聚焦“闪光点”培育的“W-I-S-H”班级管理模式探究

江苏省宜兴市丁山实验小学着眼于儿童“闪光点”的培育,构建关注儿童成长核心素养的“WI-S-H”班级管理新模式,培养儿童健全的人格品质,提高儿童的综合素养。具体的实施策略为：调查研究,明晰培育儿童“闪光点”的素养定位;阶段导航,分层规划儿童“闪光点”的培养方案;多元激励,支持儿童“闪光点”的发展预期。     

如此“下回分解”

章回小说,每一章末尾都有“下回分解”四个字——说书人说到紧要处,就打住了：“欲知后事如何,且听下回分解。”这叫“扣子”,也叫“包袱”,为的是吊人胃口。教学中．有时也会有“下回分解”。有学生在课上提了一个老师预料之外的问题,     

其实许多“问题”不是孩子的错——访徐光

徐光是新华社文教编辑室编辑,这些年来,她编辑了大量的家庭教育方面的书籍。还在六年前,儿子刚上一年级的时候,儿子对她说:“妈妈,您总在给别人编书,您能不能自己写一本书呢?”就在那时,徐光开始有了自己写一本书的想法,但她总觉得应该用心来写,也应该用时间来写。六年过去了,她终于写成了一本自己教育孩子过程中的种种感受和想法的书——《教育无痕》(暂定)。     

“你不是贼”

1980年,我读初中。那时,小镇上几位吃“国家粮”的子女也在我们乡村中学借读。他们吃的、穿的、玩的都让我们那些乡下的孩子眼馋,最让我羡慕的是他们的老爹老妈都给他们订了各种各样的杂志:《儿童时代》、《儿童文学》、《少年文艺》……可那时的农家偏偏是那么穷,而我对那些杂志却又是那么的着魔。为了能看到这些杂志,我总是不厌其烦、投其所好地同他们套近乎:摘野果、抓山兔、逮野鸡……想尽一切办法同他们换书看。最令人恼火的是小毛,他的老爹给他订了一本《少年文艺》。有一次,趁他上厕所忘了把《少年文艺》收进书包之际,我偷偷地看了几…     

从“应对不暇”到“轻松高效”——“六点合一,三维聚焦”班级管理模式的探究

班级常规管理是班主任日常管理工作中必不可少的组成部分,如何进行有效的班级常规管理是值得班主任探索的一个永恒话题。常规管理既繁且杂,如何做到四两拨千斤,既牢牢地把握班级的发展方向,又能大胆地放手让学生自主管理?结合抓好班干、抓住典型、强化自身和明确目标、建立制度、引导舆论这六个关键点,使班级文化的"六点合一",从时间、空间和活动三个维度把工作重点聚焦于课堂,是一种轻松高效的班级管理模式。     

“三步走”计划助力班级凝聚力提升

班级凝聚力是衡量班级建设质量的重要指标,也是学校管理的重要内容。提升班级凝聚力,班主任要按班级建设的规律办事,实施"三步走"计划:以认同教育为抓手,打牢凝聚力提升的认知基础;以交往教育为支撑,为凝聚力提升积累正能量;以成长共同体建设为载体,维系和稳定班级凝聚力。     

“成长树”伴随学生成长

所谓“成长树”评价,就是教师用书面的记录“亮化”学生的成绩,包括学生的行为习惯、课堂学习、课外表现、学习成果等。它要求教师时时用期待、动态、发展、积极、鼓励的目光注视每一个学生,挖掘他们的潜能,促使他们的进步。     

着眼学生发展，“躬耕”小学班务

学生的成长既离不开学校大环境的涵育、学科教师的悉心栽培,也离不开班主任的日常管理。为了让学生在潜移默化中接受良好的熏陶,小学班主任可以从树立形象、明确规则、彰显荣誉、融通资源、点缀空间、收集成果等方面着手,始终以学生的成长与发展为着眼点处理班级事务、促进班集体建设。     

呵护花开 引领成长——做一名用“心”的班主任

花儿因为有了雨露的滋润才能绚丽无比,孩子因为拥有母亲的呵护才能快乐成长。作为一位班级管理者,班主任更要关注每一个学生的成长,对于脆弱的心灵,给予一米阳光,才能为心灵护航,引领学生健康成长。     

“比”是儿童成长与进步的催化剂

班级管理是一个比较复杂的过程,尤其是在校儿童都是独生子女,他们有一种比较普遍的倾向,那就是不喜欢命令式的教育方法,往往愿意在同他人比较和他人对自己的评价中认识自我。所以,作为班主任,要注意在班级内部创设“比”的情境,营造“比”的氛围。使学生明确自己在班级中所居的层次,从而做到学有榜样,赶有目标,     

既要“身入”，更要“心入”

有人说，班主任工作是一项系统而又复杂的工程，更是一门科学和艺术。如何做到学习上鼓励，生活上体贴，行为上引导，使班主任工作更符合学生的成长规律？我认为要兼顾身心，努力做到“身入”和“心入”。     

班主任工作如何体现“以人为本”

班级管理从根本上说是对人的管理。“以人为本”是班级管理的客观要求，也是班主任做好班级管理工作的出发点和归宿。     

班主任要善于取“长”补“短”

一个班级，由几十名学生组成，组成班级的学生从各方面都存在着差异，会自然或人为地 形成多个不同群体，好比是班级中的每一个部分。要建立优秀的班集体，达到整体优化的目的，作为班级的主导者班主任，必须分清全班学生中的不同群体，然后采取科学的方法，把落后的、无序的部分群体以合理、有     

班级环境优化之“三探”

《幼儿园教育指导纲要(试行)》中明确提出:'环境是重要的教育资源,应通过环境的创设和利用,有效地促进幼儿的发展。'幼儿园作为幼儿日常的生活学习场所,生动、直观的环境必然能对他们的身心发展起到一种潜移默化的教育作用.     

班级管理“连加法”

班主任作为班级的“统帅”,对班级的管理及发展起着至关重要的作用。班级管理既是一门科学,又是一门艺术,只有把两者巧妙地结合起来．才能为全体学生创造一个良好的学习生活环境．有利于班级发展壮大,而这一切都离不开科学的管理。文章作者在长期实践的过程中总结了一套管理方法．把它称之为班级管理“连加法”。     

无声胜有声——“沉默”在班主任工作中的运用

作为班主任,常需要与学生促膝谈心,了解他们的心理动态,以适时地帮助他们解决问题。然而,在谈心过程中,常常会遇到沉默不语、相对无言的情况,这时,我们会觉得尴尬,学生也倍感局促。为了缓解气氛,我们也许会随便找个话题,本来是希望能打破沉默的局面,却反而因此破坏了整个谈话的     

成长的终极目标不是成为解决问题的“高手”

再深入细致的岗前培训也无法让新班主任对现实的困难免疫,他们中的一些人不可避免地变身为"消防员""警察""法官""侦探",身心俱疲。班主任不能等问题爆发才去补救,能够解决问题的固然是"高手",能做好预设、提前引导、避免问题产生的才是好"棋手"。     

大学班主任在班级文化建设中作用的研究——以济南大学为例

班级文化建设中大学班主任扮演着不可替代的角色,他是班级文化建设的引导者、主导者与参与者。但同时班级文化建设又面临着一系列的现实问题。为此,大学班主任要全面考虑其中的制约性因素,采取具有针对性的可行策略,发挥自身作用,搞好班级文化建设工作。