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本文主要对企业知识价值链中知识共享进行了分析和研究,提出了促进企业进行知识共享的方法和途径,并根据人力资源管理的特点对企业中的知识共享提出几点建议。 相似文献
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在知识经济时代,提高企业的知识水平已经成为商业竞争的迫切要求,而企业内部知识共享是达到这一目的的重要手段,因此研究其知识转化的过程有利于我们加强企业对知识的吸收与利用。 相似文献
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提出人和技术是知识管理的两个主要因素,由此将公司的知识管理策略划分显性知识管理和隐性知识管理两种。公司的知识管理策略由经营战略、产品(或服务)的标准化程度和产品(或服务)的创新性程度决定。那些使用已有的显性知识为主要经营战略,产品(或服务)标准化程度较高而创新性程度较低的公司,应当采取显性知识管理策略;而那些以使用隐性知识为主要经营战略,产品(或服务)以定制化为主或者创新性程度较高的公司,则应当采用隐性知识管理策略。正确选择知识管理策略往往是公司成功的关键。 相似文献
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知识转化灰箱模型与企业知识管理策略的研究 总被引:5,自引:0,他引:5
本文基于知识管理理论和认知学理论,对隐性和显性知识转化过程进行了深度剖析,提出了“假隐性知识”、“假显性知识”的概念和知识转化过程的灰箱模型,并阐述了该模型在制定企业知识管理策略中的应用。 相似文献
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探析企业知识管理的发展趋势 总被引:2,自引:0,他引:2
进入新世纪以后,对企业知识管理的研究在我国广为流行。本文从企业知识管理的基本内涵、研究和应用现状对企业知识管理作了简要介绍,并从企业知识管理理念和技术方法两个方面探讨了企业知识管理发展的趋势。 相似文献
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完善科技报告管理体系--科研院所开发隐性知识的有效途径 总被引:2,自引:0,他引:2
本文在调查科研院所科技报告管理的现状的基础上,阐述了科技报告的产生过程;分析了该环节在促进隐性知识开发,增强组织核心竞争力,提升可持续发展能力方面的作用;提出科研院所应对现状.建立科技报告体系,进而提高隐性知识开发效率的策略。 相似文献
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本文首先回顾了商业模式概念、知识管理理论以及数据服务行业的相关研究,并以数据服务行业中具有代表性的初创企业杭州F科技有限公司为例,从价值主张、业务系统、盈利模式、关键资源能力以及外部环境等五大方面对其显性知识和隐性知识进行分析,挖掘其成功原因。研究发现数据服务类企业创业初期成败的关键是在商业模式中平衡业务系统与盈利模式,即找准市场明确定位并且维护良好政企关系,通过自身关键资源能力优势参与行业标准制定,从而树立行业壁垒获得竞争优势。 相似文献
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论企业知识转化的实现策略 总被引:3,自引:1,他引:3
知识经济下的企业能否充分利用企业知识资源、实现企业内隐性知识及显性知识的转化 ,是企业能否保持创新能力及竞争优势的关键。本文针对企业知识转化过程中存在的障碍 ,从创造知识共享的环境和建立学习型组织两个方面来构筑知识转化的实现策略。 相似文献
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知识经济时代的企业知识管理研究 总被引:2,自引:0,他引:2
知识管理是知识经济时代的产物,是现代企业核心竞争力的源泉。如何有效地实施知识管理是我国大中小企业面临的紧迫难题。文章首先分析和探讨了知识管理的概念、原则和目标,然后提出了我国企业实施知识管理的解决思路和策略。 相似文献
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构建企业知识资源体系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了企业知识资源作为社会发展中的一种重要资源,面对企业发展的知识需求,如何有效地生产出适应市场的新知识,低成本地诱发新知识的转移,逐步建立起企业自身的知识仓库的构架,并对企业知识进行必要整合,进而提出以信息用户为导向、以信息服务为纽带、以信息服务为基础、以信息服务为策略的保障体系的服务模式。 相似文献
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企业知识管理的测度体系研究 总被引:11,自引:0,他引:11
知识管理测度体系是企业知识管理的有机组成部分.企业知识管理围绕知识展开.在知识经济时代,显性知识的编码化使企业管理渐显虚拟,而对隐藏于人的头脑中的知识这类无形抽象的隐性知识的管理更加深了管理的虚拟化程度. 相似文献
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从企业知识管理存在的问题出发,分析了企业知识管理与系统方法论的关系,提出了一个企业知识管理的系统方法论的研究思路及其理论框架,并对此方法论的完整过程进行了论述。 相似文献
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基于知识管理的企业信息服务研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章分析了知识管理对现代企业信息服务的影响,描述了基于知识管理的现代企业信息服务模式,提出了优化知识管理环境下现代企业信息服务的对策措施。 相似文献
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在知识经济的条件下,国内的施工企业只有将知识管理纳入企业的经营战略,充分发挥其效用,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,求得更大的发展.本文首先对知识管理相关内容进行了探讨,分析了施工企业知识管理系统建立的必要性,最后就施工企业知识管理系统的建设和实施途径进行了研究. 相似文献
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基于群体层面的企业知识管理模式研究 总被引:7,自引:0,他引:7
夏功成 《科学学与科学技术管理》2004,25(11):69-73
企业中的知识共享与创新通常先在群体层面发生。要实现对企业知识的有效管理,应当构建一个基于群体层面的企业知识管理模式,即围绕企业的核心竞争力,建设便于员工进行知识交流的平台,营造有利于知识创造、转移和运用的企业环境,大力发展自愿型学习团队,以此克服知识共享中的阻碍,为企业的知识创新不断注入新的活力。 相似文献