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1.
高校图书馆始终把“人”作为管理活动的核心,把高校图书馆的管理人员放在馆的主体地位,把服务的对象即读者放在基础地位。为了更好服务教学,用以人为本科学发展观开创高校图书馆的管理创新服务理念;用以人为本科学发展现开创高校图书馆数字化服务理念;用以人为本科学发展观开创高校图书馆的服务模式理念。 相似文献
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曲军 《中国科教创新导刊》2014,(10):255-256
本文针对高校图书馆管理现状,提出了21世纪高校图书馆管理的新理念,包括以人为本的理念,知识管理的理念,生态管理的理念。这些理念整合在一起将进一步促进高校图书馆事业的健康发展。 相似文献
3.
文章探讨了在高校图书馆危机治理过程中要强化以人为本的理念,并分析了高校图书馆在以人为本理念下进行危机管理的主要内容和措施。 相似文献
4.
陈梧华 《教学研究(河北)》2007,30(3):232-234
"以人为本"的理念是促进高校图书馆现代化信息化管理的必备的服务宗旨,而高校图书馆现代化信息化管理的实现有利于"以人为本"理念的传播。本文就此问题进行具体的探讨。 相似文献
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“以人为本“的理念是促进高校图书馆现代化信息化管理的必备的服务宗旨,而高校图书馆现代化信息化管理的实现有利于“以人为本“理念的传播.本文就此问题进行具体的探讨. 相似文献
6.
蒋建萍 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2006,23(4):11-13
以人为本的理念是当今高校图书馆管理和服务体系中的核心。高校图书馆应树立人性化的管理和服务理念,充分调动人的积极性,才能让高校图书馆更好地为师生服务。 相似文献
7.
高校图书馆以人为本的管理是以读者为中心,以馆员为主体,协调管理资源,营造人文管理环境,提升管理效益的一种新型管理模式。本文从图书馆管理原则、管理氛围和服务理念等方面探讨了“以人为本”的理念对图书馆建设的重要意义,论述了图书馆“以人为本”的管理和服务的必要性。 相似文献
8.
通过论述新世纪高校图书馆以人为本的管理理念,指出在现代化图书馆管理中,应重视人才的教育、培养和使用,创建以人为本的管理机制,营造以人为本的图书馆文化。 相似文献
9.
包为民 《新课程学习(社会综合)》2013,(2):169
主要对"以人为本"管理理念在高校图书馆管理工作的意义进行了分析,就"以人为本"在高校图书馆管理工作中的应用进行了总结,希望能对相关图书馆管理人员有一定的启发。 相似文献
10.
浅析科学发展观与高校图书馆的人本管理 总被引:2,自引:0,他引:2
科学发展观是一种全新的科学的发展观,以人为本是科学发展观的核心,它对高校图书馆管理具有重要的启示作用。从馆员与读者两个方面对高校图书馆工作中实施以人为本的管理思想和服务理念进行探索,强调图书馆工作必须坚持以人为本,统筹发展。 相似文献
11.
如何做好图书馆的管理工作,充分发挥图书馆在高中教育体系中的教育价值,已经成为当前研究的重点。文章分析高中图书馆管理现状,指出学校要重视图书馆管理工作,构建人文化的管理模式,借助现代信息技术提升图书馆管理水平,构建特色的管理模式,健全图书馆管理制度,提升图书馆管理人员专业素养。 相似文献
12.
王同江 《渭南师范学院学报》2010,25(3):73-75
读者管理是图书馆管理的核心,而科学的读者管理设计是图书馆管理得以实现的根本保障。文章以服务读者的图书馆管理设计理念为出发点,从图书馆的环境布局、读者借阅图书、书库管理、收费工作和图书馆管理制度建设等方面,对图书馆读者管理设计提出一些建议。 相似文献
13.
吴佳 《重庆职业技术学院学报》2010,19(6):145-147
本文探讨了图书馆危机管理的内涵,指出了高职院校图书馆进行危机管理的必要性与意义,分析了我国高职院校图书馆危机管理的现状,并在危机管理相关理论的基础上,提出了高职院校图书馆危机管理的框架和建设图书馆危机管理系统的相应对策。 相似文献
14.
条形码是图书馆自动化管理的重要依据,它有效地提高了图书馆管理工作效率和服务质量。通过条形码技术在借书证管理、图书流通管理、期刊流通管理和采编系统管理中的应用分析,对其存在的问题提出了相关的解决措施。 相似文献
15.
罗运萍 《黔南民族师范学院学报》2011,31(5):80-82
随着计算机与网络技术在图书馆领域的广泛应用,图书馆文献信息资源管理进入了一个新时代。如果说高新技术代表着图书馆的一种刚性管理手段的话,那么图书馆人力资源管理更应体现一种柔性管理,即人文关怀。以人为本的人文关怀是提高图书馆管理水平、优化图书馆管理理念的有效方法和途径。 相似文献
16.
目前,我国正在借鉴国外许多国家图书馆的管理经验,着手制定我国图书馆立法,图书馆学界正大量引进西方管理思想从事图书馆学理论研究,但我国图书馆事业建设中的最关键的管理理论:用法来管理和建设图书馆却还没有引起有关部门足够的重视。因此,尽快制定一部适合我国国情的图书馆法,使我国图书馆进入科学的法制管理轨道,实为当务之急。 相似文献
17.
简论图书馆知识管理体系 总被引:2,自引:0,他引:2
詹勋武 《自贡师范高等专科学校学报》2005,20(3):63-66
本文论述了图书馆知识管理体系的含义及组成,从知识资源库、人力资源管理、知识服务、知识管理系统四个方面论述了图书馆知识管理体系的基础、核心、重点和关键。认为图书馆知识管理体系的建立,不仅能改善图书馆知识的利用,而且能提高图书馆的竞争力。 相似文献
18.
苏日娜 《佳木斯教育学院学报》2012,(5):459+461
随着社会经济的迅速发展,图书馆作为人们获取知识、信息的主要途径,在人们的日常生活中有着极其重要的作用。面对图书馆丰富的馆藏资源,如何能对其进行科学、完善的管理,则成为当前图书管理人员急需解决的问题。关联规则在图书馆中的应用,能够通过自身的Apriori算法,对图书馆管理信息系统中的数据进行挖掘研究,有效的提高图书馆的管理质量。在此,本文针对关联规则在图书管理中的应用,做以下论述。 相似文献
19.
通过分析高职院校专业图书馆管理模式的现状,提出了高职院校专业图书馆要建立开放式的管理模式,建立以用户为中心的管理和服务模式,优化重组管理机构,推行适应专业图书馆发展的人才管理模式,构建适应高职院校专业图书馆发展的管理模式。 相似文献
20.
冯志华 《佳木斯教育学院学报》2012,(6):195+201
人在图书馆的管理中占有重要的作用,人力资源管理对于图书馆的规范起着核心的作用。而高职图书馆的人力资源管理不是一项简单的工程,只有通过系统的、有计划的进行管理才能取得成效。本文从高职图书馆人力资源的现状进行分析,并对其所应该采取的措施进行探讨。 相似文献