新时期青年思想教育方法

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,人们的思想观念发生了深刻的变化,尤其是青年一代。因此,如何对青年进行思想教育,引导他们树立正确的人生观、世界观,为建设有中国特色的社会主义做出青年一代应有的贡献,是思想政治工作的新课题。     

新时期国有企业思想政治工作方法

在新的历史时期下,国有企业的职工思想政治工作受到了极大挑战。本文就如何在新时期加强和改进国有企业思想政治工作,提出了具有针对性的工作方法和途径。力图为国有企业政工干部提供一些工作思路。     

新时期加强思想政治工作促进企业稳定与发展

一、当前形势下企业安全和稳定中存在的问题 市场经济的深入发展,改变了人们的思想观念和价值观,这些价值观成为了影响企业员工的思想和工作积极性的最为核心的观念。所以导致职工的工作状态和企业的管理方式也发生了变化。当前形势下,由于工作宣传不够到位,职工的思想意识还停留在企业和个人是相互独立的状态,导致很多影响企业发展和稳定的隐患因素滋长显现出来。     

加强思想政治工作促进企业和谐稳定

构建社会主义和谐社会．是中国特色社会主义建设新时期的主题。企业作为市场经济的主体,是社会的细胞和重要组成部分,构建社会的和谐需要构建企业的和谐。而企业思想政治工作是构建和谐企业的重要保证,要创建社会主义和谐企业,就必须更加重视思想政治工作,不断促进企业的发展。     

新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是一门科学,它研究的对象是人,是解决人的思想观念和政治立场问题,在潜移默化中转变人们的认识,引导人们行为的工作。新时期的思想政治工作要以理服人,以情感人,以智启人,以行导人。     

如何做好新时期企业思想宣传工作

随着经济的发展和体制的变革。我国企业中的思想工作也发生了深刻的变化,如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的思想政治工作,是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文将针对新时期下的企业如何做好思想宣传工作进行分析．旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。     

企业思想政治工作如何适应新时期需要

随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,尤其在当前新形势下,企业思想政治工作如何才能适应当前新形势和新任务要求,是当前企业需要认真对待和深入探讨的重要课题。     

如何搞好企业思想政治工作

一、从思想观念上转变。树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念,减少思想认识上的偏差所造成的消极面。     

分析如何在新时期加强企业员工思想政治工作

我国现阶段处于社会主义初级阶段,正在努力的发展市场经济。人们的物质水平得到了极大的提高,在当前市场经济的冲击下,企业如何保持自己的传统,做好思想政治工作,这对于提高企业员工思想道德修养的提高,加强工人阶段的地位,提高员工的工作积极性,用科学的方法提高在企业的工作效率,更好的保证企业的发展建设,起到了重要的作用。     

新时期的国有企业思想政治工作探究

在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下。企业的各种改革也不断深入推进．企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化。面对新情况新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会,逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。     

新形势下企业思想政治工作创新的再思考

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。     

新时期强化企业思想政治工作的思考

思想政治工作是企业战胜竞争对手和抵抗经营风险的重要法宝,党的十八大也强调了做好企业思想政治工作的重要性。然而,随着市场经济的深化和企业改革的发展,特别是近年来企业在制度创新、     

新时期如何加强油田职工的思想政治工作

随着社会主义市场经济的快速发展,油田企业内部的思想政治工作出现很多新问题和新情况,严重影响到油田企业的长期可持续发展。为了适应新时期的发展需要,油田企业必须加强思想政治工作。不断提高企业员工的思想政治觉悟,以正确指导石油企业的日常运营。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

在社会主义市场经济条件下做好企业思想政治工作,仍有着十分重要的意义.为切实做好这项工作.必须建立现代企业制度,建立和完善企业思想政治工作机制,抓关键环节,并大胆探索和创新工作思路、工作方法.     

新时期企业思想政治教育的有效开展

随着经济全球一体化的不断推进和我国企业制度的不断完善．企业的思想政治教育受到了巨大的冲击和挑战,越来越激烈的市场竞争迫使企业侧重于生产经营和经济效益,忽视了职工思想政治教育工作,这种只顾眼前利益的做法是部分企业领导者缺乏远见的表现。     

如何在新时期做好员工的思想政治工作

时代发展和内外环境的深刻变化。使中石化采油行业的政治思想工作面临多方面的挑战,既有社会主义市场经济深入发展带来的冲击,又有深化企业改革带来的深刻影响。以及新形势下企业员工思想、心理和行为方式出现的新变化。因此,明确新时期企业的思想政治工作要求．做好员工的思想政治工作,对于促进中石化采油企业的发展有着重要的现实意义。     

做好新时期企业思想政治工作的探讨

做好新时期企业的思想政治工作,需要不断的探索与实践。本文从企业思想政治工作要与生产实际相结合、思想政治工作要坚持以人为本、思想政治工作要抓好党员干部的表率作用、思想政治工作要与时俱进、开拓创新等几个方面,结合企业自身实际对如何做好新时期企业思想政治工作进行了深入探讨。     

企业思想政治教育工作方法的创新思考

随着经济建设步伐的加快,我国的企业如雨后春笋般蓬勃的发展,成为国民经济的重要组成部分。加强企业思想政治教育工作,能够有效的提高企业工作人员的工作意识和工作效率,进而能够促进企业整体思想水平的上升。随着经济的全球化和企业规模的逐步扩大,企业思想政治教育工作方法的创新势在必行。本文分析了当今企业思想政治教育工作开展的必要性,并对企业思想政治教育工作方法的创新做了进一步的探讨。     

新时期企业思想政治工作的思考和对策

思想政治工作是推动我们煤炭企业安全生产、和谐发展的重要手段之一。然而,在改革开放、完善社会主义市场经济体制过程中,我国企业的经营机制、管理体制都发生了深刻的变化。受社会大环境和企业小环境的影响：一方面职工的价值观念、思维方式,都呈现出了多层次、多角度的局面,有的职工工作责任心不强主任翁意识淡泊出工不出力,缺乏爱岗敬业的思想,有的职工在安全生产中存在侥幸心理、麻痹思想违章蛮干。给企业发展造成负面影响;另一方面企业思想政治工作沿袭了“只是政工干部的事”的老观念、旧作法,有的领导干部不愿做思想政治工作,对职工群众的生活漠不关心,对职工群众的困难视而不见,很少深入基层,就算是下到基层了解‘隋况,也是走马观花、蜻蜒点水,不愿意接近群众．不主动找群众谈心积极了解群众的所思所想,有的领导干部不会做思想政治工作,虽然有做好思想政治工作的良好愿望。但在实践工作中显得有心无力,于是出现了“老办法不能用,软办法不管用,硬办法不敢用”的现象,简单的工作方法、生硬的工作态度、粗暴的工作作风,引起了群众的抵触和反感。因此。如何做好企业思想政治工作成为我们亟待研究和解决的难点问题。     

新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。