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雪豹,终年栖息于海拔2700米至6000米的雪线附近,素有“雪山之王”之称,国家一级保护动物。成年雪豹体重一般在35—45公斤,体长1.2米左右,尾长约1米。雪豹全身灰白底色,布满斑斓黑斑,外形华贵,被动物学家誉为“地球上最美丽的高山动物”。然而,近20年来,雪豹遭遇了严重的生存危机,正慢慢地消失在雪线下。 相似文献
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本文对地方如何留住人才进行了深入思考,要留住优秀人才,应当立足地方实际,出台优惠的地方政策、制定科学的管理机制、营造宽松的人文环境,只有这样,才能留住人才,提高地方的竞争力. 相似文献
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员工是企业生存的重要资本和源泉,特别是核心员工,企业如何留住优秀员工,以提高企业效益和整体绩效,如何留住核心员工,以提升企业关键价值链和效益创造力。本文就如何激励和留住核心员工问题进行分析,并提出解决的对策。 相似文献
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刘美霞 《内蒙古科技与经济》2007,(22):47-48
文章认为由于中小企业自身的特点及各种原因,导致了中小企业在吸引和留住人才过程中的诸多问题,并针对这些问题提出了有针对性的吸引人才、留住人才的建议. 相似文献
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人本管理在图书馆管理中的应用 总被引:42,自引:1,他引:42
本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的:留住读者、稳定图书馆工作人员队伍;图书馆进行人本管理的具体措施:对馆员,建立激励机制;建立和谐的人际关系,培育和发挥团队精神;积极开发图书馆人力资源,目的:以人为本,留住人才,人尽其才。对读者,建筑设计和设施考虑读者需求,文献资源建设考虑读者需求,借阅服务考虑读者需求,目的,以人为本。想方设法留住读者,留住图书馆生存的基础。 相似文献
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人才是当今企业竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题.要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发辰的优良环境和平台.这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力. 相似文献
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马永宝 《大科技.科学之谜》2008,(5):55
我们总希望能留下美梦,可有时梦醒后却记不清梦境,或者是虽然记得却不能用语言表达出来。怎样才能将我们的梦境留住呢?在现实中客观存在的事物,我们可以通过DV将它录下来,那么我们可不可以将梦中的所见所闻,以及梦中的事物也录下来呢?我们可以制 相似文献
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浅析WTO时代民营企业如何留住人才 总被引:1,自引:0,他引:1
刘兴涛 《内蒙古科技与经济》2004,(15):96-97
随着中国加入WTO以及全球经济一体化进程的加速,如何留住人才成为许多民营企业在发展过程中面临的一道难题。为此,民营企业要想在人才争夺战中取得优势,就必须重视对员工的管理和激励,想方设法留住人才。本文通过简要分析民企人才流失的原因,提出解决留住人才的系列方法,希望对民营企业家有所启示。 相似文献
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孙树仁 《大科技.科学之谜》2004,(5):29-30
本介绍的是一位科学家最近发表的颇为大胆的观点。他的这种观点尚属一家之言,他所提出的论据也不是很充分和有说服力。但是人们是否能从中多少受到一些有益的启发?它能否对将来真正揭开人类之谜有所帮助?这是我们发表此的主要目的。 相似文献