企业基层党建工作的思考

加强基层党建工作,必须坚持科学发展观 一是要用发展的思想统领党建工作.用发展的思想指导党建工作,就必须把推进发展作为党建工作的中心任务,坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展".我们要把推进服务油田的发展目标作为制定党建规划、开展党建活动的出发点和落脚点,把解决发展中的难点问题作为党建工作的重点问题.     

在新形势下如何加强党建工作

加强党建工作,必须坚持科学发展观,用先进的思想推进党建工作,紧密结合企业实际,在方式方法匕不断创新,强化服务保证作用。     

“361”党建工程在国企发展中的运用

国有企业的党建工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力构建企业党建与企业发展相互融合,秉承“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,提出打造“引领融合型”党建的新目标,才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。在对管理经验和工作方法系统总结提炼的基础上,结合改革、发展、稳定实际,以全面提升党组织能力水平为目标,着力推进实施“361”党建工程。将党建工作融入企业发展全链条,推动党建工作品牌焕发新成效,成为激活企业活力的“发展密码”,调高了企业发展质量,按下了发展“快捷键”,跑出了发展“加速度”。     

打好党建引领“组合拳” 激发企业绿色低碳转型“新动能”

华能安徽分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢坚持和把握加强党对国有企业全面领导这一独特优势,按照“围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,把准发展方向,瞄准发展目标,破解发展难题,将党建工作重点前移到发展一线,从党委举旗定向、建强基层组织、打造优秀队伍入手,把党员组织起来、把人才凝聚起来、把职工动员起来,持续释放“红色生产力”,助力企业绿色转型发展加速前行。     

地勘单位如何以项目党建为抓手践行科学发展观

深入贯彻落实科学发展观,必须以改革创新精神加强党的建设.项目党建作为地勘单位党建工作的重要基础和科学发展观的组织者、推动者和实践者,必须真正把政治核心作用发挥好,把战斗堡垒作用和先锋模范作用体现好.在推进地勘单位健康和谐、科学发展中起到积极的促进作用.     

试论如何推进党建工作的科学发展

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要指导方针,也是加强和改进党建工作必须坚持和贯彻的重要指导方针。本文就如何推进党建工作的可选发展浅谈看法。     

煤矿党建思想政治工作的探索与实践

产业改革升级发展为煤矿企业带来较多发展机遇。为了促进煤矿企业的高效发展,必须创新党建思政工作,确保职工正确认知党建思想,完善党建思政形式,同时使党建思政工作方法适应时代发展要求。文章重点分析了煤矿党建思想政治工作的相关问题,仅供参考。     

把"支部建在值上" ——灵活设置党支部提升组织力的探索与研究

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,必须坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力.想要持续发挥党组织作用,推进党建促进中心工作,改革和创新是必由之路.国能锦...     

国有企业党建工作现状及改进措施

近年来国企改革不断推进,党建工作也出现了一些新情况和新的特点,围绕如何抓好国企党建工作、不断促进企业全面协调可持续发展的问题也备受关注。作为改制企业,国有企业立足自身实际。加强和改进党建思想政治工作,是推进企业可持续发展的重要保证。因此,如何在转型时期积极探索加强和改进企业党建思想政治工作的新思路是一个值得探索的问题。     

用科学的发展观统领企业党建工作

文章提出了要把党建工作作为新时期的主要任务,把科学的发展观作为新时代的主要内容.在新时期内加强党建思想,对于整个社会和企业来讲具有重要意义,文章就如何提高和发展科学的政治思想工作进行了阐述.     

新形势下如何做好国有煤矿企业党建工作

面对改革发展新常态、高质量发展新形势任务,新形势下如何做好国有煤矿企业党建工作?作者认为,要学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神,坚持"把方向、管大局、保落实",牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念,突出思想引领、创新工作实践,围绕五个方面把国有煤矿企业党建各项任务做细做实.     

推进国有企业党建工作创新路径的思考

国有企业在推进党建工作新路径过程中,应着力谋划如何推进企业实现高质量发展,就需要国有企业在推进党建工作新路径时,要将服务生产经营、提高企业效益和竞争实力、实现国有资产增值保值作为工作的出发点和落脚点,创新党建工作新路径,应构建党建与生产经营创新路径的工作机制,要推进党建工作标准化开展,为实现企业高质量发展目标提供引领保障。推进党建工作创新路径,要坚持以党建引领企业治理各个环节,促进党建工作与生产经营深度创新路径。在具体工作中,要着力推动党建工作总体要求与企业管理制度的有机创新路径,包括党组织职责权限、机构设置、机制运行、基础保障等,同时在推进党建创新路径中,要明确党组织发挥的决策、执行与监督等职责。秉持“企业生产经营管理机构在哪里,党组织建设就在哪里”的原则,推动生产经营管理与党建工作全面对接。坚持将党建工作与企业文化建设紧密结合,为生产经营营造良好氛围,促进生产经营良性发展。     

