沉下去,用爱浸润教师的心灵

<正>一小葛是一位没有其他职务的六年级数学老师,却是学校里最忙的一个人。他对修理电器和电脑很有一套,曾很轻松地借助学校原有的两只大喇叭和一个即将被淘汰的电脑,制成了一套校园广播系     

朴素的真理

几年前一家食品厂生产经营不善,面临亏损困境,厂里进行减员分流,把减员指标分到各车间、班组,要求以末位淘汰制的方式来压缩员工。仓库有6位员工,是清一色40多岁的女工,她们平时团结一心,工作十分出色,历来被评为先进班组。但这6人中也分到一个减员指标,要按照末位淘汰制办法,由员工互相打分,按分数从高到低排列,前5个留下,第6个被淘汰掉。     

六种竞争力不可或缺

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验．企业在员工淘汰上不再留情．被PK掉的新人数量不断攀高，青年学生作为一个职场新人该怎么做？     

中小学趣味运动会的创意与策划(下)

(接上期)23.沙包炸弹。每班参加6名学生,其中3名男生3名女生。一班的参赛选手在中间挣积分时,二班的六名学生分开用沙包投一班的选手,一班的选手通过移动躲闪沙包或接住沙包,被沙包投中没有接住者,就被淘汰下场,场上的人若接一次沙包,可以让被淘汰者上场,不再积分。五分钟后看哪班积分多,多者为胜,接住一次沙包算积一分,六个参赛选手都在场上是六分,少一人者则减一分。24.四项全能闯关。每班参赛10学生,其中6名男生4名女生。10人中有两人摇大绳,剩下8个人两两一组分成四     

洗手间里的晚宴

他说,他始终记得多年前,有一天,有一位富人,有很多人,小心地维系了一个六岁男孩的自尊。保姆住在主人家附近,一片破旧平房中的一间。丈夫去外地打工了,她独自带一个六岁的男孩。每天她都早早帮主人收拾完毕,然后返回自己的家。主人也曾留她住下,却总是被她拒绝。因为她是保姆,她非常自卑。     

不敢,本身就是一种失败

公司招聘一批业务员,薪水颇高,应者如云。第一关学历审核,一大批人被淘汰了。第二关笔试,又一大批人被淘汰了。第三关面试,参加者可算是出类拔萃了。面试中有这样一道题——从走廊的这头走到那一头。走廊中间有一“巨石”设障。有的人走到巨石面前,由于无法攀越上去,便无功而返。有的人借助一些桌凳总算爬了过去。而有一个人,来到“巨石”     

学会一件事精于一件事

在日本东京有一家名叫“野田声社”的小工厂，仅有六位员工，而且有三人已年过花甲。他们生产的产品是哨子。就是这家小工厂，也就是这六名员工，他们生产的哨子，从 1982年起，多次被世界杯足球赛执法所选用。小小的哨子，在日本人手里却做成了精品，那广阔的音域，清脆的音色，精致的表面加工，在美国、在欧洲、在亚洲悄无声息的占领了市场，用户遍及各行各业，像警察厅、国家铁路、北大西洋组织和军队都用上了“野田声社”的哨子。 　　据说在日本，在德国，在美国，有无数个像“野田声社”这样的小企业，有千千万万的人，他们乐于做一名…     

诚实是生命的玫瑰

一个外出打工的乡下人，在某市的一家公司找到了一份负责销售的工作。他热情对待每一位客户，在很短的时间里，就创下了不菲的销售业绩，为公司带来了很大的利润。不幸的是，半年后，这家公司被市场无情的竞争给淘汰了，生产一落千丈，公司根本无法化解如潮般汹涌扑来的困境。迫于公司财务再也难以继续维持铺面和发放员工的工资，老板只好缩小铺面的经营面积和裁减员工，以减少开支，争取早日渡过这个“暗无天日”的难关。这位乡下人也成了二十多名被裁员工中的一员。在结算工资的那天，老板给每个员工发放了各自应得的工资。当这位乡下人一…     

有感于“不会唱国歌被淘汰”

一位青年参加某公司招聘,应聘回来一脸沮丧,显然是落聘了。问之何因,答道:“唱不来国歌被淘汰了!”原来这家公司领导招聘第一个项目就是让应聘者唱国歌,好几个人因不会唱而被“刷”,还有些人因只能唱几句被告知“唱会了下次再来应聘”。 不会唱国歌被淘汰,淘得有理,汰得有据。     

是工伤还是侵权？

Q：周末，公司生产部的经理去员工宿舍叫一员工到工厂加班，没想到正碰上该员工被外面的几个混混“教训”，其中一个人将一块砖头砸到了经理身上，导致经理重伤，请问这位经理算工伤吗？     

有感于“不会唱国歌被淘汰”

有感于“不会唱国歌被淘汰”郑日金一位青年参加某公司招聘，应聘回来一脸沮丧，显然是落聘了。问之何因，答道：“唱不来国歌被淘汰了！”原来这家公司领导招聘第一个项目就是让应聘者唱国歌，好几个人因不会唱而被“刷”，还有些人因只能唱几句被告知“唱会了下次再来应...     

