企业退休职工养老金制度的改革

本文在合理的简化假设下,用logistic模型预测出山东省职工未来的年平均工资.继而由某企业2009年各年龄段月平均工资结合全省职工的年平均工资增长率,估算出未来该企业各个年龄段的月平均工资.根据养老金的计算方法,我们分别建立了刚退休时养老金的计算模型、退休若干年后养老金的收支平衡模型,分析出不同缴费情况下养老金的替代率、养老金的收支平衡与缺口情况,最后提出了既达到目标替代率又收支平衡应采取的措施.     

养老保险基金收支平衡预测动态分析——基于山东省企业职工工资的数学模型

通过实际数据,作出1975年到2010年工资增长趋势图,合理预测出山东省职工年平均工资增长情况的数学模型(Logistic模型).同时,通过合理计算个人账户储存额,得出不同情况下的养老金替代率.通过建立养老金收支模型,推测出不同条件下的养老金缺口情况及收支平衡最优年龄.另外,通过调整个人账户缴费比例、社会统筹基金账户缴费比例、个人账户利率等参数,动态分析不同条件下的养老金收支情况,为我国养老金制度的制定和改革提供了科学依据.     

养老金平等:城镇企业职工养老金法律改革的启示与宪法思考

20世纪80年代以前在机关事业单位和企业职工中实行的平等的养老金法律制度,体现了养老金平等理念的社会共识。从80年代中后期到21世纪初期实施的企业职工养老金制度法律改革有其特殊的历史条件、经济背景、制度环境及合理性,但机关事业单位职工养老金改革滞后,逐步形成企业与机关事业单位职工养老金的不平等,不符合宪法所要求的国家平等地保障劳动者的养老金权利。将企业、事业、机关单位三种不同类型职工的养老金制度合并为一,既是回归新中国以来劳动者养老金平等的制度实践,也是实施宪法上法律面前人人平等而建立的劳动者基本养老金制度的法律保障。     

企业退休职工养老保险金的模型测算

讨论企业退休职工的养老保险金问题并提出改革方案。建立动态Logistic曲线模型预测职工年平均工资,利用某企业的工资分布数据测算职工缴费指数,进而计算个人账户养老金和基础养老金,得到6种情况下的养老金替代率。通过公式计算养老保险基金的缺口和基金的收支平衡点,并为达到目标替代率和维持养老保险基金收支平衡,提出了4种可行的措施。     

企业养老金的收支平衡预测模型

本文首先基于文献[1]中附件1提供的数据建立logistic模型,对山东省职工未来25年的平均工资进行了预测;接着结合附件2和附件3,利用替代率公式分别计算出职工从30岁或40岁开始缴养老保险,一直缴费到退休（55岁/60岁/65岁）这六种情况的替代率;最后建立养老基金剩余额模型,得出养老金出现缺口的年份和缺口资金。     

智利职工养老制度改革评析

智利是世界上实现职工养老制度改革和转轨的成功典范。本文对智利职工养老制度改革和转轨的关键环节:个人帐户资本积累制、民营管理公司投资营运养老金基金和政府承担隐性养老金债务等方面,进行评析,为中国职工养老制度改革和转轨提供借鉴。     

关于企业退休职工养老金制度改革的数学模型

本文建立了一个关于企业退休职工养老金制度改革的数学模型,并进行了详细的分析。对职工工资的预测,养老金替代率进行了详细的计算,并进一步考虑了养老金缺口情况和职工缴存与领取养老金之间达到收支平衡的具体年龄。同时,对模型作出评价。     

关于事业单位养老金社会化发放的思考

目前国家尚未出台统一的事业单位养老金改革办法和操作规则，事业单位职工养老意识淡薄，事业单位职工养老保险基础薄弱，基层单位多处于等待、观望状态。必须加大事业单位养老金发放社会化宣传力度．尽快制定统一的事业单位养老保险发放政策，改变养老保险的征缴方式，改变事业单位养老金计发办法，多方筹集养老保险基金，建立调剂金制度。     

我国养老金会计信息披露存在的问题及解决意见

养老金问题是最近几年关注的热点问题,对于养老金的会计核算也原来越受到重视,2012年10月18日出台的《职工薪酬——征求意见稿》对养老金的核算做出了较为完善的规定,然而对于养老金会计信息的披露却仍然存在着许多的问题,文章首先分析我国养老金会计信息的披露内容,然后提出存在的问题,最后给出相应的解决意见,希望能对我国养老金会计的发展有所推动.     

职工基本养老保险全国统筹待遇计发方案的优化研究

在考虑基本养老保险的“生存公平”与“劳动公平”基础上,尽量减小统筹前后职工养老金差异以缓解统筹的阻力和转轨成本,是顺利推进全国统筹的一个解决思路。基于这一目标,通过建立养老金待遇水平的数理模型,可以设计能满足推进统筹制度转轨成本最小的养老金计发方案,并通过精算预测得出以下结论：（1）与当地在岗职工平均工资、全国在岗职工平均工资、个人缴费贡献同时挂钩的养老金待遇计发方案,可实现全国统筹制度转轨的阻力最小化,并保证统筹后养老金的分配更为公平。（2）基于最小化统筹制度转轨成本设计的相关养老金计发方案,能够在合理的财政补贴标准、缴费人数、领取人数以及工资增长率预测等精算假设下实现我国职工基本养老保险统筹账户未来至少20年的健康运行而不会出现支付危机。尽管以上计发方案比仅考虑缴费工资或直接跃升到全国统一水平的计发方案更为复杂,但该方案一方面能够实现基本养老保险的收入再分配功能,另一方面又考虑了职工的缴费贡献,同时还避免了激进变革的阻力,因此,可以为养老保险全国统筹过程中的制度改革提供参考。     

基于数学建模的养老金制度分析

针对我国养老保险金出现巨额“空账”的现状,通过利用养老金的缺口和养老金替代率等指标建立相应的数学模型,求得从30、40岁开始缴费到不同年龄退休时共6种情况下养老金收支状态以及养老保险金的缺口情况.提出了有利于解决我国养老保险收支不平衡问题的两种解决方案,分别为利用社会统筹基金进行投资管理和推迟职工退休年龄.利用社会统筹基金进行投资存在着较大的风险,倘若投资不合理,损失的将是人民的利益.故建议采用推迟职工退休年龄的方法,从而有效地缓解目前我国养老金出现巨额“空账”问题,保证我国养老保险改革的顺利过渡.     

