对高校办公室人员树立服务意识的思考

高等学校的党委办公室和行政办公室（多数高校将二者合署办公，统称为学校办公室）作为学校的综合协调部门以及内外联系的桥梁和纽带，在学校日常工作中发挥着至关重要的作用。办公室工作的服务职能，决定了办公室人员必须树立较强的服务意识，以促进学校各项工作的顺利开展。     

办公室工作的几点思考

章提出要抓好办公室工作，必须具有“想抓，会抓，真抓，善抓”的素质，才能实现办公室工作的科学化，制度化，规范化。     

增强创新意识充分发挥高校办公室的整体功能

根据高校办公室的主要特点，必须着抓好以下几个方面的工作：1、参政议政、充分发挥参谋助手的作用；2、把握高校机构设置和人际关系新特点，提高沟通、协调能力；3、强化高校办公室办、办会、办事等各个环节的管理；4、搞好办公室内部管理，形成一个强有力的战斗集体；5、加强职业道德的修养，提高办公室人员的整体素质，为提供最佳服务奠定基础。     

浅谈努力建设一支高素质的办公室队伍

办公室工作质量好坏直接影响到党的形象，单位的风貌。做好办公室工作，必须建设一支政治可靠，业务精湛，作风过硬，有较高综合素质的队伍。     

试论高校办公室主任的角色定位

高校办公室在高校管理中处在十分重要的位置。办公室主任必须找准自己的位置，扮演好自己的角色，努力提高自身素质，以提高整个办公室的工作水平、管理水平和服务水平。     

适应形势 发挥职能 加强高校办公室队伍建设

高校办公室作为高等学校的综合协调部门，在学校管理乃至发展中具有举足轻重的作用。办公室队伍建设是做好办公室工作的前提。在高等教育体制改革背景下，高校办公室要适应知识经济、信息社会和办公自动化的要求，就必须提高六种能力、增强五种意识，促进办公室工作再上新台阶。     

论高校系办公室的人文管理

如何强化高校系办公室的功能，提高办公人员的工作效率，是当今高校教学系统中比较突出的问题。重视系办公室的制度建设是一个比较有效的手段。但是，光有制度是不够的，还必须加强系办公室的人管理。高校系办公室实行人管理，既符合教学系统的情况，又有利于加强系办公室的各项建设。     

营造良好的办公氛围 促进和谐办公环境的形成——论高校办公室的人际关系

本文分析处理好高校办公室人际关系的重要性及影响办公室人际关系的因素，并提出处理好高校办公室人际关系艺术的一些见解。     

院系办公室人员素质刍议

随着高校内部管理模式改革的深入和信息技术的发展，客观上对办公室人员提出了更高的要求。本分析了院委办公室人员应具备的基本素质和办公室人员的素质现状，并就如何提高办公室工作人员素质作了一些探讨。     

试论高校办公室系统整合机制的构建

高校办公室承担着高校十分重要的工作，有没有一个好的运行机制，直接影响着其职能的发挥和工作的效率。通过合理配置资源、建立合作机制、采取激励措施等方法，构建有利于提高工作效率的办公室运行机制。     

论新形势下高校校长办公室的协调职能

高等学校校长办公室担负着承上启下，联系内外，协调左右的职能。即服务领导，又服务各职能部门，更要服务群众。新形势处，提高办公室工作人员整体素质，强化服务意识是提高室工作效率和充分发挥协调职能的关键。     

高校校长办公室工作的思考

院长办公室是学校的重要窗口，它的服务态度、工作质量和效率直接影响到学校的形象。校长办公室应不断加强自身建设，充分发挥参谋和助手作用，着力强化协调综合功能，脚踏实地开展督促检查，使办公室在沟通上下、协调左右、联系内外的过程中，不断提高工作质量，提升服务水平，真正成为校领导指挥全局、运筹决策的参谋部。     

感动

上课铃刚响，我照例拿着书走出办公室去上课。当我和一同去上课的老师说笑着走出办公室时，却见一个小男孩仍在办公室外站着，其他老师哄、劝甚至是拉他，他都不动，居然哭了起来。好奇心的驱使，我决定走向前看看究竟。当我走上前时，他的举动把我吓呆了：他迅速抢过我的书和粉笔抱在怀里。[第一段]     

以十六大精神为指导努力开创高校办公室工作的新局面

中国共产党第十六次全国代表大会胜利闭幕了，教育战线如何认真学习和全面贯彻落实十六大精神，全面开创教育事业改革与发展的新局面，是摆在我们面前的首要任务。本从明确办公室的职责，坚持办公室工作的原则，转变办公室工作的作风等方面就进一步做好高校办公室工作进行了论述。     

论高校办公室工作的协同与整合

高校办公室作为一个相对独立的组织整体，有其特定的组织原则与组成体系，其内部各个子系统之间的支持与配合程度，直接影响高校办公室组织整体的状态和功能，直接决定其运转效率和运行效益。通过运用系统整合理论，分析了高校办公室工作的协同关系，提出合理构建有利于提高运行效益的整合机制。     

探索办公室信息处理的有效途径

办公室工作的核心是努力提高管理工作的效率，积极探索办公室处理信息的有效途径是解决这一问题的关键，本文将就此一些粗浅探讨。     

新形势下高校党委办公室工作探讨

高校办公室，是领导机关的综合力等部门，是沟通上下左右、联系四面八方的枢纽和桥梁。在全面推行改革、加快建立社会主义市场经济体制的新形势下，只有适应新形势要求，转变观念，坚持不懈地加强办公室的思想作风建设，才能把办公室的工作提高到一个新水平。 一、办公室在新形势下面临的挑战 面对社会主义市场经济体制的建立，办公室出现了一些新情况和新问题，主要表现为：第—、旧的运行机制已被打破，新的运行机制尚未建立和健全，给办公室工作带来了一定的困难。第二、加大了办公室适应领导决策的难度。近几年来，一大批“四化”干部走…     

院系办公室成员工作观念刍议

随着高等教育管理体制改革的逐步深入《教育法》、《教师法》和《高等教育法》的相继颁布与实施，我国高等教育迎来了新的发展，这不仅给高等教育的发展提供了机遇和保障，同时也对高校工作人员提出了新的更高要求． 院、系办公室（以下简称院办）在院、系的教学、科研和管理等各项工作中起着联系内外、承上启下、协调左右的桥梁枢纽作用，其工作质量的好坏直接影响着本部门乃至整个学校的管理质量．而这一级机构的工作质量又取决于办公室成员的自身素质，其最基本、重要的是办公室成员的工作观念，这对提高院、系管理质量和教育水平有着十…     

高校办公室效能建设之管见

高校办公室在学校的整个工作中，具有特殊的地位和重要的作用，办公室工作效率的高低直接影响着学校工作的开展和形象的树立。在新形势下，高校办公室应进一步加强效能建设，切实提高工作效率，才能更好地发挥作用。     

莫把办公室当禁地

记得20多年前我们上学时，进老师办公室是常事，同老师一起拉家常，话现实、谈理想，缠着老师问问题，有时会争得脸红脖子粗，那时的办公室就像今日的“沙龙”。