企业职工档案与劳动权益维护

本文分析了企业职工档案在劳动权益维护中发挥的作用和档案管理中存在的问题,指出档案管理不善容易引发纠纷,并对加强企业职工档案管理,维护企业职工权益进行了研究和探讨.     

企业职工档案管理工作初探

企业职工档案是职工工作经历完整的历史记录.长期以来,企业职工档案管理工作游离于档案行政管理部门的视野之外,未能实施有效监管,导致职工的合法权益得不到保障等一系列问题的出现,影响了社会稳定.加强企业职工档案工作,是档案行政管理部门与企业自身实现科学发展的必然要求. 一、企业职工档案的地位及作用 1.企业职工档案是企业职工维护自身权益的重要保障.企业职工档案是企业职工身份确认、招工录用、工作调动、职务聘任、工资福利、个人奖惩等情况的真实记录,是企业职工享受各项劳动待遇、参加社会保险的重要依据和凭证,关系到职工的切身利益.     

浅析企业职工档案中的问题与对策

企业职工档案的安全保管和有效利用直接关系着职工的切身利益, 如就业、职称评定、失业保险、工龄计算、养老保险等许多方面。已经成为维护社会稳定,构建和谐社会的重要组成部分。但是,在实际工作中,由于多种原因,档案管理工作中出现了一些新问题,影响了职工切身利益和劳动力市场的正常运转。一、企业职工档案存在的问题 1、现行档案管理体制与市场经济发展不相适应。国有企业职工档案     

企业职工档案工作存在的问题及对策

企业职工档案是国家档案资源的重要组成部分,记录着职工个人历史、政治面貌等情况的重要凭证,直接涉及企业职工的切身利益,是职工接续保险、享受各项福利待遇的重要依据。随着社会主义市场经济的逐步完善,企业破产、改制、改组的进程不断加快,企业职工档案的利用和转递日益频繁,因此必须重视企业职工档案工作,提高档案管理水平,使档案管理工作更加标准化、规范化,有效地维护职工的利益,更好地为经济建设服务。一、当前企业职工档案管理现状与问题随着企业产权制度改革的不断深入,企业职工档案大量丢失的现象时有发生。为了避免这一现象的发…     

企业职工的长远利益 档案部门的社会责任——长春市加强企业职工档案管理工作综述

长春市作为东北老工业基地的重点城市,在振兴过程中遇到许多需要破解的难题。其中企业职工档案的归属、安全保管及利用既是企业职工关注的热点问题,也是关系改革和稳定的社会问题。长春市各涉企职工档案管理部门,面对企业职工档案管理的复杂状况,积极合作,以企业职工档案社会化管理为切入点,建立健全企业职工档案管理体系及机制,形成了一个分工明确、管理规范、手段先进、利用便捷的企业职工档案管理格局。     

李沧区档案局积极做好破产企业档案工作

破产企业档案是国有资产清理、登记、评估工作的重要依据,是企业全部活动的真实记录和宝贵财富,是企业资产的依据和凭证。青岛市李沧区档案局发挥专业优势,主动出击,加强破产企业档案管理,有力维护了企业职工的切身利益。     

民生无小事

从2005年以来,哈尔滨市档案局先后单独或和其他部门联合,制定了《哈尔滨市企业职工档案丢失毁损补救办法》、《企业职工档案丢失损毁补办认定工作程序》、《哈尔滨市非企业人员人事档案补办认定实施细则》,《哈尔滨市职工档案管理办法》也于去年1月15日正式施行,由此形成了对职工档案依法进行管理和救济的法规体系。这对于企业和广大职工,特别是对于那些因种种原因损毁丢失档案,自身权益得不到保障的企业失业人员和困难职工来说,不啻是一个福音。     

业务研究：长春市出台企业职工档案管理暂行办法

为适应当前劳动用工多样化的发展趋势，日前，长春市劳动和社会保障局与长春市档案局联合出台了《长春市企业职工档案管理暂行办法》，并已正式施行，进一步规范和加强了企业职工档案管理工作。     

企业职工档案管理存在的问题及对策

企业职工档案是人事档案不可缺少的重要组成部分，也是企业一种信息资源。企业职工档案是历史地、全面地了解职工情况的重要依据，它不仅为开发人力资源提供信息和依据，还是澄清职工有关问题的有力凭证。起初企业职工档案管理借鉴干部档案管理的做法，逐渐形成了一套自己的管理模式。但是随着企业劳动人事、工资分配、社会劳动保险制度等改革措施的不断深入，企业职工档案管理如何跟上企业发展步伐，更好地服务于企业，是职工档案管理亟待解决的问题。     

数字化技术在不动产档案管理中的应用

不动产档案将不动产权的获得和确认过程准确、真实地记录下来，其在资源保护、住房保障和权益维护上都将无法取代。当前，网络信息技术快速发展，并广泛应用到各行业与各领域，数字化技术也在不动产档案管理中发挥出关键性作用，极大提高了不动产档案管理的质量和效率。文章就数字化技术在不动产档案管理中的应用进行分析，以供参考。     

