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阐述了图书馆隐性知识是知识管理的主要内容,分析了图书馆隐性知识的类型结构。并提出了对这些隐性知识进行管理的措施。 相似文献
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组织中的隐性知识的共享 总被引:17,自引:1,他引:17
从组织中知识的流动过程出发分析隐性知识的共享,观察隐性知识在个人层次和组织层面的共享过程,并据此提出隐性知识共享的条件、障碍、方法、工具和保障措施,同时也提出了一些更深层次的问题。 相似文献
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隐性知识是人们已经认知但未能用各种媒体表达出来的知识,主要包括个体隐性知识和集体隐性知识,图书馆知识管理中隐性知识如何显性化越来越受到人们的重视。着重阐述了图书馆隐陛知识特点,提出了图书馆知识管理中促使隐陛知识显性化有效途径。 相似文献
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本文分析了图书馆员的隐性知识对图书馆工作的作用,及挖掘与共享中存在的问题与影响因素,提出了实施馆员隐性知识挖掘与共享的举措。 相似文献
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图书馆隐性知识共享问题研究 总被引:15,自引:0,他引:15
知识共亨作为知识管理的核心,对图书馆知识管理的效果起着决定性作用。但在实际工作中,图书馆知识共享.尤其是隐性知识共享存在诸多障碍。本文试图从分析图书馆隐性知识共享的主要障碍入手,探讨克服这些障碍的对策。 相似文献
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供应链的知识管理系统 总被引:25,自引:2,他引:25
知识经济时代供应链企业资源集成的关键是其知识资源的集成。在分析供应链中知识类型和层次结构的基础上,论述了供应链的知识传播和扩散系统,提出了基于Web的供应链核心企业知识管理门户的多层体系结构及供应链知识集成的网络模型。 相似文献
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面向供应链的知识管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在经济一体化的今天,企业开始依靠供应链管理来建立自身的竞争优势,除了重视时间和成本的竞争,还要提升供应链整体创新能力。探讨了供应链节点企业知识的获取与共享,从而解决供应链运作过程中的问题,提升整体创新能力。 相似文献
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知识管理与高校竞争力 总被引:31,自引:1,他引:31
知识管理是知识经济背景下的现代管理。本文认为,高校竞争力的根本来源在于与高等教育和科学研究相应的专业知识和技能,而提升我国高校竞争力的根本出路在于有效的知识管理。在此,对知识管理在我国高校实施的障碍及相应的解决方案作了探讨,提出应在知识获取、知识、共享、知识创新和知识应用的每个环节中,全面深入地推进知识管理,以实现我国高校发展的战略目标。 相似文献
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知识特征与知识传递媒体的选择 总被引:3,自引:0,他引:3
知识传递是知识创造和应用的一个重要基础,本文从知识特征入手,分析根据知识特征如何选择合适的知识传递媒体。首先,本文定义了知识歧义性,论证了知识歧义性与性息歧义性的本质一致,并指出减少歧义性的根本途径都是组织学习;然后论证知识歧义性是选择知识传递媒体的重要影响因素,并进一步指出知识的隐性特征是选择知识传递媒体的重要影响因素;然后引入信息富裕和媒体富裕的概念,得到知识特征与媒体富裕匹配规律,即知识的隐性特征越强,所需的媒体富裕度越高,最后用已有的实证研究证明了该规律的正确性。 相似文献
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提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略 总被引:3,自引:0,他引:3
在对知识管理的概念和流程进行分析研究的基础上,总结出“人”是实施知识管理的关键因素,然后将人力资源管理的每一阶段对知识管理相应活动的影响进行了分析和总结,针对有重要影响的活动,以“柔性人力资源管理理念”为基础提出了提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略。 相似文献
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基于图书馆知识管理研究的现状和进展,总结分析了国内图书馆界知识管理研究中存在的主要问题,提出了解决问题的对策。 相似文献
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