大学生就业问题的经济学、社会学分析研究

从经济学角度分析了经济发展对大学生就业规模和对大学毕业生需求层次要求的影响;从社会学角度分析了大学毕业生的择业观以及高校毕业生就业市场的不完善对大学生就业的制约,提出了如何加强高校毕业生就业市场化等相关问题和如何改善高校毕业生就业状况的建议。     

提高认识 转变观念 促进专科生就业——专科毕业生就业状况调查与研究

大学生尤其专科生就业形势十分严峻,必须引起政府、社会、高校和大学生本人的高度重视;研究分析大学生就业状况和思想动态,各相关部门特别是高校思想政治工作者应作为重点课题;提高认识,做好大学生的就业工作,是维护社会稳定,促进社会和谐不可缺少的重要环节。以沧州市的几所高校为例,就中小城市专科毕业生就业状况,进行了调查分析与对策研究。     

新时期地方高校毕业生就业状况及问题研究述评

当前地方高校毕业生就业状况及相关问题的研究还不是很深入.我们发现,目前我国的研究主要集中在大学生的就业政策、就业特征、就业现状、就业困境及动因、就业问题解决途径、国外高校毕业生就业状况研究等方面.最后,文章对地方高校毕业生就业状况及问题的研究现状进行了简要评述,并指出了国外高校毕业生就业状况经验借鉴,新时期地方高校毕业生就业状况及问题的研究方向.     

影响天学生就业的关键因素与对策

大学生就业问题一直受到众多媒体和社会各界的广泛关注,随着2009届毕业生的顺利毕业,严峻的就业状况再一次引发了人们的思考.本文从大学生的就业形势入手,从国家就业政策、就业环境、高校教育、大学毕业生个体状况等方面论述了影响大学生就业的关键因素,并提出了相应的对策和建议.     

对改善贫困大学生就业难的思考

在高校毕业生就业面临严峻形势的情况下,贫困大学生作为弱势群体,他们的就业问题尤为严峻.本文对影响贫困大学生就业的主要原因进行分析,重点对改善贫困大学生就业给出了政策建议,旨在促进贫困大学生实现顺利就业.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

时代特征、地域特征和用人单位矛盾等社会因素,招生规模扩大、培养模式滞后等高校因素,毕业生自身素质较低、就业观念落后、诚信问题严重等内部因素,导致当前大学生就业困难。从社会层面、高校层面和就业主题层面,探讨指导大学生就业的对策。提出国家相关部门应提供政策支持,用人单位应开发科学的毕业生素质测试系统;高校应强化学生职业生涯规划长效机制,大力引导毕业生到西部、基层就业,广泛开拓就业渠道,共建实习基地,合办校内训练营;毕业生自身应认清形势,提高实践能力,最终实现顺利就业。     

大学生就业问题笔谈-自治区高校毕业生就业趋向和路径

做好高校毕业生就业工作,事关民生、经济发展和社会稳定。国家和自治区对大学生就业问题十分关心,先后出台了一系列促进毕业生就业的文件。为促进高校毕业生就业提供了有力的政策保障。本期策划围绕大学生就业问题,特邀请新疆维吾尔自治区党委组织部副部长、自治区人力资源和社会保障厅厅长田文、新疆维吾尔自治区教育厅厅长吐尔逊&;#183;伊不拉音,以及在高校一线从事大学生就业指导工作的教师进行了笔谈：期望本期策划能为新疆高校大学生就业政策的制订和高校大学生就业指导工作的开展提供政策参考．帮助大学生树立正确的就业观,适时调整就业期望,增强信心、摆正心态、降低预期、合理定位。     

高校毕业生就业管理的实证分析

高校毕业生就业管理对于促进毕业生顺利就业具有重要的作用,但是我国目前还有很多高校就业管理存在许多问题,本文试图在结合这些问题的基础上对高校毕业生就业管理提出相关政策建议。     

