论信息主管(CIO)的地位和创新作用

在当今信息社会中,信息化通过各方面的作用推动了企业的发展并增强企业竞争力。深入分析了信息主管(CIO)在企业信息化中的产生过程及模型,阐述CIO的地位和职责,研究企业信息化对经营管理的作用,指出合格的CIO人才应具备的知识和能力素质,提出企业IT应用中CIO的创新作用及措施。     

以提高职业竞争力为导向的CIO人才培养

阐述信息管理专业学生职业竞争力的内涵,以及CIO人才的素质.指出提升毕业生职业竞争力的关键,在于将CIO作为信息管理专业的培养目标,并提出CIO人才的培养模式.     

再议企业CIO

在信息化社会和知识经济时代,信息资源的管理是企业整体战略的重要组成部分,是实现企业核心竞争力的凝结点,搞好信息资源的管理,要求企业配备对企业的信息资源进行管理和控制的高级行政管理人员——企业CIO。分析了企业CIO在企业中所起的作用、我国CIO人员现状,以及成为一名企业CIO所应具备的素质要求。     

行业特色型大学信息管理类专业的特质——CIO/CKO的孵化器

行业特色型大学就是以行业为特色的一类大学,具有显著的办学特色与突出学科优势的高水平研究型大学。行业特色型大学信息管理类专业将CIO/CKO的人才培养作为一个特色培养方向。一方面行业特色型大学信息管理类专业的在CIO/CKO的人才培养上具有课程设置优势和学生特质优势,这种学生特质优势就是行业素质。另一方面,无论是CIO还是CKO,都需要有一定的专业背景知识,这种专业背景知识衍生出的行业素质,是行业特色型大学信息管理类专业毕业生的特色素质,与综合性大学信息管理类专业毕业生相比,前者具备了一种标志性的职业竞争力,同时,以其自身的行业背景优势和对社会需求及就业态势的影响,成为CIO/CKO的人才孵化器。     

略论军队信息化建设引入CIO机制

为科学合理地规划军队信息化建设,有效管理并充分利用信息资源,在我军引入CIO机制已经成为必然选择.CIO是"Chief Information officer"的缩写,意为"首席信息官".CIO在美军的信息化建设中发挥着极为重要的作用.我军信息化建设的重要性、艰巨性、复杂性、系统性、长期性等都要求在军队中设置CIO,而且我军已经具备设置CIO的客观条件.培训CIO人才,首先应在院校构建CIO专业课程体系,其次强化CIO专业教学,再次制定必要的CIO资格认证.     

CIO人才培养与信息教育

随着我国信息化建设的不断发展,社会需要越来越多的CIO（Chief Information Officer）即首席信息官员或信息主管。本文论述了我国CIO人才培养的迫切性,概述了目前我国CIO培养的情况,指出今后我国CIO培养与信息教育应注重的有关问题。     

论新形势下的我国CIO教育

CIO是继CEO之后的一种全新的职业，它的出现是社会信息化的必然结果，为了满足新形势下社会对CIO人才的需要，本文从CIO的职责和任务出发，着重探索CIO的培养模式和教学手段。     

论网络技术环境下的大学生信息素质教育

信息素质是信息化社会人才的必备素质，大学生是我国社会发展的后备人才，加强大学生的信息素质教育是十分必要的。通过增设信息理论教育课、改革文献检索课教学、学习掌握现代信息技术、让大学生直接参与科研实践活动等途径．提高大学生信息素质，为社会培养合格人才。     

企业CIO与信息资源管理

CIO(Chief Information Officer)是80年代初出现在一些发达国家企业中的一个引人注目的新职位。中文可译为首席信息官或首席信息经理,这是一个相当于副总经理的高层管理职位。它的出现反映了企业信息管理走上了技术与人文相结合的信息资源管理阶段IRM(Information Resource Man-agement),这也是信息社会化与社会信息化发展的必然。借鉴国外的经验,建议国内企业亦可设置CIO,以促进企业信息系统的建设,提高企业对信息资源的利用效益。     

论信息时代咨询机构的人才结构

从信息社会信息咨询工作的重要性入手,从专业、知识、年龄等三方面论述了现代信息咨询机构的人才结构及其职业素质,认为科学合理的人才结构和良好的职业素质是信息时代咨询业走向成功之路的重要保证。