论破产企业职工档案管理思路与途径

近些年来,我国各地发生了多起因破产企业对职工档案管理不善,造成职工无法正常办理退休及相关保险业务的诉讼案件。案件背后我们看到的是企业在改制或破产过程中对企业职工档案的管理漏洞与当地档案行政主管机构监管与督办职责的欠缺。鉴于此,本文将结合当前我国破产企业职工档案管理的背景,提出破产企业清算过程中企业职工档案的监管与处理的基本思路,指出档案行政主管机构在此过程中应当承担的主要职责,并对破产企业职工档案后续规范化管理予以阐述。     

医疗档案管理信息化存在的问题及对策探讨

对医疗档案实行信息化管理不仅克服了传统医疗档案管理模式效率低、成本高的弊端,更进一步提高了医疗档案在医院管理、预防保健、教学科研等方面的作用。我国医疗档案管理信息化不断加快的同时也出现了信息化设备闲置、系统分割等问题。医疗档案管理在提高医院管理水平、减少医疗事故、保障患者权益和维护公民健康等方面有着重要意义。     

改制企业档案管理与服务创新研究——以苏州市为例

1引言 随着改革的进一步深入开展,我国大批企业在改革的洪流中难逃破产、倒闭的命运,一些企业被迫改制.在企业改制的过程中,人们往往过多关注人员的安排、资金的分配以及设备的处置等问题,而对改制企业的档案管理重视不够,处置不当,导致改制企业档案管理和服务面临种种阻碍,进而带来企业产权纠纷、企业及职工权益受损等一系列问题.如何妥善管理改制企业档案成为档案部门所面临的新课题,需要我们积极思考和探索改制企业档案管理与服务的科学方法,以充分发挥档案的社会服务功能,维护企业及职工的切身权益.     

医疗保险档案管理在新形势下的强化策略

医疗保险档案记录着我国公民的医疗保险投保情况,关系居民的个人健康权益的维护,是开展医疗保险业务的重要依据和条件。在新形势下,应采取提高思想认识、增强管理意识、提高专业人员工作水平、推进医疗保险档案管理信息化等措施,进一步强化医疗保险档案管理工作。     

档案管理在企业发展中的重要作用与创新发展

<正>随着社会的发展,科技的进步,档案管理在企业的发展中占着越来越重要的地位,因此,加强档案管理的创新发展是当代企业应注重的一件事。一、档案管理在企业发展中的重要作用1.利于维护企业权益。(1)维护企业知识产权的合法权益。企业知识产权只要指企业的专利权、著作权以及商业机密权等,是企业对于自己的智力活动所创造出的成果和经营管理活动中的一种标记,是一种无形的财产权。知识产权是企业发展的突破点,因此对知     

荣誉信息网上查询功能设计与实现

<正>在档案管理软件系统的基础上,利用原有的数据库环境,通过运用Visual Studio2008、VC++6.0开发工具,对档案管理软件系统进行修编,补充完善了档案管理软件系统的客户端及网上查询功能,可实现网上查询和补充录入上传荣誉档案信息。用户通过关键字模糊查询,可快速检索到所需的荣誉档案信息,并浏览实物的图片。该软件的修编,方便了企业职工查询荣誉档案及图片。一、系统使用说明1.系统开发环境。鉴于我院现有档案维护工作都集中在信息档案室,因而基于C/S     

做好民营企业档案管理工作之我见

一、民营企业档案管理存在的问题 　　档案是企业各项活动的真实记录,是企业管理的重要组成部分,是企业的无形资产和提炼企业文化的原始素材,档案在企业规避风险、维护权益和开拓市场等活动中具有重要的依据和凭证作用.……     

企业职工档案管理中存在的问题和对策

企业职工档案是由职工管理部门和用人单位在职工招聘、培训、考核、奖惩、晋级、任免等工作中形成的有关职上个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、工资福利、参加社会保险以及工作变动等情况的原始记录,是历史地、全面地考察职工和依法维护其权益的重要依据。     

谈企业职工档案"双份制"--企业职工档案管理制度改革之我见

所谓企业职工档案“双份制”，是指改革现行的企业职工档案独此一份的管理制度，将档案材料一式两份，由档案管理部门与职工本人各执一份。本就现行企业职工档案管理的现状、弊端及改革谈一点粗浅看法。     

集中管理企业职工档案服务劳动体制改革

招远市劳动服务公司在建立社会主义市场经济体制的过程中,把企业职工档案管理作为深化劳动体制改革的重要内容,加强领导,强化措施,实行了企业职工档案集中管理,初步形成了企业职工档案同职业介绍、就业培训、待业保险、养老保险、劳动仲裁一体化管理体制,收到了良好效果.省劳动厅给予了充分肯定.我们的做法是: