信任的稀缺价值

谁是今日互联网上最有影响力的人？他们是懂得开掘社会性网络的力量以建立品牌、声誉和利润的人。毫无疑问,他们是网络的原住民,懂得交换信任、名声和关系,利用社会性媒介积累影响,举手之间,可以打造企业,也可以倾覆企业。     

信任的稀缺价值

谁是今日互联网上最有影响力的人?他们是懂得开掘社会性网络的力量以建立品牌、声誉和利润的人.毫无疑问,他们是网络的原住民,懂得交换信任、名声和关系,利用社会性媒介积累影响,举手之间,可以打造企业,也可以倾覆企业.     

社会性网络的营销价值探讨

随着互联网进入web2．0时代，社会性网络服务不断受到业内的亲睐，其中重要原因之一是其背后所蕴藏的巨大商业价值。文章主要从社会性网络的营销价值角度，为服务提供商寻找一种可行的赢利模式，同时也为当今企业如何利用这种营销价值提供一个思考的路径。     

社会性网络的营销价值探讨

随着互联网进入web2.0时代,社会性网络服务不断受到业内的亲睐,其中重要原因之一是其背后所蕴藏的巨大商业价值.文章主要从社会性网络的营销价值角度,为服务提供商寻找一种可行的赢利模式,同时也为当今企业如何利用这种营销价值提供一个思考的路径.     

基于企业社会责任视角的品牌信任研究

品牌信任是品牌关系营销中一个非常重要的变量,它有助于在消费者和品牌之间建立强韧的关系纽带,同时也是企业获得竞争优势、提高品牌形象的重要源泉。然而最近几年。从三鹿“三聚氰胺”事件到双汇“精瘦肉”事件。从富士康“跳楼”事件到Apple“毒苹果”事件等反映了越来越多的国内外企业面临着品牌信任的缺失。     

企业文化传播信任链研究

进入信息化时代以来,传播不再是信息的单向扩散活动,而成为文化辐射面、影响力的重要决定因素.其本质是话语权,是组织软实力的重要构成.企业作为组织的一种,需要通过传播,达到对内凝聚人心、对外展现形象的作用,构建企业发展的软实力,促进企业的高质量发展.文章借鉴政治系统论模型,研究在企业文化传播过程中,各个传播节点之间信任...     

诺基亚：把品牌的核心价值做透了

品牌核心价值是品牌的灵魂和精髓,是品牌一切资产的源泉。一个品牌是否拥有核心价值,已经成为企业品牌塑造成功与否的重要标志。     

浅议信任的组织环境

高信任组织就像一群迁徙飞行的大雁,组织之间不仅互相信任,同时组织内部员工也具有高的创造力和绩效.那么怎样才能建立起高信任的组织环境呢?     

浅议信任的组织环境

高信任组织就像一群迁徙飞行的大雁,组织之间不仅互相信任,同时组织内部员工也具有高的创造力和绩效。那么怎样才能建立起高信任的组织环境呢？     

网民的互联网价值研究

文章主要通过"互联网付费意愿"和"互联网活跃度"两方面来评估网民价值.根据这两方面特征,文章应用因子分析、聚类分析、判别分析、决策树等方法将网民进行细分.找到最具价值网民、价值网民和普通网民,并针对各类网民体现出的不同互联网价值,结合其"技术倾向",说明应采取什么样的策略.     

品牌来源国形象对企业品牌忠诚度的影响机理

本文基于我国汽车行业为主要研究背景收集数据进行实证研究,探讨品牌来源国形象对消费者品牌忠诚度的影响机理。本文将品牌来源国形象的四个维度（国家发展水平形象、政治形象、科技形象、行业地位形象）作为自变量,对消费者品牌忠诚度作为因变量的影响,以及验证品牌信任在品牌来源国形象对消费者品牌忠诚度的影响过程中的中介作用及消费者民族中心主义在品牌来源国形象对品牌信任的影响过程中具有调节作用。     

C2C电子商务中消费者持续信任的影响因素及其建立措施

目前,在我国的网民中,网络购物已成为其第四大网络应用,网络购物市场的增长趋势明显。然而,虽然我国网络购物用户数量在持续快速增长,但网络购物渗透率较低,与发达国家的差距十分明显。     

基于信任的管理如何影响国际业务的满意度

随着经济全球化的发展,“走出去”成为了我国企业做大做强。参与国际竞争的必经之路。但中国企业在国际市场上的发展却频频受阻。虽然企业都在尽力采取了不少措施来解决问题,但效果仍然不明显。到底是谁在阻碍中国企业迈向国际化？企业又该如何去做才能使中国企业在国际竞争中获胜呢？     

企业文化建设的价值探讨

文化是人类特有的社会现象之一,它与一定的地域条件和种族特征相联系。其发展程度与形态受一定的经济和政治状况的制约。企业文化是国家文化背景下形成的特殊的文化,对于企业和社会的和谐发展具有重要影响,文章全面分析了企业文化建设的价值所在。     

企业文化建设的价值探讨

文化是人类特有的社会现象之一,它与一定的地域条件和种族特征相联系,其发展程度与形态受一定的经济和政治状况的制约.企业文化是国家文化背景下形成的特殊的文化,对于企业和社会的和谐发展具有重要影响,文章全面分析了企业文化建设的价值所在.     

以价值管理为核心的考评体系改进设计

如何衡量企业价值以及如何对企业进行"价值最大化的管理"则是一个不断被更新的话题.文章就如何衡量企业价值,以及在这种"价值观"下设计一种新的考核体系做了研究.     

企业文化中管窥品牌

近年来,我国企业在改革和发展的过程中以强劲势头迅猛发展,取得了长足的进步。但是,随着经济全球化程度不断加深,它们也面临着更加严峻的市场竞争和挑战。如何把握机遇、应对挑战？笔者认为,企业文化不仅是保持企业长期稳定发展的重要根基,也是打造企业品牌,扩大企业社会影响力的重要元素。     

企业并购中目标企业的价值评估方法

企业价值评估是指把被评估企业作为一个有机整体,依据其整体获利能力,并充分考虑影响企业获利能力的各种因素,对其整体资产公允市场价值进行的综合性评估。企业价值为公司的市场价值,它是企业股权与企业债务的市场价值之和。     

企业形象设计的价值和功能

随着经济向高层次发展,企业形象的树立势在必行.积极推广CI战略能为企业注入新的活力,有助于缩小我国企业与发达国家企业间的差距,提高企业的竞争力.     

“问题员工”的价值法则

马群为何总是给人以充满活力的感觉？因为马蝇对它的叮咬时刻都不放松。在任何一个马群里,都可以发现这个充满哲理的现象：马蝇会不时地在马匹身上叮上一口。