企业职工社会养老保障制度改革与创新

由于我国现今的企业职工养老保障体制实行部分积累制的基金运行机制,基金运转入不敷出。这给我国企业职工养老保障体制的正常运转造成了较大的风险,增加了国家财政负担,阻碍了国有企业战略性改组的进程。因此,国家必须在偿还对国有企业老职工的隐性养老金负债的基础上建立起以供款基准制为主的养老金运转机制,对现有企业职工的养老保障体制进行改革与创新。     

关于养老金的会计核算分析

随着社会保障体制改革的不断深入,我国正在建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要的多层次的养老保险制度。2006年3月,我国颁发了第一部规范企业年金基金的《企业会计准则第10号企业年金基金》。同时颁布的《企业会计准则第9号职工薪酬》也对养老金的会计核算有了新的规定。本文针对我国现行养老金会计核算的现状,通过借鉴国外养老金会计核算中的成熟经验,对我国养老金会计中的几个问题进行探讨,以期对我国养老金会计核算的顺利实施和今后的发展提供一些参考。     

关于养老金的会计核算分析

随着社会保障体制改革的不断深入,我国正在建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要的多层次的养老保险制度。2006年3月,我国颁发了第一部规范企业年金基金的《企业会计准则第10号——企业年金基金》。同时颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》也对养老金的会计核算有了新的规定。本文针对我国现行养老金会计核算的现状,通过借鉴国外养老金会计核算中的成熟经验,对我国养老金会计中的几个问题进行探讨,以期对我国养老金会计核算的顺利实施和今后的发展提供一些参考。     

基本养老保险省级统筹的收入再分配效应研究——以浙江省为例

养老保险制度具有收入再分配的功能.在我国基本养老保险实行省级统筹的过程,缴费基数由市在岗职工平均工资变为省在岗职工平均工资,会对省内不同地区不同收入阶层的退休福利产生较大影响.本文以养老金替代率作为测算指标,对省级统筹后不同地区不同阶层的收入再分配效应进行了分析.研究结果表明,省级统筹能进一步改善收入再分配的状况,提高欠发达地区所有人群的养老金水平,但是在某种程度上会损害发达地区低收入人群的养老金水平.通过相应的法律规定、制度设计和基金管理的完善可以推动基本养老保险省级统筹的进程,并改善收入再分配.     

“十三五”规划建议公布 这些和咱职工最相关

<正>1.建立基本养老金合理调整机制《建议》提出:实现职工基础养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。拓宽社会保险基金投资渠道,加强风险管理,提高投资回报率。2.适当降低社会保险费率《建议》提出:实施全民参保计划,基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡,完善筹资机制,分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。完善社会保险体系。3.出台渐进式延迟退休年龄政策     

一个企业养老金数学模型

养老金是一种以货币形式支付的保险待遇,用于保障职工退休后的基本生活保障。建立养老金数学模型既要能达到目标替代率,又要维持养老保险收支平衡。本文通过合理的模型,结合对中国经济增长和工资增长合理的预测,作出了最简化、合理的假设。并运用函数分析的方法,比较好的解决了问题。     

齐鲁大地好律师

陈静,山东辰静律师事务所主任、济南市总工会职工维权法律顾问。曾荣获"山东省职工维权杰出律师"、"山东省富民兴鲁劳动奖章"、"山东省十大杰出青年律师"、"济南市优秀律师"、"济南市公正廉洁执法先进个人"等荣誉。从1997年在济南市总工会法律工作部工作开始,陈静就与维护职工权益结下了不解之缘。15年来,她心系职工、服务职工、奉献职工,始终战斗在职工维权的第一线,弘扬了律师扶弱助困、匡扶正义、忠于法律的职业道德风尚。2007年,她依托自己在劳动合同管理及劳动争议案件处理领域打造的专业强势品牌,创建山东辰静律师事务所,带领团队,以集体的力量维护职工权益,促进劳动关系和谐稳定。     

企业退休职工养老金制度改革的数学模型

一般来说,职工工资的增长会随着国民经济的增长而增长,但并不是无限增长的,它受工资容量K的阻滞作用,增长曲线呈现“S”形的趋势。考虑到阻滞作用的影响,结合题目所给数据,利用MathCAD的lgsfit回归分析函数,给出了某省职工的年平均工资额y（t）与时间序列t的Logistic模型,利用该模型预测了从2011年至2035年的某省职工的年平均工资。参考养老金的计算办法和替代率的计算公式,分别计算了某企业职工从30岁、40岁开始交纳养老金,一直到退休（55岁,60岁,65岁）时的替代率和养老金的缺口。最后,根据以上讨论,建议采用多种渠道增加养老基金,可以采用“个人缴一点,国家补一点,社会捐一点,企业掏一点”的养老基金筹措方案。     

简讯

农民工在京退休后有望发养老金;西安地铁工人免费逛旅游景点;南京市总工会“纪念改革开放30周年”网络征文大赛圆满结束;把“工人先锋号”打造成新品牌;松原深化职工技术创新结硕果