大学生全程化就业指导课程体系的政策演绎、现实召唤与理论走向

党的二十大强调“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。高校毕业生就业是稳就业的重中之重,全程化就业指导课程体系是实现高校毕业生顺利就业的重要抓手。梳理大学生全程化就业指导课程体系的相关政策,剖析现实需求和深刻把脉理论走向,对于大学生全程化就业指导课程体系未来的政策制定、实践探索以及理论发展都具有一定的参考意义。     

高校毕业生的思想动态及其应对机制

经济危机和就业市场的饱和,必然给高校毕业生带来种种压力,由此他们的心理产生了微妙的变化和各样的心理动态。本文针对高校毕业生目前的思想动态,分析和梳理毕业生在思想上存在的问题,帮助他们既要认清当前就业形势的严峻性,又要树立坚定的信心。同时,探索解决大学生思想问题的方法和采取相应的措施,扎实做好这一阶段的思想政治教育工作,为毕业生顺利走上工作岗位打下坚实的基础。     

乡村振兴视角下高校毕业生基层就业长效机制建构路向

高校毕业生总人数连年攀升加剧了毕业生就业难问题。引导和鼓励高校毕业生到基层一线就业,既是缓解大学生就业压力、也是解决乡村振兴战略实施过程中人才匮乏的有效路径。当前,大学生基层就业过程中存在政府政策支持体系不完善、高校引导力度不够、毕业生主观就业意愿不强等问题。在对问题及其成因分析的基础上,文章从政府、高校、毕业生和基层组织四个层面提出引导高校毕业生基层就业长效机制的相关建议,以期对推动大学生基层就业工作有所帮助。     

大学生择业的基本思路

1.了解国家就业政策是顺利就业的基础。国就业政策是影响大学生就业的一个重要因素。毕业生要顺利就业 ,就必须了解熟悉国家就业政策 ,只有这样 ,才能有利于自己顺利就业 ,也才能最大限度地保护自身的利益 ,维护自身的正当权益。目前就业方面的政策主要以国家法规文件的形式下发 ,如《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》等 ,毕业生应该认真学习和了解。2 .了解就业形势是大学生顺利就业的前提。国家一定时期的经济状况 ,就业形势 ,直…     

弱势大学生群体的就业权益保障

正近年来,家庭经济困难学生、女大学生、残疾人等高校毕业生群体就业问题日益得到人们关注,国家也发布了关于当前做好高校困难毕业生就业帮扶工作、进一步做好高校残疾人毕业生就业工作和开展"困难家庭高校毕业生阳光就业行动"等项政策规定,从社会就业帮扶、就业援助和就业保障方面采取措施,努力帮助他们顺利就业,摆脱就业困境。     

高职院校毕业生就业心理分析

做好大学生的就业工作,是当前高校大学生工作的一个重要问题.本文从高职院校毕业生就业心理入手,分析高职生在就业过程中表现出的常见心理,提出高职毕业生就业心理调适的对策,引导高职毕业生客观地认识社会、认识自己,做好充分的就业心理准备,以良好的心态顺利就业.     

