广州高校图书馆员职业倦怠现状调查研究

通过使用马斯拉奇职业倦怠量表通用版（MBI-GS）调查问卷对我国高校图书馆员的职业倦怠程度进行测量,并检测职业倦怠和一些特定背景的关系。结果表明高校图书馆员经历着中度的情绪衰竭以及低度水平的玩世不恭和个人成就感低落,整体来说职业倦怠水平较低。不同岗位的图书馆员的倦怠程度有所区别;从事对内业务的高校图书馆员的倦怠程度要高于其它馆员;接触读者能降低图书馆员在情绪衰竭和玩世不恭上的倦怠水平。     

公共图书馆馆员现状调查与能力评价体系研究——以成都市为例

根据对成都地区公共图书馆馆员现状和服务管理情况的调研结果,建立了馆员能力评价机制,为成都市公共图书馆联盟内各馆引进、培训、评价馆员等方面提供科学的参考,并成为成都市公共图书馆联盟服务效益评价体系之一。     

高校图书馆馆员职业倦怠现状调查

文章对国内380名高校图书馆馆员进行了问卷调查,发现69.74%的馆员存在职业倦怠,其中有32.64%的馆员倦怠程度为中度及以上。调查显示,年龄、馆龄、职称对馆员职业倦怠的影响存在显著性差异;而性别、婚姻状况、岗位、专业和学历对馆员职业倦怠的影响不存在显著性差异。针对调查结果,文章给出了缓解和预防馆员职业倦怠的几点建议。     

广州市属公共图书馆现状调查分析

在对广州市属公共图书馆在2000年度业务调查的基础上，对其事业概况、设备条件、读者服务、人才培养等方面，及存在的问题与对策 进行了分析探讨，以求对发展公共图书馆事业提供参考。     

图书馆员职业倦怠的原因及对策分析

本文在调查研究的基础上，列举了图书馆职业倦怠的表现。分析了产生职业倦怠的成因，提出了防止馆员职业倦怠的措施。     

中小学图书馆馆员职业倦怠情况分析与对策

本文从中小学图书馆馆员形成职业倦怠心态的种种因素,对馆员的心理压力和职业倦怠进行了理性分析与思考,提出相应的对策,以期缓解图书馆馆员中普遍存在的职业倦怠。     

江西高校图书馆员职业倦怠现状分析

采用职业倦怠通用量表对江西高校图书馆员调查研究,了解江西高校图书馆员职业倦怠现状,分析了图书馆员职业倦怠在性别、馆龄、学历、岗位等方面的差异。     

贵州省基层公共图书馆从业人员现状的调查与分析

以贵州省各县级基层公共图书馆从业人员的现状为基础,对贵州省基层公共图书馆从业人员的业务能力、基本素质、队伍建设与管理等方面的内容进行调查分析与研究,并提出存在的问题与解决策略。     

高校图书馆员职业倦怠及管理对策

随着数字图书馆时代的到来,高校图书馆员的作用也越来越大。但是,在传统图书馆向数字图书馆的转型时期,高校图书馆员的职业倦怠问题也随之加剧,限制了馆员作用的发挥。探究转型时期高校图书馆员职业倦怠问题的表现和成因,并寻求相关应对举措。     

浅谈图书馆馆员职业倦怠现象

列宁曾说过：“图书馆员是图书馆的灵魂。”馆员的积极性是图书馆生命力的源泉,是充分发挥图书馆信息服务职能的重要保证。然而,图书馆相当一部分馆员存在着工作倦怠现象,这样不仅导致图书馆工作质量下降,同时也影响着馆员的身心健康。因此,探究馆员的职业倦怠现象有着重要的现实意义。     

职业精神与馆员职业倦怠的抑制

本文简要阐述了图书馆员的职业精神,指出现实中馆员存在的职业倦怠,提出了馆员职业倦怠的若干预防举措.     

高校图书馆不容忽视的一个问题 --馆员的职业倦怠

本文通过对职业倦怠的认知，阐述了馆员职业倦怠的危害性，分析了高校馆员产生职业倦怠的原因，提出了解决高校馆员职业倦怠的一些措施。     

不同职称高校图书馆员职业倦怠调查分析

以辽宁省高校图书馆员为调查样本,结合MBI-GS量表进行问卷调查,从情绪衰竭、人格解体、成就感低落三个维度来分析不同职称样本馆员职业倦怠的现状。并利用重要度计算方法评价了影响不同职称高校图书馆员职业倦怠的因素,以期为预防、缓解高校图书馆员职业倦怠提供理论依据和支持。     

图书馆员职业倦怠探析

职业倦怠又称“职业枯竭”。是近30年来在工作压力与心理健康领域中研究的热点之一。针对图书馆员职业倦怠的困境,指出从职业观、利益观、人本观及情绪观等方面避免图书馆员职业倦怠,以促进图书馆员职业健康、可持续的发展。     

运用科学管理，消除职业倦怠——关于高校图书馆员职业倦怠的再探讨

本文分析了高校图书馆员职业倦怠产生的原因及危害，并从管理学角度，探讨了缓解高校图书馆员职业倦怠的对策和措施。     

高校女性图书馆员职业倦怠现状及对策

高校女性图书馆员职业倦怠问题越来越明显,由于社会对图书馆职业的认知偏差、图书馆工作的相关因素、女性馆员个性特性及图书馆法律法规的欠缺,职业倦怠对女性图书馆员的身体健康、心理健康造成了严重影响。图书馆管理者应加强女性图书馆员岗位培训、改善工作环境和管理方法、实施有针对性的EAP计划和进一步完善图书馆职业准入制度来提升女性图书馆员对图书馆职业的心理认知,消除她们的图书馆员职业倦怠。     

公共图书馆动漫资源建设及馆员的动漫文献认知调查

[目的/意义]关于是否需要收藏动漫文献并提供相关服务,成为图书馆、特别是公共图书馆必须要面对的现实问题之一。[方法/过程]以公共图书馆动漫资源建设为研究对象,通过对国内图书馆员动漫文献收藏态度的问卷调查,探讨公共图书馆动漫资源建设的现状及其存在的问题。[结果/结论]通过调查与分析,发现国内许多公共图书馆馆员对动漫资源建设持较为肯定的态度,但对应该提供怎样的动漫服务,却表现出模糊或不明确的认知。认为根据读者及本地产业与文化的需要,积极收藏动漫文献,提供动漫服务,可以吸引包括动漫爱好者在内的更多的读者使用图书馆,从而使图书馆的价值得到更好的发挥。     

现代图书馆职业倦怠现象探析

职业倦怠是每个在职人员特有的心理现象,图书馆作为服务性的机构,不可避免的存在这种现象,这严重影响到馆员和图书馆事业的发展。本文将从这种心理产生的原因、解决的方案两方面进行探讨。最后指出图书馆员应具有的心理素质。     

论高校图书馆员的职业倦怠

介绍了职业倦怠的概念，从高校图书馆员的职业特点出发，探索其职业倦怠的表现形式和成因，提出了远离职业倦怠的有效途径。参考文献5。