浅谈高校毕业生就业工作

近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长,"就业难"的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,党的十七大报告明确提出"实施教育优先发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的总体要求。作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。作为一名毕业班辅导员,笔者结合自身就业经历,提出了一些具体的工作对策,即"围绕一个中心、抓住两个技巧、坚持六个步骤"。     

深化改革做好高校毕业生的就业工作

正值“两会”召开期间,3月7日下午,在首都师范大学的学生活动中心,正在举办毕业生人才招聘会。整个会场气氛热烈而有序。面对严峻的就业形势,许多同学遵循学校反复倡导的“先就业,再择业,再立业”的观念,与用人单位进行“双选”。与此同时,该校的党委书记在教育联组会上谈论的也是同样的话题——     

关于做好高校毕业生就业工作的思考

高校毕业生就业工作，是社会就业系统中的重要组成部分，做好高校毕业生就业工作，对促进经济发展和社会稳定意义重大，对实现。努力快发展，全面建小康战略目标亦具有重要影响。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重。为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫。通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫.通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益.     

高校毕业生就业市场建设的探索与思考

中国高校毕业生就业市场建设经历了三次重大转变,目前呈现出全新的特点。当前高校毕业生就业市场建设的基本战略包括准确定位、精炼品牌、竞合联动、路径整合四个方面。高校毕业生就业市场建设的策略与保障包括五个方面:研究先行、科学决策是高校毕业生就业市场健康发展的前提;内外同动、两线并举是毕业生就业市场建设的内容主体;突破"时空瓶颈",一流的信息服务是毕业生就业市场的保障和补充;搭桥、联动是毕业生就业市场建设的重要途径;机构、编制和经费实现"三定"是高校毕业生就业市场建设的基本条件。     

高校毕业生就业工作内涵建设思路新探

做好高校毕业生就业工作,对于促进教育与经济社会协调发展具有重要意义。在新的形势下,应从更新就业工作理念、开展全程化就业创业指导和特色就业管理服务等方面入手,提升就业工作的内涵建设,促进毕业生充分、高质量就业。     

构建高校毕业生就业工作评价体系的探索

就业形势的变化要求高校毕业生就业工作方式和模式做出相应的变化,进一步探索高校毕业生就业工作评价体系显得非常必要和迫切.文章根据科学,全面,可操作性,可比性、独立性和导向性的原则,尝试提出高校毕业生就业工作综合评价体系,并就评价体系的构建理论和方法进行了探讨.     

试析新形势下高校毕业生就业工作信息化建设

随着社会信息化的快速发展,高校毕业生就业工作也面临着难得的机遇和挑战。如何充分利用信息化手段,加快信息化就业进程,进一步拓宽毕业生就业工作地发展空间,是目前高校深入开展就业指导和服务工作需解决的重要问题。通过对高校毕业生就业工作信息化建设现状及问题的分析,探讨了高校毕业生就业工作信息化建设发展的途径。     

动员全省各方面力量进一步做好高校毕业生就业工作

本文分析了吉林省高校毕业生就业的形势,全面论述了做好高校毕业生就业工作的重大意义,指出了如何动员全省各方面力量,进一步做好高校毕业生就业工作的具体措施.     

浅谈高校毕业生就业工作

教育体制改革日益深入 ,高校毕业生就业分配制度也正进行着根本性的改革 ,就业形势呈现出若干明显的新的特点和趋势。     

新形势下高校毕业生就业工作现状及对策

由于高校扩招，毕业生就业形势严峻。指出了新形势下高校毕业生就业现状，并就高校毕业生就业难的原因进行分析．且结合实际工作提出了解决这一问题的相关对策。     

浅议高校毕业生就业市场建设

随着我国高校毕业生就业制度改革的深化和体系的不断完善,毕业生就业最终将以市场导向的方式实现。要在"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的就业机制引导下,解放思想,更新观念,开拓思路,明确目标,采取有效措施,开拓毕业生就业市场,促进学生充分就业。     

浅谈如何做好高校毕业生就业工作

自1999年高校扩招以来,毕业生数量大幅增加,毕业生就业形势日趋严峻,在新形势下如何做好就业工作是就业工作者普遍关心的问题,本文就如何做好高校毕业生就业工作作了简要的阐述。     

新形势下高校毕业生就业工作措施探析

在经济、政治、社会等多元素的交织下,当前毕业生面临着前所未有的压力和挑战,辩证审视当前社会市场形势,以科学发展观为指导,各高校应采取系统、科学的措施,不断推进高校毕业生就业工作的持续、健康、有效开展。     

有关加强高校毕业生就业工作的思考

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和思想政治教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想障碍和压力.做好高校毕业生的就业工作,要采取多渠道、多种类的就业方式,建立多方位、多形式的信息机制,改善高校毕业生的实习环境和条件,提高高校毕业生的就业能力和信心,以促进和帮助高校毕业生顺利就业.     

高校毕业生就业工作的理性思考

随着高校大规模扩招,高校毕业生就业工作面临着严峻考验。大学生就业问题是一个社会性问题。本文就毕业生就业工作的思想观念、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统地思考,在此基础上寻找相应的工作策略。     

高校毕业生就业网络平台建设的实践与探索

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和计算机网络的普及,毕业生就业方式也发生了根本性变化,毕业生就业信息网已经成为高校推销自己“产品”的重要渠道,毕业生在就业和择业过程对计算机网络也有着越来越大的依赖性。事实也进一步证明,高校毕业生就业信息网络演绎着严峻就业形势和计算级网络普及的最佳契合点,高校毕业生就     

推进学生人事档案建设 服务高校毕业生就业工作

高等教育迈入大众化发展阶段,高校毕业生的就业形势日趋严峻。通过对现阶段高校学生人事档案工作服务毕业生就业中存在的问题进行分析,从丰富档案内容、普及档案知识、依托软件平台、建立电子案卷四个方面来探索推进学生人事档案建设,使其更好地为高校毕业生就业工作服务。