巧用“三招” 让园长减负 让教师成长

<正>现代社会,压力大,竞争激烈,生活节奏快,导致人们普遍感到疲惫和劳累。在幼儿园,我们常常听到一线的教师在感叹:做老师真累!老师累,园长轻松吗?常常听到园长们的声音也是:做园长真累!是啊,细细想来,一所幼儿园,庙小事多,可谓"麻雀虽小,五脏俱全"。园长的责任似乎无限大,吃、喝、拉、撒外加教学、社交等等,整天忙忙碌碌就象幼儿园里的勤杂工、办事员,有时候又象是幼儿园的一个     

让边疆幼儿也能接受最好的教育——记云南省先进工作者尹菊轩

在幼儿园小朋友的眼里,她是慈祥的"园长妈妈";在教职工眼里,她是值得信赖的"知心姐姐",是富有开拓创新精神的好领导;在家人眼里,她是善良、极富爱心的"娃娃头"、"孩子王"。32年,她只用心做了一件事:竭尽所能,让边疆幼儿也能接受最好的教育。她就是云南省先进工作者、泸水县幼儿园园长、白族教师尹菊轩。     

智慧转换角色,做一个老师喜欢的园长

<正>老师喜欢园长,这是一件很困难的事情,也是一件很幸福的事情。德鲁克曾经说过:"要能够敏锐地觉察时代的变化,告别昨天的家宅观念和思维方式。"这样方是一位有思想的行动者。幼儿园园长,是幼儿园管理工作中的中心角色。在行走过程中,园长如果能智慧转换角色,将唤醒更多的老师,并成为一个老师喜欢的园长。     

管理的智慧（续9）——树立幼儿园发展志向

我一直认为,每个幼儿园"能做什么"或"不能做什么",并不完全取决于外部环境或教师队伍水平,最基本最至关重要的乃是园长的志向问题.园长的志向有多高,幼儿园发展的目标就有多高,绩效就会有多大.     

青岛市园长指导青年教师半日活动比赛

一所好幼儿园,必定有一个好园长。好的园长应该勇于奉献,善于管理,精通业务,三者缺一都将是不完美的。下面的手记中,我们开展了促进园长学习和精通教育业务的活动,使园长们能在今后逐步完善和提高自己的路上充满自信地走下去,以自身坚实的力量去迎接未来社会中幼儿教育的挑战。──题记作为市一级的教研员,我们到幼儿园会受到热情对待,园长和老师会很真诚地听取我们提出的意见和建议。我们不只做说教者,也常愿意做听众。在我们提出要请园长们介绍是如何做好"优化幼儿一日活动"时,有的园长十分兴奋,滔滔不绝地向我们叙述,有的只…     

小学“减负”,幼儿园呢?

1月7日,教育部召开“减轻中小学生过重负担工作电视会议”,同时下发《关于在小学减轻学生过重负担的紧急通知》。这一重要举措引起了社会各界的广泛关注。1月29日,本刊召开部分专家、园长及幼儿家长座谈会,就幼儿园有没有“减负”的问题,幼儿园“减负”从何入手等展开讨论。尽管那天北京大风降温,但幼儿园的会议室里,研讨气氛却非常热烈。我们把大家讨论的内容刊登出来,希望能给读者提供一些有益的参考     

谈园长感情因素在工作中的影响力

苏霍姆林斯基曾说过:"人只能由人来建树。"在幼儿园,施教的关键是园长的人格,园长是幼儿园的"领路人"、"火车头"。《幼儿园工作规程》指     

孤独症在幼儿园:幼儿园特教基地面临三重大考

【正】"与数额巨大的患儿相比,全国在康复机构或幼儿园、学校接受教育的特殊儿童数量太少,0-6岁的就更少,"分司厅幼儿园园长付春香说,"对幼儿园来说,这需要额外的人手和经费支持,也需要专业支撑。"分司厅幼儿园园长付春香常接到这样的电话,"我们这里发现一个孩子,比较特殊,能不能介绍到你们那里去?"电话是其他幼儿园园长打来的...     

言而有信

今天在我们幼儿园进行全市公开课评比。我给孩子们上的是一节语言课,课上得很顺利,过程当中的突发事件自认为处理得比较恰当,孩子们也表现积极,配合主动,我看见我们的园长也做了肯定的暗示,耶!觉得自己进入前几名绝对没问题。     

试议幼儿园园长的自身修养

<正>人们常说:"一位好园长就是一所好幼儿园。"幼儿园园长是幼儿园管理工作的中心,是促进幼儿健康成长和幼儿园可持续发展的灵魂。因此,园长的素质、能力、作风等关系到幼儿园的生存与发展。一、应具备较高的职业道德和素养园长要把"信念"和"奉献"定格在人生的坐标系上,使身边每一位老师都为自己所在的幼儿园感到骄傲和自豪。园长必须具有高尚的人格魅力,必须倾心倾力,传德授艺,努力成为幼儿园老师的知心朋友和引路人。园长必须苦修炼自己的德行修为,具有强烈的事业心、责任心及良好的道德修养和工     

卷首语

常常听同行们叹息:做园长真难!是的,女性集中的地方管理起来的确比较棘手。我从事幼儿园管理工作10多年,深深体会到其中的辛酸与苦恼。但管理实践告诉我,只要正视现实,科学管理,加强与教师的感情交流,做园长也苦中有乐。学会做人,是做好一个园长的前提。园长只有做一个同事、朋友喜欢的人,做一个对社会有用的人,才能赢得周围人的信任。园长在生活中若以平静的心态去对待一切,就会发现自己生活的世界是那么的美好。感情交流,是园长管理的一种有效手段。感情交流是激发教师工作激情和潜能的一个很重要的因素,园长可以利用与教师倾心恳谈的机会…     

