浅谈企业教育工作创新

企业教育工作创新,是企业创新、生存、发展的源泉。本文分析了企业教育工作中存在的问题,并从培训意识和体制的创新、培训组织管理创新、教育培训教学内容和形式的创新等方面谈了企业教育创新的思路。     

试论企业管理创新

企业管理创新是国有企业生机和活力的源泉，买方市场条件下企业只有通过管理创新才能促进其发展，企业管理创新必须以规范管理为基础，并注重以质量导向为主线，企业管理创新应包括管理念创新、管理组织结构创新以及制度、体制、机制等方面的创新。     

简论企业教育培训工作的创新

一、培训教育管理创新 管理是将生产力诸要素即劳动者、劳动对象、劳动工具等每种要素有机地结合在一起,从而形成现实生产力,创造出能够满足人们需要的物质产品、精神产品和服务产品。美国管理大师杜拉克鲜明地指出:“所谓社会经济发展,其实都是管理的发展,管理是关键的因素,发展中国家之所以落后,关键是管理水     

创新思想政治教育工作探析

思想政治教育工作是一切工作的生命线。本文通过分析当前需求,立足战略思考和深远发展,从观念、内容、方法、机制四个方面阐述了如何把握创新思想政治教育工作。     

新时期企业思想政治教育创新模式探析

随着经济的快速发展,企业所面临的挑战与机会将会更大,而思想政治教育在企业的经营发展过程中起到了重大的作用,它为企业的提供了强有力的精神动力、智力支持以及思想保证等。在新的形势下,企业内部员工的思想观念、价值取向、行为模式以及信念理想等都有着一系列的变化,而企业中传统的思想政治教育模式已经远远不能适应新时期企业发展的需要。因此,企业必须不断加强思想政治教育模式的创新,寻求更加有效的教育模式,全面提升企业员工的整体思想素质,进而满足新时期企业发展的要求。现简要介绍几种新时期企业思想政治教育工作的创新路径。     

创新高校反腐倡廉教育工作探析

教育是惩治和预防腐败体系中的一个重要组成部分,发挥着正本清源、治标治本的决定性作用.在新形势下,要充分认识高校反腐倡廉教育工作的重要意义,并积极创新高校反腐倡廉教育的新途径、新机制,开创高校反腐倡廉教育工作的新局面.     

高校学生党员教育创新探析

加强高校学生党员的教育与管理是保证学生党员质量、提高大学生党员素质的重要一环,也是搞好高校党建工作的中心环节.     

试论企业管理创新

企业管理创新是国有企业生机和活力的源泉 ;买方市场条件下企业只有通过管理创新才能促进其发展 ;企业管理创新必须以规范管理为基础 ,并注重以质量导向为主线。企业管理创新应包括管理理念创新、管理组织结构创新以及制度、体制、机制等方面的创新。     

思想政治教育工作创新探析

随着经济全球化的迅速发展,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变代,思想政治工作处于一个更加开放的环境中。新形势的发展变化,不仅给思想政治工作带来了新的发展机遇,更带来新的严峻挑战。面临新情况、新问题,思想政治工作应从观念、工作思路、内容、机制、方法、环境等方面与时俱进,开拓创新。     

现代企业教育的永恒主题创新教育

企业现代化的根本保证是企业职工素质的现代化。现代化概念的动态性,要求现代企业教育作为企业人力资源开发的主要途径,保证企业职工素质适应企业现代化进程的要求。这就得出一个明显的结论企业现代化的基础是企业教育的现代化。要实现企业教育现代化,就必须改变相对滞后的教育思想、观念和内容,实现与企业现代化要求同步的真正的现代企业教育。满足这     

知识经济与管理创新教育

在当今这样一个新生事物层出不穷的年代，人们的思维观念随着新事物的出现而不断跳跃发展。新世纪的钟声即将敲响，知识经济初见端倪，成为新世纪发展中不能逾越的一个阶段。面对知识经济所属现的特点，人们都把“创新”当作成功跨越知识经济的一剂良方。之所以有这样的共识，是由知识经济的特点所决定的。知识经济中，领导管理者所起作用的关键性及面临挑战的严峻都是空前的。彼得·德鲁克曾说过：“管理者不能把明天简单地理解为只是今天的延续。”知识经济的主旋律就是变化，如何在变化中摸索规律、把握方向，以今日之因，创明日之果，已…     

试论企业文化与企业创新

创新文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业的核心竞争力之一。文章旨在探讨知识经济时代企业文化与企业创新的关系，企业创新文化对企业创新的重大作用，并对在企业经营和管理信息化、人性化管理、分配制度创新、建立学习型组织方面如何加强企业创新文化建设进行了探索和研究。     

新时期企业纪检监察工作探析

加强企业纪检监察工作是新时期深入开展党风廉政建设的重要组成部分。企业纪检监察部门必须创新思路,采取多种方式狠抓干部教育,同时建立健全决策机制、财务监督机制和人才选用机制等,形成"党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与和支持"的领导体制和工作机制。     

建立学习型组织 弘扬企业创新精神

建立学习型的组织,是许多成功企业不断创新、不断发展的必由之路。IBM、微软、戴尔电脑公司等世界知名企业的成功经验都说明了这个问题。在我国许多企业特别是大中型企业里,企业发展中各种人才特别是顶尖人才的发现、培养和有效使用问题,已经成为制约企业发展和创新的瓶颈问题,所以,置身当今知     

职工创新教育与企业发展初探

二十一世纪是一个尊重知识,尊重人才,重视教育培训的人力资本新时代.为迎接二十一世纪知识经济的挑战,企业必须把战略眼光投向深化教育改革上,实施职工创新教育,培养具有创新能力的高素质人才.这不仅是时代的召唤,更是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保证.     

高新技术企业组织创新理论研究综述

高新技术企业的组织创新是企业管理的前沿问题。文章从高新技术企业组织创新的动力因素、类型、模式、发展趋势等方面对国内外已有的研究成果进行简要综述。     

“企业促进教育创新”公益论坛召开

2008年6月21日,21世纪教育发展研究院联合复旦大学高等教育研究所在上海召开了"企业促进教育创新"公益论坛。本次论坛汇集宝钢、南都集团、福特基金会等国内外著名企业和基金会管理者以及高教界学者,畅谈中国企业的发展与综合国力提升的关系,     

企业思想政治工作贵在创新

职工思想政治教育工作的 内容要创新 企业的中心任务是提高经济效益,促进企业持续、健康、有序的发展。企业的职工思想政治教育工作必须围绕企业的中心任务来开展,增强针对性和时效性。一是要组织职工学习邓小平理论、十六大精神等。通过学习,让广大职工进一步解放思想,转变观念,抛弃计划经济时期的陈旧思想观念,树立起与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、管理观念和效益观念。二是要加强改革意识教育。当前深化改革过程中,从长远看,对集体利     

创新教育实施问题探析

要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最重要的坚持创新。创新的关键在人才，人才的成长靠教育，实施创新教育可以从以下五个方面入手：（1）更新教育观念；（2）营造良好的创新教育环境；（3）重建课程体系和课程结构；（4）提高教育者的创新素质；（5）树立新的学生观，营造新的师生关系。     

高校学生思想政治工作实施创新教育探析

创新教育是深化教育改革和全面推进素质教育的具体举措;是一次教育理念的创新,更是一次以培养创新精神和创新能力为核心的教育实践;既是高校人才培养的方向,也是我国高校教育改革的重点.如何在学生工作中把创新教育落实到实处,保持思想政治工作的生机和活力,这是我们今后工作的重点和难点,我们应以创新的精神投入到创新教育这一伟大的事业中去.