如何增强企业凝聚力

随着社会的快速发展,现代市场竞争越来越激烈。如何在激烈的市场竞争中,不断提高企业的竞争力,是现代企业研究的重点,更是企业思想政治工作的主攻方向。利用思想政治工作的力量,不断增强企业的凝聚力,将这种凝聚力切实转换为企业的竞争力,推动生产经营的快速发展,为企业创造价值和财富,本文对此进行简单探讨,具有一定的实践参考价值和意义。     

刍议企业文化建设

在日益激烈的市场竞争中,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.文章对企业文化建设进行了分析和探讨.     

论现代建筑企业经营成本控制管理

随着市场经济的发展,建筑施工企业面临着激烈的市场竞争,施工费用增长,利润下降,在这个大环境下,企业能否在市场竞争中立于不败之地,关键在于企业是否有一套完整完美的运作体系与模式.     

试论创新型企业核心竞争力

创新型企业之间的竞争本质上就是其核心竞争力之间的竞争,创新型企业要想在竞争激烈的市场中维持并扩大现有市场份额,取得竞争优势,并在竞争中保持长期的主动权,必须提升核心竞争力.只有具备了核心竞争力,创新型企业才能适应国内外市场竞争,并在激烈的市场竞争中求得可持续的发展.     

坚持以科学发展观推进企业科学发展——德州齿轮有限公司的凤凰涅槃

企业改制后在激烈的市场竞争中,只有立足于发展创新,坚持用科学发展观引领企业建设,坚持以人为本、创新求变、理性经营、科学发展,围绕企业发展战略目标为之开拓,为之奋斗,企业才能进步、才能发展壮大.德齿公司凤凰涅槃般重生正是这样一个企业.     

加强企业员工培训工作的重要性

知识经济的到来,使得市场竞争越来越激烈,市场竞争的实质是企业人才的竞争,因此只有重视员工的培训工作,才能在人才和知识的竞争时代取得优势,实现企业的发展目标。企业员工的培训是企业获得市场竞争优势的一个源泉,其重要性已经被越来越多的企业重视。例如,为了在市场竞争中取得优势地位,2009年本公司按照上级公司总体部署及企业年度培训计划,     

创新企业文化建设,提高企业管理水平

面对激烈的市场竞争和社会使命,企业必须提高自己的内部凝聚力和外部竞争力.而提高企业竞争力的重要内容,就是要不断适应新的形势,创新企业文化与企业管理的关系,发挥企业文化优势,从而谋求企业更大的发展.     

我国企业员工培训的问题与对策分析

随着社会经济全球化的深入发展,市场竞争日益激烈,国内企业能否在激烈的市场竞争中生存与发展,其关键在于企业是否拥有适应市场竞争的人力资源.     

创建企业文化激发企业活力刍议

近些年来,企业文化建设不断得到全社会的高度重视,人们也开始意识到先进的企业文化已经成为企业发展的动力之源。在市场竞争激烈的今天,企业的竞争,表面看来是产品和服务的竞争,深一层看是管理水平的竞争,再深一层看就是文化的竞争。     

国有企业人才培养、使用与监督的有效途径

随着人才竞争的日益激烈,在企业中人才的跳槽、辞职等在所难免,国有企业要想在激烈的市场竞争中谋得一席之地,保持健康、持久的发展,就必须建立完善的人才培养、使用与监督机制,增强企业的核心竞争力,为企业发展提供不竭的动力。     

石油企业加强工会管理工作的方法

石油企业工会石油企业员工结合组织起来的群众组织,是密切领导与基层群众关系的纽带,在石油企业发展和职工维权方面发挥着重要的作用。特别是随着经济的发展和日益激烈的市场竞争,在全球经济一体化的形势之下,石油企业要取得更好的发展。就必须要做好各级基层工会的工作。     

新时期企业文化建设的思路及目标规划

市场经济的发展,推动了企业的不断改革。新时期,只有不断推进企业文化建设,才能使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地,本文主要对新时期企业文化建设的思路及目标规划进行探析。     

煤炭企业文化建设的新环境及对策分析

企业文化建设工作是煤炭企业长期以来都非常重视的核心工作,在市场经济深入发展和企业竞争日趋激烈的大环境下,煤炭企业要想取得更好更快的发展,必须要在各个环节都下功夫,真正提高各项工作实效。才有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出。实现企业新的发展。     

知识经济时代的企业管理创新

知识经济时代,市场的变化日新月异,瞬息万变,企业要生存,要发展,必须寻求创新.文章从企业的竞争战略,知识管理,企业文化,科学发展观等方面提出了企业管理创新的思路,同时提出企业必须建立企业管理创新机制,才能在激烈的市场竞争中得以生存发展.     

文化力增强企业发展软实力

在市场竞争中,文化竞争成为企业问竞争的核心内容,企业文化力作为企业文化及其外化为企业能力的统一体毫无疑问是企业核心竞争力的重要组成部分。企业要想在激烈的市场竞争中占据主动,必须高度重视企业文化建设。通过将卓越的企业文化力,渗透并作用到企业的管理体制、运行机制、创新活动等“软件”中,全面提升企业“软件”运行的质量和效率,进而增强企业发展的软实力,推动企业全面、协调、可持续发展。     

企业文化软实力对于企业可持续发展的作用

市场经济体制的改革，导致企业之间的市场竞争日益激烈。在新的社会经济发展环境中，企业需要不断的提高自己的综合竞争实力，才能在竞争的过程中利于不败的地位，适应越来越激烈的竞争环境，促进自身的迅速发展。文化作为一种软实力，     

企业档案的管理和利用

随着我国社会主义市场经济的建立和逐步的完善。企业参与市场竞争更加的激烈。档案信息在企业生存和发展中发挥着越来越重要的作用,使档案在收集、管理、利用上逐步的走向规范化,为企业在生产、运营、管理上做出贡献。     

加强企业文化建设,促进企业可持续发展

文章就加强企业文化建设,科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展提出了见解.     

加强缙云企业文化建设的思考

随着知识经济和经济全球化的发展,国内外企业之间的竞争,越来越表现为文化的竞争.企业文化成了企业生存与发展的重要因素,也是企业竞争力的基石.在未来企业发展中企业文化将越来越显现出其重要性.缙云企业要在激烈市场竞争中生存和发展就必须大力抓好以下五个方面的企业文化建设:一是创新文化,二是速度文化,三是虚拟文化,四是学习文化,五是服务文化.     

关于加强房地产企业财务管理的探讨

在市场经济条件下,房地产企业竞争日益激烈,房地产企业财务管理水平决定着房地产企业生产经营规模和市场竞争能力,财务管理应当成为房地产企业管理的核心。因此,加强房地产企业财务管理,改善房地产企业的生存条件,提高房地产企业的经济实力,推动房地产企业的发展,起着重大的作用。