建立党建例会制度推进学习型党组织建设

近年来,齿轮公司党委坚持把推进学习型党组织建设作为抓好党建工作的重点,把完善制度建设作为建设学习型党组织的基础环节,建立了“党建工作例会制度”。通过建立党建工作例会制度,把党建工作的“软任务”变成了“硬约束”,把抓党建工作放在了等同于生产经营工作的位置,使党建工作更加制度化和规范化。党建工作例会在安排布置每月党建工作任务的过程中,把学习教育工作作为一项重要的工作项,纳入对各支部每月党建工作的考核重点,以学习来带动党建工作的提升和党员思想素质的提高。     

国有企业党建工作的实践与探索

一、企业党建工作要把促进生产力发展作为根本任务 第一,国企党建要正确处理好抓中心工作与抓党建工作的关系。加强和改进企业党的建设,必须坚持以生产经营为中心,这一点不能有丝毫动摇。在坚持一心一意抓生产经营的同时,还必须把企业党建工作摆到应有的位置,达到二者的有机统一,这也正是党的基本路线的内在要求。但在实践中,二者的关系往往失重。有的只讲以生产经营为中心,不讲企业党的建设;只强调改革开放,不强调党的领导。过去曾一度出现思想意识自我淡化、自我削弱的现象。也有的把提高党组织战斗力同发展生产力割裂开来、对立起来,致使企业党建工作游离于生产经营这个中心工作之外,这些做法只能给搞好企业党建工作帮倒忙。要达到二力的有机统一,就必须使二者同步进行,互相促进,共同提高。这里指出的是,企业党建以生产经营为中心,并不是要求企业党组织和党员干部放弃或放松党的工作去单一的只抓生产经营业务工作,而是要结合生产经营活动,认真抓好企业党建工作和思想政治工作,通过发挥党组织和广大党员的作用,促进生产力的发展和提高。     

完善党建管理在煤矿企业的措施及作用

党建工作是每一个企业的思想建设重点,作为煤矿企业其支部的建设也是一个不容忽视的问题,在这一点上,重点突出的是建设的具体措施以及如何正确的找准目标,全面推进建设更加标准化的思想阵地,而作为煤矿企业的党支部如何更好地完成党建工作是值得我们深思的问题,同时也对党建工作在煤矿企业中的作用给予了明确的指出。     

基层企业党建思想政治工作创新策略

在日益激烈的市场竞争背景下,各基层企业必须牢抓企业党建思想政治工作力度,切实提高企业建设效率,促进企业长远发展、可持续发展。但如今,部分基层企业的党建思想政治工作还存在诸多问题,有关部门必须落实思想政治工作建设,优化党建力度,提高工作效果。文章中,作者对基层企业党建政治工作的重要性、实际价值及现存问题进行了深入分析,并提出了创新优化基层企业党建思想政治工作的方法及策略。     

推行社区党建“3＋3”工作法探讨

坚持党的领导,加强基层组织建设,是做好社区党建工作的根本保证。长庆油田矿区事业部和兴园综合服务处离退休职工服务站在矿区服务发展大局中谋划社区党建工作,把创新社区党建工作模式作为开展“创先争优”活动、促进模范和谐社区建设的亮点工程,积极推进以“总支＋社区、支部＋小组、党员＋居民”为主要内容的“三加三”工作模式。促进了社区和谐建设,巩固了党在社区的执政基础。     

以科学发展观指导国有企业党建创新

党的十七大提出要把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。实现我们党的新的战略追求和奋斗目标。必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。国有企业党组织坚强有力,充分发挥政治核心作用,关键要坚持科学发展的理念、原则和基本方法,与时俱进,创新思维,把企业党建工作的目标任务落到实处,不断推进企业的改革和发展。     

用科学发展观统领企业党建工作

文章提出了要把党建工作作为新时期的主要任务,把科学发展观作为新时代期的主要内容.在新时期内加强党建工作,对整个社会和企业来讲具有重要意义,文章就如何提高和发展科学的政治思想工作进行了阐述.     

创新“三合”党建体系推动矿井安全稳定发展

加强基层党建工作是推动党建工作高质量发展的有效途径。党的二十大报告对基层党组织建设提出了明确要求。为把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,必须坚持大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,进一步解决党建与业务“两张皮”问题,以党建促业务,以业务促发展。文章以沁秀公司坪上煤业为例,分析了基层党建工作中存在的问题,重点梳理了问题的原因和影响,从结合、联合、融合三个方面提出了具体的解决方案,对如何加强国有企业基层党建工作和发挥基层党组织领导核心和政治核心作用具有一定的参考价值。