园长加强自身修养的关键

<正>人们常说:"一位好园长就是一所好幼儿园。"在现实生活中,幼儿园园长虽级别不高,但却是幼儿园管理工作的中心,负有最重的责任:对外是幼儿园法定代表人;对内负责幼儿园全面工作,对各种管理要素有决定权和支配权。记得1996年12月,我担任育才幼儿园第七任园长,和几位副园长一起开始实施幼儿园的第三个五年计划。那时,哪里有脏活、累活、重活哪里就有园长们的身影,在我们的带领下,全园职工大干苦干,工作完成得很快。这时,我自鸣得意地想,管理无非就是带头苦干,只要你能吃苦,管理一个幼儿园就不成问题。     

园长助理竞聘前后

谁来当助理 根据工作需要,我园决定任用一名园长助理.幼儿园人才济济,让谁来任这个职成了我的心事.临近放假了,我们反复考虑、权衡后,决定采用竞聘的办法,把"谁来当助理"的决定权下放给全体教职员工.     

业务园长的“非业务”因素

业务园长在幼儿园中就好比是一个内当家,管理着日常繁琐的教育教学工作,上要与园长共谋园务,下要与教师谈论教学。那么如何做个成功的内当家呢?我认为除了要有过硬的专业功底外,一些非业务因素也非常重要,能起到辅助成功的作用。一、正直——宜"眼见为实",不宜"以偏概全"     

“小官迷”

星期五,我把小外孙从幼儿园接回家后,小家伙竟然莫名其妙地让我给他封个"官"当当。一问才知道,原来幼儿园老师刚刚"任命"了一个小朋友当班长,他没有当上,有些不甘心。听了这话,我心里想笑:看来"官瘾"谁都有啊,5岁的孩子也不例外!却也只能一本正经地回绝:"姥爷可没有那本事,再说你们老师也不听我的啊!"外孙一听哇哇大哭,边哭还边说:"您不是当过园长吗?老师肯定听的。"说着拿起手机硬往我手里塞,非要我给老师打电话不可,看那架势,这"官"是要定了!     

把创造还给教师把课堂还给幼儿

“教师,作为教育事业和人类精神生命的重要创造者,她自身的创造意识和创造能力以及如何培养幼儿创造精神的问题,也以从未有过的鲜明方式凸现出来。”不知作为这一群体领导者的幼儿园园长是否意识到了这一点。曾有一位园长对其幼儿园教师做过这样一个调查:“你认为,当幼儿教师压力大吗?如果是,你的压力主要来自哪些方面?请就此写一篇短文,把自己的观点写出来。”其中有一位教师这样写道:“幼儿园的管理模式基本上是由园长决定的,如果一个园长常常给人一种行政管束的感觉,整个幼儿园每位教职工都绷紧着神经工作,那么整个幼儿园的工作环境和心…     

上班时间网络控制与开放之争

幼儿园给每个班都配备了办公电脑,经过园长长时间的协调,教育局领导同意安上网线。起初,局领导建议要控制教师上网时间,免得有些教师在上班时间上网做其他事情。园长则认为:网络是把双刃剑,虽然有可能会带来一些副作用,但是,我们要信任教师会正确对待。最终,局领导同意了园长的意见,幼儿园的网络得以全天向教师开放。     

质量为本 服务为宗 环境为先 价值为魂 热烈庆祝北京红缨幼儿园连锁成立六周年 “红缨”,让幼儿园更美好

尊敬的各位投资人、各位园长:大家好!北京红缨幼儿园连锁6岁了!六年了,北京红缨幼儿园连锁以平均每个月10家幼儿园加盟的速度往前发展,汇聚成了由800多家连锁园、近2万名老师、近30万名孩子组成的大家庭,形成了遥遥领先业内的最大的幼儿园连锁网络体系,正不断地向"做中国幼儿园连锁经营的领导者"的愿景迈进。即将过去的2012年,对于"红缨"来说是不平凡的一年。今年,总部请来了中国本土规模最大的咨询公司、中国咨询业第一品牌"和君咨询"为公司做了发展战略的梳理,公司围绕新的发展战略,进行了史无前例的组织机构大调整。     

幼儿园来了“男阿姨”

小王是刚参加工作的幼儿园男老师,他爱孩子,也爱幼教工作。孩子们都很喜欢这个"男阿姨",尤其是男孩子们,他们可以跟着王老师在院子里撒欢儿地跑,做很多好玩的游戏。一天,小强的妈妈找到园长,说:"我想让小强在女老师的班里。小强每天从幼儿园回到家,不是衣服脏了,就是有些小伤,还经常感冒。王老师是一个好老师,对小强也很好,但我觉得他对孩子照顾得不太细致。"您如果是园长,您会怎样解决这个问题呢?如果您是小强的家长,您会给孩子换班吗?(天津于淑萍)     

谈园长的“加减乘除”

园长是幼儿园的最高负责人,是幼儿园的法人。其所处地位之重要,所起作用之重大,是不言而喻的。为此,园长要做个令教师、家长尊敬和爱戴的好领导。具体来说,可以从"加减乘除"四方面做起。