革开放以来,我国进行了数次大规模的裁军活动,军人管理者已成为中国商界的重要力量。本文基于烙印和高阶理论,以2008-2016年沪深两市A股上市企业为研究对象,实证检验了管理者早期从军经历对企业研发投入的影响及其影响机制。通过面板模型回归,研究发现:第一,有从军经历管理者的企业具有较高的研发投入;第二,管理者从军经历对企业研发投入的影响在创始人从军经历管理者企业、无政治关联企业、非国有企业以及高竞争程度行业中更加显著;第三,管理者风险承担性在管理者从军经历与企业研发投入之间起到了部分中介作用。进一步研究表明,管理者从军经历不仅能够增加企业的研发投入,还能够提高企业的专利技术申请量。本文的研究丰富了管理者异质性领域的相关研究,打开了从军经历管理者对企业研发投入影响的“黑箱”,对上市企业尤其是创新型企业任用管理者提供了指导意义。 相似文献
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西南联大作为现代中国20世纪三四十年代由清华、北大、南开三校临时合并创办的联合大学,其存在时间与抗日救亡运动相始终。尽管西南联大的建立具有一定的战时突发性和偶然性,但在现代中国高等学府史上,西南联大无疑是较早具有真正现代大学意义的学府,以大师级学者为导向建立大学之灵魂,以自由意志和独立精神作为大学的精神标杆。西南联大的成功教育范例对当代高等教育的发展具有积极的指引意义。 相似文献
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基于2005-2017年中国A股上市公司10194个年度观察数据,本文实证检验了高管从军经历对企业研发投入的影响. 实证结果显示:第一,相较于非从军经历高管运营的企业,由从军经历高管运营企业的研发投入更多;第二,随着产品市场竞争强度的提高,高管从军经历对研发投入的促进作用将增强;第三,随着经营期望落差的扩大,高管从军经历对研发投入的促进作用将减弱. 而进一步研究发现,冗余资源将强化产品市场竞争强度对高管从军经历与企业研发投入两者关系的增强效应,同时还将弱化经营期望落差对高管从军经历与企业研发投入两者关系的减弱效应。 相似文献
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大学之所以是世界上存在时间最悠久的组织机构,不是规模的大小,而是内在的文化选择。西南联大在艰难时期却创造了中国高校发展史上最辉煌的时刻,对今天我国大学走向世界有很大的启示。本文主要探讨西南联大文化选择的特殊原因及其文化对我国现代大学文化发展的借鉴意义。 相似文献
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吴大猷是国内第一代物理本科毕业生,其学术成长深受其师饶毓泰的影响。留美获得博士学位,归国后一直在北京大学任教(包括抗战期间在西南联大),培养了一代学术才俊马仕俊、郭永怀、马大猷、黄昆、杨振宁、黄授书、张守廉、李政道等,在原子物理、分子光谱、核物理、等离子体物理、 相似文献
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“军民融合”是重要的国家战略,退役军人的就业创业是军民融合深度发展的重要举措。本文以具有从军经历的CEO(军人CEO)为研究对象,研究了军人CEO是否以及如何影响企业的社会责任承担,并从管理自主权角度考虑其边界条件。基于2009—2020年我国上市公司的数据,进行实证研究。结果表明:CEO从军经历可以促进企业的社会责任承担,股权集中度削弱了两者之间的正向关系,而CEO两职合一、组织冗余则加强了两者之间的正向关系。研究结论有利于理解早期具有从军经历的高管如何影响公司战略决策,为高阶理论、印记理论和企业社会责任理论提供了新的见解,同时对于如何推动企业社会责任承担具有一定的理论和管理意义,也为退役军人就业创业和军民融合提供了重要的实践启示和政策建议。 相似文献
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华罗庚和闻一多,一位是数学家,一位是诗人、学者,似乎不搭边。然而在抗战时期,两人同在西南联大当教授,同住一个屋檐下,彼此结下了深厚的友谊。 相似文献
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陈信 《内蒙古科技与经济》2019,(13)
以文化传承创新为背景,论述了云南师范大学图书馆为推进优秀传统文化传承创新而进行的相应的空间与服务的设计,并以西南联大特藏室、云南当代文学艺术文库和六小龄童图书阁的实践为基础,总结了其对图书馆空间再造的启示。 相似文献
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朱利奥·杜黑(Giulio Douhet)1869年5月30日出生于意大利南部那不勒斯附近的卡塞塔镇,军人世家的熏陶,使杜黑从小立下了报国从军之志。中学毕业后,杜黑便考入了位于都灵的意大利陆军炮兵学校。1888年,他以全班第一名的优异成绩毕业,被授予陆军少尉 相似文献
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张莉 《科学技术与辩证法》2007,24(5):89-93
论文论述了杨武之对中国和世界近现代数学史的贡献.作为数学家,杨武之在数论和"华林问题"上有突出成就.作为数学教育家,杨武之发现并培养了一大批著名的数学家.文中以西南联大、杨振宁、华罗庚、陈省身、闵嗣鹤等时期和人物为重点,进行了论述. 相似文献