高校扩招后毕业生就业影响因素的变动趋势研究:2003-2011

大学生就业难是供给、需求及供需匹配等多种因素共同作用的结果。综合而言,只有高等教育的结构以及质量可被政策制定者和高等学校进行干预,才能成为改善大学生就业状况的突破口。但以往能综合考虑高等教育结构、高等教育质量以及个体层面因素对大学生就业作用的实证研究非常少。此外,自高校扩招以来,不但大学生的供给不断增加,劳动力市场对大学生的需求、政府的相关政策等也在发生变化,高等教育的结构以及教育质量也处于不断调整与改进的状态。利用高校毕业生就业的纵贯数据进行趋势研究,不但可以考察高等教育的结构以及教育质量对毕业生就业状况的影响,还可以通过逐年比较来了解各种因素对就业结果影响的变动趋势,从而更好地为高等教育适应劳动力市场需求变化提供针对性建议。基于2003-2011年全国高校毕业生就业状况调查数据,并利用多层线性交互分类模型对影响大学毕业生就业结果的各种因素进行的实证研究表明:第一,学校类型对毕业生就业并没有表现出稳定而显著的作用;第二,在学历层次方面,专科生的就业形势逐渐好转,本科生和研究生相对于专科生的就业优势逐渐消失;第三,高等教育的学科结构是影响高等教育与劳动力市场关系的重要内在因素。研究发现,总体而言工科毕业生的就业概率要显著高于人文社会学科和自然学科,且随着时间的推移这种优势越来越明显;第四,高等教育质量对毕业生就业具有显著正向作用,并且这种作用随着时间的推移而逐渐加强。上述发现意味着,可以通过高等教育结构调整和高等教育质量的提高来改善大学生的就业状况,但是政策实施主体应有差异:对于高校类型以及学历层次,教育管理部门可以通过行政手段对其结构进行调整;但对于学科结构的调整以及教育质量的提高,教育管理部门则应该赋予高校更多的自主权。     

高校毕业生就业状况分析及对策研究——以江西省高校毕业生为例

通过分析近3年江西省高校毕业生就业状况,梳理高校毕业生就业面临的主要问题,研究提出健全毕业生就业工作管理体系、提升毕业生就业质量、引导毕业生到二三线城市就业创业等做好当前高校毕业生就业工作的对策措施,以及改善毕业生就业政策环境和外部环境的建议。     

自治区高校毕业生就业趋向和路径

做好高校毕业生就业工作,事关民生、经济发展和社会稳定.国家和自治区对大学生就业问题十分关心,先后出台了一系列促进毕业生就业的文件,为促进高校毕业生就业提供了有力的政策保障.本期策划围绕大学生就业问题,特邀请新疆维吾尔自治区党委组织部副部长、自治区人力资源和社会保障厅厅长田文、新疆维吾尔自治区教育厅厅长吐尔逊·伊不拉音,以及在高校一线从事大学生就业指导工作的教师进行了笔谈;期望本期策划能为新疆高校大学生就业政策的制订和高校大学生就业指导工作的开展提供政策参考,帮助大学生树立正确的就业观,适时调整就业期望,增强信心、摆正心态、降低预期、合理定位.     

蚁族问题对大学生就业指导工作的影响及对策分析

蚁族作为高校毕业生的一部分,其生存与发展理应得到高校的重视与关心。蚁族问题与大学生就业指导工作的紧密相连既体现于部分大学生毕业即成蚁族的现实,又体现于蚁族问题对在校大学生就业认识与选择的深刻影响。科学应对蚁族问题,高校就业指导工作需首先准确定位人才培养目标,从主观上避免蚁族群体的产生;其次,要以毕业生为本,及时更新就业指导工作内容,增强大学毕业生就业竞争力;再次,可以创建高校后大学时期的就业指导工作体系,尽可能地为蚁族毕业生提供必要的帮助;最后,还可以通过在蚁域创建社区服务站、建立大学生就业保险、优化蚁族保障房申请政策等措施,进一步健全大学毕业生就业指导工作的社会机制。     

高校毕业生就业预警机制的构建

本文通过分析高校毕业生就业预警机制内涵,探析就业预警机制构建的必要性,从就业市场预警机制、大学生就业思想动态预警机制两个方面对毕业生就业预警做了探索性设想。     

大学生就业市场的现实图景及完善策略

大学生能否顺利就业,关系到大学生自身个人价值能否实现,关系到千万家庭的投资是否得到回报,更关系到经济社会的可持续发展与社会稳定。毕业生就业状况好坏在很大程度上归功于高校毕业生就业市场的运作水平和完善程度。只有培育和发展高校毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,才是高校生存和发展的基础。