质疑“末位淘汰制”

报载,某大学对学生实行学习成绩的“末位淘汰制”,每年淘汰学生2%。其实这不是真正末位意义上的淘汰。末,最后的意思。末位,只应是1人。真正的末位淘汰,淘汰的只能是1人。这里的2%是淘汰率,按2%的淘汰率淘汰,被淘汰的就不是1人,不在末位的人也要被淘汰。那要淘汰多少人呢?这得弄清楚考察单位,是院系,是学科,还是班级。因未见报道,未知学校如何设定。但有一条是肯定的,就是考查学生学习成绩,对一个群体内的学生要有可比性。不同群体的学生,学习内容与要求不同,不能作简单的类比。这样就产生了难题:①如果可构成比较的群体内的学生人数较少,比…     

浅谈技工学校学生的素质教育

一、提高学生素质问题的提出 1994年美国摩托罗拉独资企业来我校招录员工,一位女同学面部严重烧伤,许多同志认为该同学不可能被录取,但是该同学以优良的答卷、熟练的操作、坚定的敬业精神、流畅的语言表达能力被摩托罗拉录用了,全校师生都高兴极了,也震惊了。 1995年一位同学虽然经用人单位考试、面试合格,就等体检结果了,但该同学在体检中却意外地发现纹身,被录用企业淘汰了。     

不敢,本身就是一种失败

公司招聘一批业务员,薪水颇高,应者如云。 第一关学历审核,一大批人被淘汰了。第二关笔试,又一大批人被淘汰了。第三关面试,参加者可算是出类拔萃了。 面试中有这样一道题——从走廊的这头走到那一头。走廊中间有一“巨石”设障。     

不比别人矮一头

罗慕洛是个善于演说的人,但由于身材矮小,参加公众活动常常惹来嘲笑,甚至歧视。一次参加学校组织的演讲比赛,他是最后一个上台的。当他精神焕发地走上主席台时,却发现,前面的桌子几乎比自己的头顶还高。原来,组委会有位同学和罗慕洛一同参加了初选,却被口才出众的他淘汰了下来。同学妒恨在心,于是故意准备了一张高桌子。     

“你奉献，我买单！”

“校长,有件事向你请示一下！”下课铃刚响,小葛老师便走进了我的办公室。 小葛是六年级的一位数学老师,一个普通的师范毕业生,没有任何职务,却是学校里最忙的一个人。他修理电器和电脑很有一套,在一些学校花了数千元乃至上万元购置校园广播系统的时候,他很轻松地借助学校原有的两只大喇叭和一个即将淘汰的电脑,制成没有花费学校一分钱、效果却一样好的一套校园广播系统。     

军警院校面试考“身”也考“心”

今年的军警院校招生面试不仅对考生的身高、视力、体能、仪表等进行考察,还对考生的心理状况进行测试。面试为单项淘汰制,考生只要有一项不符合规定,就会被淘汰。有位考生只因为走路时一个肩高一个肩低,就错失了机会。很多     

拨雾看花

【题目】学校举行一场科普讲座,整个礼堂坐满了人,其中两人中有一个六年级学生,四人中有一个五年级学生,七人中有一个四年级学生,还有15位老师,整个礼堂听     

拨雾看花

[题目]学校正在举行一次科普讲座,整个礼堂坐满了人。其中,两人中有一个六年级学生,四人中有一个五年级学生,七人中有一个四年级学生,还有15位老师,整个礼堂中听讲座的有多少人？     

降低成功的高度

央视“蒙牛早餐奶挑战主持人”节目已进入到十六选十环节。谁都知道,进入十强就意味着鲜花、掌声与财富。这是每个年轻人都梦寐以求的事情,然而只有一人能够出线。在第七场比赛中,有三位女孩与一位男孩参加。一轮比赛以后,一位女孩被淘汰出局。剩下的三位选手无论相貌、谈吐以及心里素质都难分伯仲。男孩高大